加钗农场稳妥推进 职工家庭长期承包

海南省加钗农场积极稳妥地做好橡胶开割胶园职工家庭长期承包工作,使全场干胶生产燕蒸日上。农场根据全场各割胶岗位的三年总产量和2005年受“达维”台风袭击损失情况做好定产工作,并且实行三榜公布,确保全场胶工能在“长包”中得到实惠。     

国有开割胶园长期承包探讨

上世纪80年代以来,国有橡胶农场一直断断续续在探索开割橡胶园胶工长期承包的办法,但一直未能长久实施,未找到可持续的长期承包办法是一个重要原因.     

胶林“梅”香

36岁,割胶14年,每月的割胶技术都是一等,每年都超额完成干胶生产任务……这就是海南省南平农场女胶工李香梅交出的成绩单。1993年3月,20出头的李香梅成了一名胶工。打那起,她就从心里认准了自己的人生座标:当好胶工割好胶,立足岗位为农场多做贡献。因此,她千方百计用功练刀,努力提高自己的割胶技术水平。由于她善于钻研、肯于学习,因此很快就掌     

深化改革促发展 强化管理增效益

山东省胶河农场始建于1957年5月．经过几代农场人的艰苦奋斗．农场已由一个人烟稀少的盐碱涝洼地，逐步变成了林茂粮丰．农、工、商诸业并举，充满现代气息的新型国有农场．成为山东省国家原种生产基地。     

产胶能手高家花

海南省南滨农场金鸡队胶工高家花是农场有名的产胶能手,去年产胶4.889吨,割胶技术一级,被评为农场"十佳产胶能手"。1994年,在新胶工练割培训期间,高家花认真看、认真学,回到家又绑上胶桩继续勤学苦练,还让丈夫手把手指点,很快便掌握了胶刀要领和割胶步骤。培训结束考核时,她获得了割胶技术考核第一名。高家花上岗后管割的第一个割胶岗位,     

精心·恒心·爱心——记南滨农场红泉队党支部书记、队长李志轩

2002年海南南滨农场的李志轩从割胶生产一线胶工调到割胶辅导员岗位,一干就是六年。2008年底他被南滨农场党委调任红泉队党支部书记兼队长,他凭借优良的工作作风和较强的适应能力迅速完成角色转换,坚持"干一行爱一行"的工作态度,勤     

胶灯点亮的火样年华--记全国劳模魏梁爱、何爱秋

一 2005年夏末的一天. 翠荫环抱的海南省金川农场八队的一间屋子里挤满了人,也充满了欢声笑语.一对姐妹紧拉着手,激动地摇着——八队胶工魏梁爱迎来了来访的海南省龙江农场二十五队胶工何爱秋.     

三年内更新胶树气刺微割试验小结

以控制胶水产量增加幅度(胶水产量与上年同期同刀次对比,增加幅度控制在10%~15%)为前提,在低产更新胶园开割胶树实施气刺微割,通过刺激割胶缩短割线长度、扩大胶工承包岗位、增加胶工割胶株数,以到达减轻胶工割胶劳动强度、提高胶工割胶收入的目的,并解决低产胶园胶工短缺问题。     

广东农垦外来工现状、问题及对策思路

一、现状 1、外来工已成为农场生产一线工人的主体 自上世纪80年代中期开始，广东垦区各农场陆续开展土地承包到户、兴办家庭农场后，农场职工队伍流动性较大，职工子女不愿在农场就业。尤其是80年代中后期起，各农场基本不再招用正式工，只是使用临时工。     

十年大跨越——八一总场长岭农场七队发展侧记

本队人均月产干胶最多、收入最高、胶工最开心、生产队变化最大……”最近，大家都是这么评价海南八一总场长岭农场七队的。当大家在谈论此事时，除了对2008年推行的开割胶园职工家庭长期承包的利好政策表示欢迎外，更多则是对该队从十年前的一个“落后队”变为今天的“先进队”十年大跨越表示钦佩。作为一名曾在该队工作过的管理人员，     

海南农垦的产胶“皇后”——记党的十九大代表、全国劳动模范潘金吉

<正>仅1.45米的身高,不足50公斤的体重,却连年突破180公斤的橡胶亩产和8吨的干胶总产;割胶10余载,已成为了众多胶工的辅导老师和知心姐妹;她学历很低,却能够深入各基地公司调研,力争将基层胶工的声音传送到党中央。她就是被誉为海南农垦"产胶皇后"的海南农垦控股海胶集团龙江分公司茶山八队胶工潘金吉。1974年3月出生的壮族女子潘金吉,早在上世纪末就随着丈夫在海南白沙县金波农场大山上开荒     

龙江农场d/5新割制示范推广十年总结(1997～2006)

龙江农场从1997年开始应用d/5(五天一刀)低频割胶制度,至2006年,累计推广面积达1222.533hm2,割株37.627万株.使用该割制后,1997～2006年共增产干胶1 339.11 t,10年累计新增产值1 552.146万元,新增利润42.944万元,节省用工开支92.490万元,合计经济效益302.984万元.干胶含量、胶树死皮率、树皮消耗量、树围增粗量、胶工技术等级等与对照相当.d/5割制由于降低割胶频率,提高了工效,胶工年平均工资1.078万元,比对照的0.907万元高,增幅达18.9%,深受胶工欢迎;农场也因此节省了大量的胶工及开支,有利企业节支降耗.     

中国割胶制度的发展历程及解决胶工短缺建议

割胶是橡胶生产的重要工作,橡胶生产工作条件相对较差,再加上近几年胶价连续低迷和人工成本的增加,造成胶工严重短缺,严重制约了天然橡胶产业的发展。本文就中国割制的改革历程进行了综述,并针对胶工严重短缺的问题提出几点建议和看法。     

洪春华——志在胶园写春秋

48岁的洪春华是云南省景洪农场四分场胶工,1996～2007年连续12年被农场评为优秀胶工,今年被云南省人民政府授予"劳动模范"荣誉称号,并于今年荣获全国五一劳动奖章. 洪春华1993年进入割胶岗位,他以精益求精的割胶技术,强烈的事业心和责任感,无私奉献的敬业精神,年年超额完成干胶计划任务,并创造了连续14年无特大伤、割胶技术93分以上的纪录.他凭着过硬的割胶技术,每年节约橡胶树耗皮1.5～1.8厘米,14年节约橡胶树耗皮22.4厘米,每棵树可以多割两年的胶.     

广东茂名农垦超低频割胶技术试验与生产管理对策初探

通过对广东茂名农垦4个农场橡胶树进行超低频(s/2d6+ET)割胶技术试验,研究超低频割胶对人均干胶产量、人均割胶效率、胶树单株产量及干含等生产指标的影响和规律,并提出了适应当前生产管理的对策,旨在为当地橡胶生产管理和提高胶工收入提供参考依据。     

苏联农业高校教改动向

近年来,随着苏联完全经挤核算制、承包和租赁制、合作制等的广泛实行,社会要求农业高校毕业生不仅要成为农业生产和农业经营管理的一般监督者,而且还要成为生产和经营中的直接组织者和参加者。农业高校毕业生的工作地点也随之发生了根本变化,由原来的农场、农庄管委会办公室转移到了各部门的核算单位、各承包和租赁实体中。此外,形势的发展和科技的进步还要求农业大学毕业生具有深厚的基础知识和广博     

推行开割胶园职工家庭长期承包的实践与思考

全面推行开割胶园职工家庭长期承包是一项政策性强、操作难度大、关联度高的重大改革,涉及广大职工群众切身利益,事关社会稳定.今年以来,我们坚持以科学发展观为指导,认真贯彻海南省农垦总局的工作部署,以人为本,勇于实践,在开割胶园职工家庭长期承包经营的运行机制、服务方式、利益分配等方面进行了积极探索,极大地调动了胶工参与改革的积极性,有力地促进了胶工增收.我们重点抓了五方面的工作:     

陈美成：种茶、制茶生产有方

江苏省镇江市丹徒区湖西茶叶种植家庭农场陈美成早在2003年就开始从事茶叶生产销售,2011年承包了村集体280亩山地种植了无性系良种茶叶。农场还代收茶叶,为农户提供蒸汽茶加工服务,有效地带动周边茶农致富。家庭农场发展茶叶种植,种植规模要适宜。＂如果我是刚入行的,考虑到种植经验、加工技术以及市场销售和用工等原因,我会选择五、六十亩这个规模。＂陈美成说,＂但我已从事了10多年的茶叶生产,在以上各方面都积累了丰富的经验，就可以承包更大的面积。”目前陈美成的茶场承包的山地因地质结构特别，用于种茶的开垦、整园、栽植、管理成本更高。所以他争取到了30年的承包期。     

临汾市家庭农场调查报告

家庭农场是今年中央1号文件提出的创新农业生产经营体制,培育发展的农村新型生产经营组织之一,要稳定农村土地承包关系,坚持依法自愿有偿原则,引导农村土地承包经营权有序流转,鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转,发展多种形式的适度规模经营。     

爱胶园似爱家园

海南省红林农场女胶工钟海娜把胶园当成自己的家来精心管理,尽心竭力打造高标准、高产量、高效益的示范胶园,2007年,她完成干胶产量8．2吨,年总收入达26090元。