基于神经网络构建"家族企业知识型员工风险管理体系"

当前,随着世界经济全球化和区域经济一体化,企业的发展环境变得更为复杂,企业面临更多的机遇与挑战。因此,企业风险防范成为了企业实现可持续发展的首要任务,只有准确识别企业风险的状态,全面把握企业风险的诱因, 企业风险的防范方能做到有的放矢,企业的风险才能得到有效的化解和规避。基于家族企业知识型员工的特征,本文应用人工神经网络的有关理论,提出了一种针对家族企业知识型员工流动风险识别的新方法,构建了基于神经网络的“家族企业知识型员工风险管理体系”     

基于神经网络构建“家庭企业知识型员工风险管理体系”

当前，随着世界经济全球化和区域经济一体化，企业的发展环境变得更为复杂，企业面临更多的机遇与挑战。因此．企业风险防范成为了企业实现可持续发展的首要任务，只有准确识别企业风险的状态，全面把握企业风险的诱因，企业风险的防范方能做到有的放矢，企业的风险才能得到有效的化解和规避。基于家族企业知识型员工的特征，本文应用人工神经网络的有关理论，提出了一种针对家族企业知识型员工流动风险识别的新方法，构建了基于神经网络的“家族企业知识型员工风险管理体系”     

基于神经网格构建“家庭企业知识型员工风险管理体系”

当前，随着世界经济全球化和区域经济一体化，企业的发展环境变得更为复杂，企业面临更多的机遇与挑战。因此，企业风险防范成为了企业实现可持续发展的首要任务，只有准确识别企业风险的状态，全面把握企业风险的诱因，企业风险的防范方能做到有的放矢，企业的风险才能得到有效的化解和规避。基于家族企业知识型员工的特征，本文应用人工神经网络的有关理论，提出了一种针对家族企业知识型员工流动风险识别的新方法，构建了基于神经网络的“家族企业知识型员工风险管理体系”。     

知识型员工激励问题浅析

企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地并发展壮大,就必须不断进行创新,作为创新主体的知识型员工,是企业创造性的因素和最活跃的核心资源.如何有效地激励知识型员工,使其发挥最大的作用对很多企业都有着非常重要的意义.本文从知识型员工的特点出发,系统阐释了知识型员工的主要激励策略.     

知识型员工的绩效管理探析

知识经济时代．作为知识载体的知识型员工在组织中的地位越来越重要。如何运用现代管理手段对其进行绩效管理，使之在组织的发展中发挥其应有的作用，是管理者密切关注的问题。本文从知识型员工的特点入手，对知识型员工的绩效管理方法进行了探讨。     

浅析知识型员工的激励问题

世界已经进入知识经济时代，企业经济管理之间竞争的重点是在知识、资讯、科技综合体——知识型人才的竞争，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理——知识型员工的管理。本文探讨知识型员工管理问题，特别是对知识型员工有效激励问题，这对企业组织有效管理和企业的长足发展都具有十分重要的意义。     

知识型员工自主学习行为与企业学习氛围的演化博弈分析

运用演化博弈的方法建立企业与知识型员工双方策略选择的模型，探讨知识型员工自主学习行为与企业营造学习氛围之间的关联性，分析企业营造学习氛围对知识型员工自主学习行为的作用机理和影响机制，观察各个变量变化下企业与员工决策选择的变化。结果表明：在特定的初始条件下，员工自主学习行为与企业营造学习氛围相互关联。同时，不同的变量参数会对企业与员工的策略选择产生不同的影响，例如企业营造学习氛围的成本(C₁)、营造与不营造学习氛围员工自主学习给企业带来的总收益之差(R)等。因此，企业应主动出击，对营造学习氛围进行合理的投入，让知识型员工的自主学习能展开得更加顺利，也让企业和员工都能从自主学习中增强获得感，推动发展和创新。知识型员工应不断学习，提升自我，保持良好的社会竞争力。     

新型城镇化下的岭南特色建筑、街区、园林浅析——以中新广州知识城为例

中新广州知识城采用了先进的城镇化模式与本土岭南文化元素相结合的方式进行建设,展现岭南传统文化,形成知识型新城。以此为例研究具有岭南文化特色的建筑、街区、园林建设,展现中新广州知识城的岭南传统文化,打造岭南特征鲜明的知识型新城。     

酒店员工流失影响因素研究综述

对近年来我国酒店员工流失的情况进行研究综述,归纳、总结了我国酒店员工流失的现状,分析了造成酒店员工流失的影响因素,并提出了降低我国酒店员工流失率的有效策略.     

园林植物配置应当注意的问题

本文介绍了观赏型、保健型、耐污型、知识型以及文化型等5种常见园林人工植物群落的功能与配置，提出了多样性与统一性、协调性和对比性、韵律性和节奏性相结合以及整体均衡性的配置原则。     

中国林科院木材科学与技术研究50年回顾与展望

回顾了中国林科院木材科学与技术研究50年的发展历程,总结了50年木材科学与技术研究的辉煌业绩,展望了木材科学与技术未来的研究与发展方向。     

基于网络嵌入性的我国东北国有林区知识转移机理

文中从社会网络视角分析我国东北国有林区职工、家庭及林业企业知识转移的过程和影响因素,以期通过社会关系和网络结构促进林业企业转型。应用知识转移基本理论构建东北国有林区多层次知识转移理论模型,在此基础上从社会网络视角分析林区职工、家庭和林业企业3个层面的知识转移机理。研究表明:增强林区知识转移个体与利益相关者的联系程度、占据更多的结构洞位置以及提高个体网络中心度和凝聚程度有利于知识获取和内化;林区待岗职工与利益相关者的弱联系有利于其获得更多就业机会;国有森工企业由于过度嵌入社会网络,知识内化和创新动力不足。     

Utilization of macrofungi by some indigenous communities for food and medicine in Peninsular Malaysia

The indigenous communities of Peninsular Malaysia with a population of approximately 150,000 people are collectively called the Orang Asli (original people) and consist of three major tribes, the Negrito, Senoi and Proto Malays, with six sub-tribes each. Traditionally the Orang Asli lived in and subsisted on the forests, but with increasing loss of forest areas, integration into mainstream society and urbanization, they are rapidly losing their traditional knowledge and culture. In an effort to record some of this precious indigenous knowledge, a questionnaire survey, visits and interviews were conducted with selected indigenous communities in 70 villages in Peninsular Malaysia. Macrofungi utilized for food and medicine were documented and fungi with potential for cultivation and commercialization were identified. Indigenous communities interviewed were the Semai, Temuan, Bateq, Che Wong and Jakun sub-tribes. Our results showed that at least 31 species of macrofungi were collected for food but only 14 species were used for medicinal purposes. All the fungi were collected for the communities’ own consumption and not for commercial purposes with the exception of Lignosus sp. (susu rimau) which is specifically sought for upon request by urban middlemen, mostly local herbalists. Although our interviews were mainly conducted with the village Tok Batin (headman), the women folk generally joined in the interviews and were most knowledgeable, providing much of the information. Generally, the younger generation, especially the men, were much less knowledgeable and less interested to learn about macrofungi utilization. Traditional knowledge including the utilization of mushrooms is passed down orally within the communities with the women playing an important role in this oral tradition. A booklet on the common mushrooms utilized by Orang Asli communities in Peninsular Malaysia has been published and distributed to all the communities surveyed as well as to the relevant government department in charge of Orang Asli affairs.     

新员工培训理论及应用

指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析,有针对性地提出了新员工培训对策。     

泰顺县生态旅游发展对策初探

分析了泰顺县生态旅游资源现状,从资源规划、资源保护、经营管理、游客及旅游从业人员的生态意识等方面阐述了该县生态旅游发展中所存在的问题,并从生态旅游资源保护、规划、经营管理等方面提出了营造良好投资环境、加强资源的保护管理和开发、突出资源特色优势、加大宣传、提高从业人员素质等对策.     

服务业的优化策略是企业发展的保证

作者结合客房服务的工作实际，论述了服务业施行优化策略是引领服务业不断发展的保证，也是指导服务业从业人员更好的为客人服务的准则；同时还阐明了服务业展开优化策略的内容及其重要性。     

强化七大管理,助力森工集团提质降本增效

对于集团企业而言,加强管理是企业永恒的主题。综合管理的欠缺,不仅会激化企业的内部矛盾,还会使企业的发展方向产生偏离。有效的管理,可以充分调动职工的积极性,提高企业的竞争能力,引导企业向更好更强的方向发展。     

Neuropharmacology of the essential oil of bergamot

Bergamot (Citrus bergamia, Risso) is a fruit most knowledgeable for its essential oil (BEO) used in aromatherapy to minimize symptoms of stress-induced anxiety and mild mood disorders and cancer pain though the rational basis for such applications awaits to be discovered. The behavioural and EEG spectrum power effects of BEO correlate well with its exocytotic and carrier-mediated release of discrete amino acids endowed with neurotransmitter function in the mammalian hippocampus supporting the deduction that BEO is able to interfere with normal and pathological synaptic plasticity. The observed neuroprotection in the course of experimental brain ischemia and pain does support this view. In conclusion, the data yielded so far contribute to our understanding of the mode of action of this phytocomplex on nerve tissue under normal and pathological experimental conditions and provide a rational basis for the practical use of BEO in complementary medicine. The opening of a wide venue for future research and translation into clinical settings is also envisaged.     

例析林业能源标准英文译法

本文以林业能源管理中的部分行业标准为例,详细阐述了若干标准名称、术语和定义的正确翻译方法。继而说明在采用国际标准以及标准起草过程中,英文翻译的重要性。同时阐明标准编写人员的素质及职业规范同样至关重要。     

基于层次分析法的森工企业员工绩效评价

针对森工企业的现状，在详细介绍层次分析法及在确定企业员工绩效评价中权重的同时，以某森工企业为例，确定了其员工绩效评价过程中指标的排序问题，明确了每位员工绩效评价的重点，指明了管理方向和目标。