抓好“三个环节” 深化精神文明建设

我局围绕争创省级文明行业这一总体目标，以强化各级班子建设为重点，以文明职工创评为手段，以深化行风建设为主线，以争创文明单位为载体，深化了文明行业创建工作。在 1999－ 2000年度全系统 28个单位被评为淮安市级及以上“文明单位”，行风建设连续两年获得淮安市行风评比第一名，连续 8年被授予省级“文明单位”称号，去年首批进入了淮安、淮阴两级市的“文明行业”，并被省文明委授予“创建文明行业先进市行业达标单位”称号。 一、强化班子建设 　　首先，强化干部的政治学习和理论修养。中心组成员结合工作实际撰写理论调研文章，…     

河北新华勤机械股份有限公司

该公司系农机专业生产企业，现有员工450余人，技术人员126名，先后获得省机电厅“飞龙企业”、“省级先进企业”和“省级文明单位”等荣誉称号；1998年被河北省政府命名为“产品质量、售后服务双优单位”；1999年被评为“河北省质量效益型先进企业”，“重合同守信用单位”；2000年通过ISO国际标准质量体系认证。     

岐山盛开文明花

陕西省岐山县电力局是省属农电系统企业，该局坚持强化优质服务，塑造行业全新形象，推动了行业两个文明建设健康发展，1999年被省委、省政府命名为省级文明单位，2000年被验收为省级文明单位标兵。 1 狠抓队伍建设，提高人员整体素质 1.1 搞好领导班子建设。局班子成员常年坚持周二晚政治理论学习。通过加强学习，领导干部始终保持了较高的政治理论水平和业务工作能力，避免失误。工作繁忙和任务艰巨时，局领导总是身先士卒，在施工现场协调解决工作中出现的问题，使职工深受感动和鼓舞。该局领导班子约法三章：要求职工做到的，领导干部首先做到；要求职工不做的，领导干部带头不做；涉及财经方面的重大决策要交职代会讨论通过。由于加强了教育并建立了必要的制约机制，该局从未发生领导干部以电谋私、以权谋私和徇私枉法行为。     

创文明行业 让用户满意

近两年,江苏省淮阴县供电局紧扣“为人民服务,树行业新风”这个主题,坚持“安全优质供用电”的服务宗旨,以端正行风为突破口,有力地促进了企业的两个文明建设,连续13年保持了省级“文明单位”称号,局办公场所已成为市级“文明大院”.1996年,该局获得电力部“三为达标单位”称号,调度自动化实用化通过验收;1997年顺利通过了部级安全文明生产“双达标”的复查验收.在此基础上,1998年年初,又进一步建成网、省局“一流供电企业”.     

倡导“五明” 记湖北省宜昌县农机安全管理站

湖北省宜昌县是宜昌市属县,与三峡大坝相邻,20个乡镇,3800多平方公里,拥有拖拉机2000余台,驾驶员2000余人。宜昌县农机监理站从事农机监理工作的专兼职人员15人,全站倡导“开明、透明、文明、严明、清明”的精神,艰苦奋斗、自强不息,在开拓中前进,使全县拖拉机挂牌率、年检年审率和驾驶员持证率连续5年达到90%以上,违章现象逐年减少,1998-1999年连续两年农机伤亡人数为零,连续5年被评为全省农机监理先进单位,同时,被县委、县政府授予“文明单位”称号,2000年被农业部授予“文明监理、优质服务”示范窗口站。倡导“五明”精神,在农机安全管理…     

开展创建“文明监理、优质服务”示范窗口活动之我见

1997年以来,青海省大通县农机监理站努力创建“文明监理、优质服务”示范窗口,大力开展了“讲规范、讲文明”为主要内容的“形象工程”活动,使大通县农机执法人员牢固树立了全心全意为人民服务的思想,做到依法行政,文明执法,勤政为民,廉洁奉公,树立了良好的职业道德风尚,从而提高了农机安全监理水平,减少了农机事故的发生,保障了人民群众生命财产安全。通过开展“创建”活动,大通监理站连续几年荣获青海省“目标管理先进单位”称号,1999年被青海省机械电子工业厅命名为“文明监理、优质服务”示范窗创建单位。2000年被农业部命名为“文明监…     

打破常规共谋发展--江苏省丰县供电公司发展记实

近年来,江苏省丰县供电公司案承艰苦奋斗全心全意为人民服务的传统,坚持企业发展市场化的道路,进一步完善企业现代化管理体系,促进三个文明建设齐头并进、协调发展。1997一2002年,公司连续被江苏省精神文明建设委员会、省政府授予“文明单位”、“文明行业”称号;1999年被国家档案局授予“企业档案管理国家二级”称号;2002年获中华全国总工会全国“安康杯”竞赛优胜企业;2003年获“国家一流县供电企业”;2004年通过北京摩迪认证公司“两标一体化”验收等多项殊荣。打破常规 共谋发展——江苏省丰县供电公司发展记实!221700$江苏省丰县供电…     

严格管理 强化服务 创新发展——前进中的江苏省邳州市农机监理所

江苏省邳州市农机监理所,以管理为核心,以服务为宗旨,以创新为动力,在服务中求生存,在管理中求发展,文明执法,优质服务,各项工作连续获徐州地区第一。1997～1999年,连续被评为徐州市农机系统先进单位、市文明单位,1999年被命名为省级文明监理所,2000年被评为农机科普先进单位,2001年又被农业部评为“文明监理,优质服务”示范窗口单位     

精神文明建设要真抓实干

１９９８年，曾经在党建工作方面做出突出成绩而被北京市委授予“先进基层党组织”称号的北京顺义供电局，又赢得了“首都文明标兵单位”荣誉称号。归纳该局开展创建文明单位活动，不断加强精神文明建设的作法及经验，就是建机制、定实策、有实招、扎实抓。领导重视，建立机制，是精神文明建设的基本保证北京顺义供电局的领导班子有这样一个共识：物质文明建设是企业生存发展的基础，精神文明建设是企业生存发展的保证。该局成立了以党委书记为组长的文明单位建设领导小组，下设办公室；精神文明建设工作列入了党政常规议事日程，精神文明建…     

文明花开红胜火——巨鹿县电力局创建文明行业小纪

１９９９年元月，巨鹿县电力局局长张云、书记郭志恩庄严地从市文明委领导手中接过被省委、省政府命名的“文明单位”奖牌，至此该局已连续六年获此殊荣。一言一行树形象电力行业是服务社会的窗口单位，电业职工的一言一行都代表着行业形象。为此该局成立了以总支书记为组...     

“法”字当头见效益——河北武安市电业局依法治电推动企业全面发展

地处冀南的武安市电业局近年来捷报频传：1998年被评为省电力行业双文明单位，连续四年被评为省级文明单位，连续四年被邯郸市授予“民主管理先进集体”称号，2001年4月捧回省电力公司“售电量增长十强县局”、“多经产值十强县局”、“两改一同价功臣单位”三块奖牌，2000年获邯郸市“普法依法治理示范单位”。这些荣誉的取得，是该局在推进公司制改组、商业化运营、法制化管理的过程中，多措并举依法治企，法治与德治有机结合，     

党建工作的“三个四”工作法

近年来，大名县电力局党支部把培养领导干部的四种作风，发挥党员队伍的四种作用，培育职工队伍的四种精神，作为党建工作的着力点，并不断巩固、发展、充实、完善，收到了显著效果，取得了两个文明双丰收。连续4年被省委、省政府命名为“文明单位”，连续7年评为“市级文明单位”，连续7年被县委评为“红旗党组织”，连续4轮夺得“便民利民”杯竞赛第一名。2000年完成售电量1.75亿千瓦时，同比增长14.4%，上缴各项税金480万元。抓好班子建设，培养领导干部的四种作风工作好不好，关键在领导。该局党支部把树立为政清廉、以身作则、甘当公仆…     

岐山盛开文明花——陕西省岐山县电力局创建省级文明单位标兵侧记

陕西省岐山县电力局是省属农电系统企业，该局坚持强化优质服务，塑造行业全新形象，推动了行业两个文明建设健康发展，１９９９年被省委、省政府命名为省级文明单位，２０００年被验收为省级文明单位标兵。１ 狠抓队伍建设，提高人员整体素质１．１ 摘好领导班子建设。局班子成员常年坚持周二晚政治理论学习。通过加强学习，领导干部始终保持了较高的政治理论水平和业务工作能力，避免失误。工作繁忙和任务艰巨时，局领导总是身先士卒，在施工现场协调解决工作中出现的问题，使职工深受感动和鼓舞。该局领导班子约法三章：要求职工做到的，…     

众手浇开文明花

江苏省通州市供电局致力于创建文明行业,积极为地方经济发展、社会进步和人民生活质量的改善提供安全、优质、经济的电能,连续几年被江苏省南通市.通州市、南通供电局表彰为文明单位,随南通供电局被江苏省评为文明行业.供、售电量一直居南通六县(市)之首,1999年上半年,随南通供电局被国家电力公司评为“全国一流供电企业”.     

熠熠光明情——省高新技术企业淄博市光明实业公司的发展历程

翻开厚厚的光明史册,你会发现一串串闪光的荣誉:1992年荣升全国福利企业五百强1996年获同行业评比第一名荣誉称号1998年被市工商局评为“重合同守信用企业”1998年环保黑匣子被国家科技部评定为“国家级重点新产品”1999年企业通过了IS09001国际质量体系认证2000年被山东省科学技术厅授予“高新技术企业”称号2001年“博力”牌潜水电泵被国家农业渔业部评定为名牌产品2001年企业被评为市级消费者满意单位企业连年被评为市级文明单位……以上这些成绩只是博山光明实业公司建厂18年以来,特别是近几年以来取得的一部分成绩。1回首过去,展望未…     

一双眼睛 一方舞台 一份真情──记北京顺义供电局党组织先进事迹

顺义供电局作为北京供电局直属生产单位，担负着为京郊顺义区50余万人民群众提供生产、生活用电服务的重任。在社会主义计划经济向市场经济过渡的特殊时代，局党委孜孜以求，走出了一条以党建促发展的企业发展之路。1991、2001年获得北京市委命名的“北京市先进基层党组织”称号，1998～2000年又获“首都文明单位标兵”称号。局党委书记兼局长路国德把党委班子多年来的工作思路归结为一句话，“给党员、职工同志一双明澈的眼睛，一方表现的舞台，一份奉献的真情。”一双明澈的眼睛顺义供电局普通检修工出身的刘德刚怎么也没想到“军营一日”…     

秉承企业精神 服务地方经济

一直以来，江苏省阜宁县供电公司始终弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，以服务地方经济发展和百姓满意为标准，创新服务理念，改善服务条件，截至到2008年阜宁县供电公司连续12年被评为“江苏省文明单位”，连续5年获得“江苏省安康杯优胜单位”，并被阜宁县人民政府表彰为“综合先进部门”和“十佳文明行业”，在县级公司中唯一获得市公司党委表彰的“文明标兵单位”称号。一连串骄人的业绩，写下了阜宁供电人竭诚为民、服务社会的新篇章。     

以行风建设为动力 不断推动企业的全面发展

我局自１９９６年被评为北京供电局文明单位后 ,已连续三年保持了文明单位的称号 ,１９９７年被评为“安全降损、增收节支先进单位”和“优质服务先进单位” ,１９９８、１９９９年连续被首都文明办授予“首都文明单位”称号 ,自１９９６年以来连续四年为县政府评为行业作风先进单位 ,我局的业扩报装厅、调度室被评为“文明示范窗口”。回顾几年来行风建设工作 ,主要有以下几点体会 :一、抓行风建设要端正思想、认清形势随着改革开放的不断深入 ,强大的社会进步潮流迫使企业要不断地提高生存的综合能力 ,加强员工的素质 ,提高服务质量 ,扭转…     

荣誉面前找差距 扬长补短攀高峰

我站是农业部命名的全国农机工作先进单位，自1987年以来，已连续10年被评为省、市先进单位，被命名为市文明单位和县文明标兵单位。曾荣立集体二、三等功4次，荣获十大窗口优质服务文明单位、先进党支部、学雷锋最佳集体等称号，还连续3年获全国科普成果一等奖。今年，根据农业部“开展创建文明监理优质服务示范窗口活动”的要求，省农机监理总站和市农机监理所，又把我站列为省级首批达标站。为实现这—目标，我们决心在荣誉面前找差距，扬长补短再攀高峰。为此，我们精心谋划1997年的工作，以年检审及换发牌证工作为突破口，狠抓各项任务…     

积极创建文明行业 大力推进社会主义精神文明建设

据统计，到目前为止，国家电力公司系统46％的单位已成为省部级文明单位，80％的单位已成为地市级文明单位。黑龙江、吉林、湖北、湖南、河南等五个省电力公司被地方党委、政府命名为“精神文明建设先进系统”或“文明行业（系统）”。公司系统涌现了一大批先进集体和模范人物。精神文明建设的不断深入，促进了电力工业的改革与发展。同时，也为全面启动电力文明行业的建设，奠定了牢固的基础。根据国家电力公司党组的部署，pos年要以创建文明行业为主要内容，推动社会主义精神文明建设的全面发展。史大极部长在全电会议报告中提出：“以创…