农村人力资源开发中的主要难题与对策

阐述了农村人力资源开发的必要性和重要性,指出农村人力资源开发是解决我国"三农"问题的根本出路,是加快城镇化建设的内在要求,也是推动经济社会发展的需要;但存在城乡分割的户籍制度、经营者管理素质不足、农村劳动力文化程度较低、政府财政支持力度不够以及农村社会保障制度建设滞后等问题。并提出了推动现行户籍制度改革、加强农村劳动力培训、加大地方政府财政支出、健全农村社会保障制度及推广农村基础教育等提高农村人力资源开发效率和质量的对策。     

建立健全农村社会保障制度的人力资源效应探析

我国政府对农村社会保障给予了应有的重视,首次明确提出要在全国范围内建立健全农村社会保障制度。这将对农村人力资源开发产生积极的影响,其人力资源效应体现在：利于我国保持人力资源丰富的存量优势,利于我国更新人力资源年龄结构,利于形成可持续提高农村人力资源质量的长效机制,以及促进人力资源在城乡、地区间的优化配置。     

乡村振兴背景下农村人力资源开发困境和创新策略研究

乡村振兴需要依靠农村自有的劳动力实现，但是现实状况是农村劳动纷纷涌向城市，农村的人力资源开发存在人员流失、发展缓慢、培训体系不健全、内生动力不足、专业人才欠缺等问题。要突破农村人力资源开发的这些困境就要从宏观与微观两处着手，既要注重制度构建，还要注重政策落地，加大对人才的引进和转化现有劳动力“存量”，完善社会保障制度，优化农村人力资源结构，为乡村振兴保留和引流更多的人才。     

清远市农业人力资源配置与开发研究

提高农业人力资源素质是解决"三农"问题的根本途径。通过统计资料分析,清远市人力资源存在劳动力资源过剩、人力资源地区分布不均衡、老龄化、农业人力资源数量与农业经济规模不协调等问题。解决这些问题相应的开发策略有:职业农业从业者培养制度化,提高社会保障水平,重视农业产业化人才培养,重视农业服务业、农业加工业人才培养,积极引进高素质人才,理顺制度引导合理流动。     

统筹城乡背景下我国社会保障制度公平与效率问题研究

首先探讨了社会保障的公平与效率之争,然后介绍了我国社会保障制度中存在的不公平问题,重点指出农村、农民工群体社会保障制度的不公平问题,最后提出统筹城乡背景下我国社会保障制度的改革对策。     

我国农民工社会保障立法现状及存在问题分析

随着农民工群体的不断增加,农民工的社会保障问题日益凸显,其社会保障权益问题的解决没有有效的法律依据。本文对我国农民工社会保障立法的现状、存在问题及存在问题的原因进行分析,认为我国目前农民工社会保障立法多空白、层次低、体制不规范,这主要与我国社会保障制度、与其相关的户籍制度、土地制度及人们固有观念的约束有关。     

和谐社会建设中的农村社会保障制度

农村社会保障制度建设是建设社会主义新农村的重要内容,是构建和谐社会的重要举措.本文通过对我国现存农村社会保障制度的阐述,论述了我国当前农村社会保障制度存在的问题,提出了完善我国农村社会保障制度的思路及对策.     

关于开发西部农村人力资源的思考

西部农村人力资源开发具有重要的理论和现实意义。针对目前存在的受教育程度低,就业能力差等问题,充分发挥政府的作用,以职业教育为中心,积极推进农科教结合,建立和完善农村社会保障体系,采取有效的激励措施,提高我国西部农村人力资源的质量,促进西部经济与社会的可持续发展。     

关于加快我国社会保障制度改革的探讨

随着市场经济的不断完善,我国的社会保障制度正在发生深刻地变革,日益成为社会关注的热点问题。本文从加快我国社会保障制度改革的必要性入手,分析了社会保障制度改革应遵循的基本原则,指出了当前我国社会保障制度改革中存在的问题,并对如何进一步加快社会保障制度改革的措施,作了大胆地分析和探讨。     

我国农村社会保障存在的问题与对策分析

我国农村社会保障制度存在着管理体制混乱、覆盖范围窄等诸多问题;以城乡一体化为目标和方向,建立分类分层的农村社会保障制度,形成多方筹集社会保障资金机制,完善和发展农村社会保障制度,使之成为完善我国社会保障体系的重要组成部分。     

对完善我国农村社会保障制度的再思考

农村社会保障是我国社会保障的重要组成部分，加快农村社会保障制度的建设是确保农村经济可持续性发展的重要保证。本文分析了当前我国农村社会保障存在的主要问题，就如何完善农村社会保障制度提出了一些具体的建议。     

我国失地农民社会保障制度建设探析

随着城市化进程的加快,我国失地农民的数量和规模日益增大,成为关系经济发展和社会稳定的重大问题。目前我国失地农民社会保障制度还很不健全,本文从我国征地补偿存在的问题出发,结合部分省份在失地农民社会保障制度方面的创新,提出完善我国失地农民社会保障制度的具体措施。     

乡村振兴战略下农村人力资源开发困境与出路研究——以重庆市万州区为例

进入中国特色社会主义新时代,国家提出实施乡村振兴战略,强调要把人力资源开发放在重要位置,为乡村振兴提供人才支撑。基于此,本文梳理重庆市万州区在农村人力资源开发工作中存在的问题,从教育、社会保障、社会参与等方面入手,着力探讨万州区农村人力资源开发的出路,为乡村振兴提供人才保障。     

失地农民社会保障制度的重建

失地农民社会保障是一个影响面广的社会问题,是需要重点关注和解决的民生问题。针对我国失地农民社会保障的现状及存在问题,探讨了构建失地农民社会保障制度的基本框架,提出了重建失地农民社会保障制度的设计构想。     

关于我国农村社会保障问题的思考

通过对我国农村社会保障存在主要问题的分析，提出了大力倡导积极的社会保障理念，建立分类分层的农村社会保障制度，探索适合农民工特点的社会保障制度，推进农村社会保障管理体制改革等解决措施。     

关于我国农村社会保障问题的思考

社会保障制度建设是事关基本民生和国家长治久安的基本制度安排,农村社会保障制度是我国社会保障体系的重要组成部分。能否建立健全一套科学有效的农村社会保障制度体系,至关重要。基于此,通过回顾我国农村社会保障制度的历史与现状,指出其中存在的问题,提出改进建议,以及需要建立健全的组织机构和运行机制。     

我国农村社会保障存在的问题及对策

建立农村社会保障制度,是发展社会主义市场经济的内在要求,也是广大农民的迫切愿望。目前我国农村社会保障制度发展滞后,存在不少问题。分析其发展滞后的原因,探讨改革措施,是建立和完善我国农村社会保障制度的基石。     

安徽省农村人力资源的现状与开发策略

从近几年来看,安徽省农村地区的经济发展速度较慢,城乡差距不断扩大,农村人力资源开发是影响农村发展的一个非常重要的问题。开发农村人力资源,提高农村人力资源素质,是解决"三农"问题的重要途径。安徽省农村人力资源数量巨大,但素质较低,结构不合理。论文针对安徽省农村人力资源的现状,从完善农村教育体系、促进农村人力资源转移、优化人力资源环境几个方面提出了对策建议。教育是开发人力资源的主要手段,通过加强农村教育培训,提高农村人力资源的综合素质。通过加快农村人力资源的合理流动,促进迁移性开发。通过完善农村社会保障制度,提高农村人力资源的保障水平。论文对于加强安徽省人力资源投入,最终实现人力资源强省的目标具有一定的意义。     

新时期我国社会保障制度面临的风险

随着新时期我国经济和社会的发展,社会保障制度仍然存在着诸多问题,面临着一系列风险。本文从制度内、制度外和制度外部性三大角度剖析了当前我国社会保障制度面临的风险,并提出了部分针对性思考与建议,以期能够促进社会保障制度更加公平、可持续发展。     

我国农民工社会保障问题探析

在分析当前我国农民工社会保障现状及存在问题的基础上,就构建农民工社会保障制度问题进行探讨,提出对策建议。