信息经济时代 企业知识型员工的管理

当今世界，信息技术飞速，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况和新的课题。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展，使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算，经济活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更有效，企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体——知识型的人才，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理——知识型员工的管理，知识型员工管理是企业成败的关键因素。     

新时期知识型员工的激励策略

随着知识经济的发展,知识型员工在企业中的作用越来越重要,知识正在同资本一起成为企业的重要组成部分,甚至比资本更为重要。因为企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。为了发挥知识型员工的作用,必须设计科学合理的激励机制,使他们愿意将自己的知识贡献出来,使企业得到快速发展。     

电商转型背景下饲料行业知识型员工人力资源管理策略

电商转型是提升饲料企业经营实效、开拓新型销售市场渠道、顺应市场环境发展趋势的重要企业管理策略。我国饲料行业大部分企业都属于中小型企业，员工大多以基层销售人员为主，较少聘用知识型员工，也缺乏对知识型员工重要性的了解。在电商转型背景下，饲料企业急需知识型员工为企业注入新鲜活力来推动饲料产品创新和技术创新，从而争夺新的市场销售渠道。文章着眼于饲料行业的发展现状，分析知识型员工对饲料行业发展的重要性，探讨电商转型背景下饲料行业知识型员工人力资源管理存在的问题，提出有效的管理策略。从建立柔性化绩效管理体系、构建柔性化培训管理体系、重点关注知识型员工需求和实施柔性化组织制度4个方面进行研究。 [关键词] 电商转型|知识型员工|人力资源管理|柔性化管理     

试论信息时代企业知识型员工的管理

当今世界,信息经济快速发展,世界面临着信息化的大趋势,这就给传统的企业管理方式和员工管理方式提出了新的难题和挑战,实践证明,传统的企业管理方式随着知识经济的不断发展的企业信息、科技设备的不断更新已经不能适应社会的发展,企业需要向知识型、经济型模式发展,这其中最基本的便是对于企业深层次发展有着重要作用的知识型员工的管理了。     

饲料企业知识型员工人力资源管理策略

饲料企业的知识型员工是推动企业发展的主要动力来源,同时知识型员工的个人需求也呈现出多层次性的特征,渴望得到企业的认可并希望获得一份可靠的职业生涯规划。而目前饲料企业对知识型员工的人力资源管理存在管理理念落后、重要性认识不足等问题。为此本文从薪酬激励、绩效管理、职业生涯规划和员工创造力培训等方面,建立一种客观、全面的人力资源管理策略,以提升饲料企业知识型员工的归属感和忠诚度。 [关键词] 饲料企业|知识型员工|人力资源|薪酬管理|忠诚度     

探索知识型员工成长成才有效激励

<正>知识型员工是随着知识经济的发展而出现的一类特殊的社会群体,是现代企业乃至现代国家的核心发展动力之一。知识型员工以知识资源为依托,通过科学研究等自主创新手段为企业的发展提供源源不断的智力支撑。德鲁克认为知识型员工要进行自我管理,要有自主权;不断创新已成为知识型员工工作任务与责任的一部分;需要不断学     

健全企业全面质量管理体系打造优质品牌种猪

随着信息技术的飞跃发展和知识型经济的出现，企业的运作和管理正在发生前所未有的变化。21世纪的企业管理，将不再是传统的功能性管理，而是基于新的经营理念的集成化管理。其目的就在于整合企业的有效资源，最大限度地发挥团队和所有员工的智慧和创造力，建立企业全面质量管理体系，提高产品质量，增加客户满意度，使企业保持持续的竞争优势。     

基于企业角度的预防知识型员工流失的策略探析

知识型员工是企业竞争的核心资源,如何对知识型员工进行管理,使其发挥出自身的潜力,从而提升企业竞争力,对企业的发展具有重要的现实意义。文中主要从知识型员工的现状剖析着手,对知识型员工的特点和流失原因进行重点分析,最后提出了较为系统的和有针对性的预防知识型员工流失的措施。     

战略人力资源管理对企业绩效的影响探究

本文对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行了探讨,认为职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化对战略人力资源管理与企业绩效的正向影响关系具有调节效用.研究结果表明;战略人力资源管理、职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化,均对企业绩效产生正向影响.同时,职业发展与员工培训、绩效工资方案实施、临时员工管理制度化,对战略人力资源管理与企业绩效之间的正向影响关系具有调节效用.     

绩效管理在动保企业生产管理中的应用

绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，使员工行为GMP规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范，强调在完成绩效目标过程中的行为必须符合这种标准或者规范，通过员工行为的比较和评估，推断出员工的工作绩效。     

信息化背景下传统饲料企业财务管理问题及对策

饲料企业作为新时代农牧行业的新兴企业，自身发展状况直接影响当前我国传统实体经济的发展状况，因此，传统饲料企业的实际发展形势对当前我国实体市场经济的稳定具有十分重要的意义。随着电子科学技术水平的不断高升，不仅改善了国民生活方式，也为企业经营发展带来了新的突破点。信息化建设已成为当前企业经营发展的必要条件，传统饲料企业也不例外，尤其是企业管理中的财务管理，作为传统饲料企业经营管理工作的重要基础，在信息化背景下更需要转变自身的传统职能规范，以适应当前的市场经济发展规律。本文对当前饲料企业财务管理信息化发展所面临的问题进行认真分析，找出合理有效的解决办法，为传统饲料企业的可持续发展奠定坚实的基础。 [关键词]信息化|财务管理|饲料     

数字经济背景下饲料企业人力资源管理提质增效的策略探析

随着经济和技术发展水平不断攀升,世界进入数字化转型的新阶段,在此背景下,数字经济发展成为未来经济发展的主要趋势。数字经济背景下,大数据、云计算等技术发挥着关键的作用,这些技术不仅在企业管理、生产经营活动方面有重要促进作用,人力资源管理也深受影响。因此,人力资源管理进行数字化转型十分必要。我国饲料企业人力资源管理是提升企业生产经营效率、培养企业核心竞争力、积累企业人才资本的重要举措。但当前饲料企业在人力资源管理数字化转型中还存在明显的不协调、不适应之处,主要体现在:数字化人才积累不足,员工整体素质无法满足企业数字化发展需要;人力资源结构不合理,激励举措不足;员工数字化创新能力和管理举措不足等。本文基于饲料企业为研究对象,对数字经济与人力资源管理的影响开展研究,并立足于饲料企业人力资源管理当前的不足之处,提出提质增效的策略。     

浅谈基于胜任力构建饲料企业人力资源绩效管理体系

饲料行业在农业全产业链中处于基础地位,在农业现代化发展中起到了至关重要的作用。饲料企业人力资源绩效管理的不足制约了饲料企业的转型发展。在胜任力模型视角下,结合饲料企业经营现状,将饲料企业发展目标与员工品质特征结合起来,并针对胜任力特征对员工工作绩效进行管理,根据饲料企业岗位需要对员工品质特征进行培养,有助于员工提升其岗位胜任力和绩效考核水平,更有助于饲料企业实现转型发展。     

规模猪场批次化管理模式下生产考核思路探讨

猪场的生产绩效考核是一项至关重要的工作，尤其在非洲猪瘟（ASF）疫情常态化的背景下，一线员工长期处于高压状态，如果缺乏有效可行的激励措施和合理的管理考核方案，极易导致员工工作出现麻木懈怠，甚至人才流失造成场内生产紊乱的情况发生。批次化生产高效集中的生产方式，已被各集团猪场作为一种管理创新模式所应用，笔者长期工作在生产一线，所接触的多为规模化养殖企业，且已基本全覆盖批次化管理模式。在批次生产过程中，如何将各批次生产指标精准挂钩到相关人员，从而激发员工的积极性是一项很关键的工作，文章主要围绕该主题进行相关探讨。     

蚕业科技发展的现状与展望

近50年来,我国蚕业科学技术有了长足的进步,极大地促进了蚕业生产向深度与广度拓展。21世纪是高新技术的世纪,技术创新将成为影响国家实力、行业潜力、企业活力的重要因素。新世纪的中国蚕业要致力于基础与应用基础研究,要立足于技术创新,立足于技术与经济的进一步结合。     

探究人力资本理论对饲料行业绿色全要素生产增长率的影响

人力资本是提高人类生产率和经济价值的重要因素.基于人力资源管理而产生的人力资本理论,在经过近60年的发展后,该理论得到了不断的充实和完善,现已成为企业管理的核心理论之一.纵观经济发展模式,传统以高能耗、高污染为代价的经济增长显然不可维系,也不符合经济转型升级的要求.为此,我国正在走资源节约、环境友好的绿色经济发展之路....     

基于财务精细化下对饲料企业财务绩效管理研究

财务绩效是财务管理和决策对实现生产经营目标和最终经营业绩的贡献.财务绩效是资金来源配置、资产管理和成本控制效果的综合反映.对于公司来说,管理人和企业投资人共同关注的问题是企业金融管理.财务管理绩效指标评估通常是公司财务绩效管理过程中的一个重要核心内容,其通过科学的财务指标和方法,客观、真实地评价企业的财务贡献.随着我国...     

云计算与饲料企业会计管理融合化发展探究

近年来,互联网和信息技术的快速发展使各行各业出现了深刻变革,其中云计算技术因具有成本低廉、效率高等优点,受到各行业管理者的高度重视,许多企业尝试将云计算与企业管理相结合,以此提升企业的管理水平.但从行业角度看,饲料行业起步相对较早,在经过几十年的发展后已进入相对成熟的阶段,且呈现企业数量众多和产品竞争激烈的局面.在这种...     

多种教学模式在《羊生产学》课程中的应用

《羊生产学》是动物科学专业本科生必修的一门重要基础课,该课程与畜牧生产密切相关,具有较强的实践性。随着现代经济的不断发展、人们生活及生产方式的改变,传统教育方式的弊端日益凸显,使得当代大学生对羊及羊产业缺乏足够的认识,这在一定程度上增加了本课程知识传授的挑战性。本文针对传统教学中存在的不足,充分考虑到该课程的实际应用性,从教学方法、教学内容和实践技能训练等方面入手,尝试对《羊生产学》课程中教学内容覆盖范围不合理、理论与生产实践脱节等难题进行探究性改革,从而提高教学质量,为培育高素质专业技术人才奠定良好基础。     

电子商务环境下饲料业物流管理与优化策略

电子商务给人们生产生活方式带来了巨大便利,当然也给传统农牧业的发展带来了新的挑战,饲料业作为农牧业中重要的一部分,在电子商务环境下想要更好的发展,离不开物流运营。当前,我国饲料业物流运营模式依然遵循传统的物流模式,效率较低,成本较高,极大阻碍了电子商务环境下饲料业的生存和发展,因此,我们要基于4PL物流管理模式,创新物流运营流程,强化人才队伍素质,提升电子商务环境下饲料业物流运营效率,高效节约运营成本,完成物流运营性能优化。