加快县级供电企业 创一流工作步伐

近几年来，在国家电力公司和省委、省政府的正确领导和支持下，山东电力各项事业实现了历史性突破。１９９６～１９９９年，是山东电力发展最快的一个时期，新投产大中型机组５０６万千瓦，５００千伏环网加紧建设并将于年内建成投运。到１９９９年底，全省电力装机容量已达１８２４万千瓦，发电量９１４．７亿千瓦时。１９９６年２月，实现了全省户户通电。企业管理、财务管理方面受到国务院稽察特派员较高评价。多种经营发展迅速。经营领域涉及金融证券、信息通信、商贸旅游、工业实业、矿业开发、房地产业等。企业管理水平显著提高。安全…     

县级供电企业创一流工作的实践与体会

本文着重就职工心理素质对创一流工作的影响这一具有普遍意义的问题及创一流工作方法作一探讨.     

迎世纪晨风 创一流企业──户县供电分局创一流县级供电企业纪实

陕西省户县原县，地处秦岭北麓，渭水南岸，气候温和，物产丰富，民风淳朴，素有“银户县”之称，更因“户县农民画”风格隽永，气蕴独特而久负盛名。户县供电分局担负着户县地区９镇１２乡５６万人口的供电任务，供电面积１２２５平方千米，现有职工１６２名。截至１９９９年末，固定资产原值６７８７．７万元，共有１１０千伏变电站３座，主变４台，总容量９．９万千伏安；３５千伏变电站６座，主变１２台，总容量７．３６万千伏安；３５千伏送电线路６条，共８１．２６千米，１０千伏配电线路３２条，共７５８千米；配电变压器１８４９台…     

认真履行管理职责推进县级供电企业创一流工作

济宁电业局共辖１１个县级供电企业，１９９９年，全市县及县以下农村用电量达３０．８５亿千瓦时／年，占社会总用电量的７０．４％。曲阜、兖州等７个县（市）成为全国农村电气化县，嘉祥等４个县（市、区）建成初级农村电气化县，全市１１个县级供电企业均通过国家电力公司农电“三为”服务达标，并分别达到和接近省一流标准。回顾我们开展县级供电企业创一流工作，主要有以下几点做法：一、强化奖罚靠抓考核创一流我局按照压力、责任、奖惩“三到位”和监督、检查、考核“三把关”的要求，本着高标准、高速度、高质量的原则，层层落实，…     

抓管理抓行风加快县级供电企业创一流工作步伐

1 从改革和发展的总体战略出发,积极推进县级供电企业创一流工作     

一流县级供电企业的曙光—山东省烟台市牟平区电业局创一流县级供电企业纪实

５ 加大投入，科技创新，提高创一流工作水平 科学技术是第一生产力，提高电网的现代化管理水平必须依靠科技进步。山东省烟台市牟平电业局一是实施变电站无人值班工程。全局 １１０ ｋＶ和 ３５ ｋＶ变电站无人值班比例达到了１００％。为提高操作大队及修试人员业务素质和反事故能力，在 １１０ｋＶ大窑变电站建立了仿真培训基地，用高科技手段为变电站安全运行和管理提供了保障。二是靠计算机技术和网络技术，建设现代化的电力信息网。在管理信息系统有多项成果通过省级鉴定，已具备实用化条件的基础上，建立起以ＳＵＮ、朗迅等先进计算…     

县级供电企业的DSM工作

一，困扰县级供电企业发展的问题 难题之一：电价不合理，电力商品缺乏竞争力，影响了电力市场的进一步发展，电力是一种环保型能源，但由于国家对电价定的过高，统得过死，使部分客户流向其他能源市场，不少客户采用了柴油发电，改电窖为油、煤、煤气窖，使得一次能源作为终端消费的比例偏高，影响了电力市场的开拓。     

一流县级供电企业的曙光——山东省烟台市牟平区电业局创一流县级供电企业纪实 (下 )

5 加大投入，科技创新，提高创一流工作水平 科学技术是第一生产力，提高电网的现代化管理水平必须依靠科技进步。山东省烟台市牟平电业局一是实施变电站无人值班工程。全局 110 kV和 35 kV变电站无人值班比例达到了 100％。为提高操作大队及修试人员业务素质和反事故能力，在 110 kV大窑变电站建立了仿真培训基地，用高科技手段为变电站安全运行和管理提供了保障。二是靠计算机技术和网络技术，建设现代化的电力信息网。在管理信息系统有多项成果通过省级鉴定，已具备实用化条件的基础上，建立起以 SUN、朗迅等先进计算机及通信技术为基础，以 Unix、 Windows NT网络操作系统为依托，以 Sybase大型数据库为支撑，涵盖全局所有业务，具有 7大功能模块、 26个子系统的管理信息系统，在局内形成纵横相联的“信息高速公路”。目前，全局已形成由 185台微机组成的电力信息网，管理岗位达到人手一机，生产班组也实现了微机管理。收发文及日常业务管理均实现了微机化。通过 MIS系统，配电网管理系统实现了电网图形与数据的一体化，线路中的杆塔、导线、配变、电容、开关、跨越等数据录入后，配网图形由数据库自动准确生成。用电管理系统实现了营销活动的全过程管理，客户只要打一个电话或发一个电子邮件，就可以在短时间内得到满意的服务。整个系统具有较高的安全性、开放性、稳定性，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、文档办公自动化的四化功能，实现了与省局的联网，真正达到了实用化要求，使业务处理的质量和效率有了根本性的提高。三是大力推行远程抄表。辖区养马岛镇已全部实现了远程抄表，其他乡 (镇 )已完成 58个村。养马岛镇仅用 20分钟便可完成抄表及发票打印，并可对用电情况实时监控。该局还与农村信用社合作，在养马岛镇设立村信贷员代收代交电费试点，解决了电工组收费到户时家中无人等影响收费的问题。远程抄表不仅实现了减人增效，而且为正在开发应用的预付费业务创造了条件。四是重视职工开展技术革新和提合理化建议活动，全局 QC小组成立率达到 94.2％，成果发布率达到 100％。先后获得 3项部级成果奖、 7项国家专利、 11项省级科技成果和 12项省级管理成果。     

一流县级供电企业的曙光：山东省烟台市牟平区电业局创一流县级供电企业纪实（上）

１ 提高认识，统一思想，进一步明确创一流工作目标 创一流是农电事业改革和发展的必然要求，是县级供电企业强化管理，增强素质，提高效益，加快发展的有效途径。山东省烟台市牟平电业局基于上述认识，确立了在２０００年确保建成全国一流县级供电企业的奋斗目标，明确了创一流必须坚持的四项原则，即坚持一切以经济效益为中心；坚持科学管理；坚持以人为本；坚持以法治企。提出了抓住重点，解决难点，突出特点，“单项工作争第一，全面管理创一流”的工作方针。制定并落实了三项保证措施，即建立四个体系，落实三项制度，抓好五个环节。四…     

论县级供电企业纪检监察工作

纪检监察工作的主要职能是检查企业领导决策,督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策,正确地制定和有效地组织企业实施生产经营和党风廉政建设决策,以保证企业三个文明建设目标的实现。随着企业改革不断深化,瓮安供电局按照南方电网公司“集团化管理,一体化制度”的战略方针,管理水平得到大幅提升,进一步推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展,使纪检监察工作发挥更好的作用。     

供电企业创一流贵在坚持

创建一流供电企业,既是国家电网公司提出的奋斗目标,又是加强市场经济条件下供电企业管理的重要举措,更是进一步深化农电体制改革,应对挑战的迫切需要.经过几年的努力,山西省大同供电分公司农电系统创一流供电企业工作取得了令人振奋的成果,全分公司共有9个县(区)供电支公司,目前已有3个县供电支公司进入国家电网一流供电企业,3个县供电支公司进入山西省电力公司一流供电企业.     

县级供电企业党建工作模式调查

近年来,公司系统为适应发展,完成了“三集五大”等重大改革。如何以国有企业党组织独特的政治核心优势,为企业发展保驾护航,是企业党建工作解不完的命题,需要不断的探索和实践。国网浙江海盐县供电公司党组织把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,深入调研新情况,立足现状找对策,在基层党组织建设、队伍建设中发挥了很好的作用,取得显著成效。     

县级供电企业安全生产工作的思考

<正>安全生产工作作为供电企业的一项重点工作,现今受到了越来越广泛的重视,在当前的形势下,须不断的对安全生产工作进行加强。以中低压配电网防范人身事故专项行动为载体,抓落实;扎实推进中低压配网专业化管理,强化规章制度的刚性执行,切实增强安全风险防范治理能力,全面保障人身安全,可以有效防范中低压配网安全生产事故发生。     

论县级供电企业党建工作的创新

县级供电企业要全面贯彻落实国家电网公司党建的三个建设精神和深入学习实践科学发展观,需要不断创新党建工作。紧密结合新时期企业实际,以改革创新的精神,坚持围绕中心、服务大局、强化功能,不断提升党建工作水平,为企业又快又好发展提供坚强的政治保证。     

创一流供电企业受检材料注释

一、安全管理１．班组安全活动记录包括下列活动内容：主持人、应出席人数、缺席人数姓名及缺席原因、记录人、活动日期及时间、活动内容、领导检查批阅内容及时间等。２．月度安全分析例会记录包括下列内容：主持人、记录人、会议日期及时间、参加会议的领导及部门、安全情况分析内容、本月安全方面存在的问题及处理情况、反馈、下月安全工作重点等。对安全工作实行动态和可控、再控管理，保证不发生人身伤亡和设备事故。３．安规考核资料包括下列内容：年度、月度考试计划，试题复习范围、考试组织部门、试题、成绩登记表、成绩分析，归档…     

创一流追求卓越强素质以人为本—记陕西省电力公司县供电企业创一流工作

1951年 ,随着汉中武家沟——一个名不见经传的小山沟的水电站发电剪彩红绸落地 ,迎来了陕西第一个农村用电专项设施的诞生 ,拉开了陕西农电发展的序幕。 1958年大跃进时 ,陕西“全民办电”风起云涌 ,在广阔农村建成了一大批小火电、小水电 ,解决了排灌和农副产品加工用电。6 0～ 70年代 ,在以“农业为基础”的号召下 ,陕西加快农业抽水排灌建设 ,带动了农村电力迅猛发展。进入 80年代 ,改革开放的东风吹开农村经济复苏之花 ,乡镇企业遍地崛起 ,农村电力市场迅速扩大 ,农电事业得到较快发展。到 1998年陕西直管县局电力资产 2 0亿元 ,农村低…     

创一流追求卓越 强素质以人为本——记陕西省电力公司县供电企业创一流工作

1951年，随着汉中武家沟——一个名不见经传的小山沟的水电站发电剪彩红绸落地，迎来了陕西第一个农村用电专项设施的诞生，拉开了陕西农电发展的序幕。1958年大跃进时，陕西“全民办电”风起云涌，在广阔农村建成了一大批小火电、小水电，解决了排灌和农副产品加工用电。60～70年代，在以“农业为基础”的号召下，陕西加快农业抽水排灌建设，带动了农村电力迅猛增加。进入80年代，改革开放的东风吹开农村经济复苏之花，乡镇企业遍地崛起，农村电力市场迅速扩大，农电事业得到较快发展。到1998年陕西直管县局电力资产20亿元，农村低压电力资…     

县级供电企业的供电可靠性管理

根据提高供电可靠性的意义,分析了供电可靠性管理的主要做法,总结了提高供电可靠性管理的效果。     

培训服务平台 县级供电企业培训工作的新模式

正县级供电公司和各供电所在贯彻落实党和国家三农政策、扶贫攻坚、提升农电技术和管理水平方面发挥着极其重要的作用。大力促进县级供电公司员工素质的不断提升,是落实服务三农政策、实现乡村振兴战略的坚强保障。01我们的宗旨OUR PURPOSE在中国电机工程学会(CSEE)的领导下,以中国电机工程学会农村电气化专委会为主导,充分发挥国网公司、南网公司的指导作用,全面整合CSEE会员、各网省公司内部专家及网省公司所属培训中心师资力量,大力引进清华大学、华北电力大学等知名高校的专家学者,在两刊一网基础上,依托北京国人通教育科技有限公司网络教育服务平台,面向各县级供电公司及员工建设具有本地区、本企业特色的培训服务平台。     

培训服务平台 县级供电企业培训工作的新模式

正县级供电公司和各供电所在贯彻落实党和国家三农政策、扶贫攻坚、提升农电技术和管理水平方面发挥着极其重要的作用。大力促进县级供电公司员工素质的不断提升,是落实服务三农政策、实现乡村振兴战略的坚强保障。01我们的宗旨OUR PURPOSE在中国电机工程学会(CSEE)的领导下,以中国电机工程学会农村电气化专委会为主导,充分发挥国网公司、南网公司的指导作用,全面整合CSEE会员、各网省公司内部专家及网省公司所属培训中心师资力量,大力引进清华大学、华北电力大学等知名