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“规范自己,方便客户”,这是肥西供电公司客户服务卡上印制的宣传语,也是他们开展优质服务工作的真实写照。近年来,该公司认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,以深化“杨忠”服务品牌创建为契机,辐射带动优质服务工作,促进供电服务工作不断上台阶,为县域经济和农村经济发展构建了供用和谐的优良环境,赢得了客户的普遍赞誉。 相似文献
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河北省宁晋县电力局领导一班人超前谋划,及早动手,以降低农村电费电价为核心,以减少管理层次为手段,积极进行乡镇农电体制改革。1998年1月1日,宁晋县电力局结合该县合乡并镇和变电站全部实行无人值班、有人值守的实际情况,经局党政班子研究报请县政府批准,决... 相似文献
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电力管理实现城乡一体化是实现城乡用电同网同价的必要条件,也是在市场经济条件下电力走向市场的必由之路。目前,国家投巨资改造农村电网,这将从根本上解决农村电网状况差、损失大、不安全、隐患多的问题,为电力管理城乡一体化提供了基础,同时,还将出台相应的电价政策,使电力管理城乡一体化后的县级电力企业的成本可以在销售中回收,使企业正常运营。但是,只有这两点是不能实现电力管理城乡一体化的,还必须在县 (市 )级供电企业和乡镇管电机构的体制上进行彻底改革,使二者成为经济上的统一体,这是电力管理城乡一体化的根本保证。… 相似文献
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<正>根据成渝双城经济圈国家战略部署,全面服务“川渝高竹新区”(以下简称“新区”)建设发展要求,国网重庆市电力公司市北供电分公司(以下简称“重庆市北供电公司”)围绕新区“两区一城”发展定位,以将新区打造成“能源互联网企业的试验田,新型电力系统建设的示范区,实现‘双碳’目标战略的先行区”为目标,依托网格化、数字化转型,在新区实施高质量一体化供电服务,形成可复制、可推广、示范性的典型经验。 相似文献
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肥西供电公司以人为本,全面落实"人才兴企"的企业发展战略,以锻造"高、精、尖"人才队伍、建设创新型企业为目标,不断为员工的成长成才创造条件,引导员工自主提升自身素质,立足岗位建功立业,为企业又好又快发展提供了有力的人才保障日前,国网安徽电力肥西县供电公司举办了首期人才当量密度提升培训班,拟报考技师的30余名高级工参加了 相似文献
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2012年,繁昌供电公司低压台区改造投入资金6000余万元,改造户数达2.4万户。面对农网工程建设"点多面广"的特点,为提升电力工程建设管理水平,提高工作效率,加强工程项目全过程管理,公司采取内、外"两控"措施全面推进工程建设。目前,繁昌供电公司已形成分工明确、职责清晰、团结协作、运转高效的工程过程管控机制,公司农网工程建设 相似文献
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县供电企业的绩效管理,不仅体现在企业对人财物等方面管理要素上,更是保证企业目标实现的基础和决定性因素,实现以激励机制充分调动员工内在动力和需求,是现代企业人力资源管理活动中的重要环节。笔者现结合安徽省贵池供电公司的主要做法.对加强和改进绩效管理谈几点浅见,供参考。 相似文献
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电力用电管理,为保障缺电形势下的有序用电发挥了重要作用。从我国的能源状况分析,今后即使电网供需平衡,电力用电管理仍是一项重要的战略选择,也是一项需要不断研究和探索的新课题。江苏省东台市供电公司在加强电力用电管理,实施错峰用电方面进行了探索。 相似文献
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乌盟农机公司根据地区经济发展现状和自身经营状况,进一步深化内部改革,加强销售队伍建设。目前,对强化销售工作进行了大胆的探索,以便更好地扭转销售疲软的局面。为了适应市场经济发展需求,进一步转换经营机制,开辟农机批发大市场,形成购、销、存三包维修一条龙服务体系,充分发挥主渠道蓄水池作用,占领主营阵地,扩大和增强销售能力,加强对人、财、物的统一管理,去年9月,将办公大楼内的各业务公司和财务等10个部门搬迁到新建的农机市场现场办公,在正、副经理的带动下,大家积极行动,展厅内商品摆放整齐,大件平稳落地,零配… 相似文献
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正传统企业培训的出发点是企业利益,其目标是完成各项工作,其主要形式是围绕各项任务的专题培训,是一套站在企业管理者角度的培训体系,即"以企为本"思维。在这样的理念指导下,培训变为一项项工作、一件件任务,于是员工本能地视其为负担和压力,在培训工作发起之初就难以激发员工的积极性和主动性。宁波供电公司变电检修室正是抓住这一症结,打破思维定式,提出培训工作企业与员工"双赢"理念,坚持"以人为本"的培训原则。"以人为 相似文献
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文章介绍了一种全新的教学模式——数控加工一体化教学模式,从他的内涵出发,分析了其在实践中所具有的优势,发现其中的不足,并提出一些参考性意见,希望能为数控人才的培养提供参考,促进数控机床加工技术的发展进步。 相似文献
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