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企业文化是企业赖以生存和不断发展的活力源泉,如何按照科学发展观的要求加强企业文化建设,对企业文化与企业管理之间的关系做进一步的探讨,并提出若干加强企业文化建设和创新的建议。 相似文献
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随着社会的发展,企业文化建设越来越受到现代企业管理者的高度关注和重视。目前,在陕西省地方电力(集团)有限公司(以下简称集团公司),加强企业文化建设的氛围和基础已经形成,但是如何才能使企业文化建设融入生产经营工作的实际,进而推进企业又好又快地发展,这是摆在各级领导面前的一个重大课题。 相似文献
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企业文化是商品经济高度发展的产物,代表着现代化管理理论发展的趋势和方向,是企业生存和发展的重要支柱。企业领导应把企业文化建设尽快摆上日程。现代的企业文化要有新意,要讲实际,要有特点和价值。新形势下,企业文化的培养基本方法有文化生活,思想工作,联络感情,民主管理。 相似文献
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发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明,搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要,是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要,也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造人民电业崭新形象,对于提高县级供电企业的竞争能力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。 相似文献
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《农业装备与车辆工程》1997,(5)
一个企业要有序地发展,并树立一个整体形象,就必须有凝聚自身的精神力量,创造自我发展的氛围,有自我约束、规范行为的理念,归结到底,这就是一种“文化”,一种哲学。在这个文化中,应有团结、奋发、求实、创新的精神。团结是维系群体的核心,它要求企业的所有成员在思想上是统一的;在力量上,众人之力集中到企业这根“绳”上,使其坚韧;在行动上,职工的行为整齐化一,如同一人。因此在团结的指引下,企业要制定一定的规矩,形成方圆。“奋发”是激励职工与企业共同发展所必须具备的素质。一个人不奋进,尚且碌碌无为,更何况一个企… 相似文献
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<正>党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署,这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国的高度重视。供电企业作为关系国计民生的国有能源企业,开展法治企业建设及合规管理工作,既是贯彻习近平法治思想和全面依法治国战略部署的重要内容,也是国有企业贯彻落实党的二十大精神的生动实践。尤其是县级供电企业,业务线条繁多,管理界面交叉,面对的外部环境和经营风险日趋复杂,如何抓好合规文化建设,构建风险意识行为边界,对保障供电企业正常依法合规经营显得尤为重要和突出。 相似文献
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正确认识企业文化
当前县供电公司企业文化建设中的几个误区。第一,企业管理者还没有弄清什么是企业文化,为什么要塑造企业文化,就请人撰写文化手册,到处张贴文化标语,把企业文化当成附庸时尚的东西,图好看、凑热闹。第二,弄不清谁是企业文化的主导者,把企业文化建设的任务甩给思政部门或工会来做。第三,企业文化理念与制度不配套,两者脱节。变成说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的文化, 相似文献
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正确认识企业文化当前县供电公司企业文化建设中的几个误区。第一,企业管理者还没有弄清什么是企业文化,为什么要塑造企业文化,就请人撰写文化手册,到处张贴文化 相似文献
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发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明,搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要,是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要,也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造人民电业崭新形象,对于提高县级供电企业的竞争能力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。 相似文献
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正国家电网大力推行基层企业文化示范点建设,就是要在企业治理实践中体现以人为中心,关心人、爱护人、尊重人、培养人的理念,通过先进文化塑造人,挖掘人的文化潜力,发挥人的主体作用,最大限度地激发员工的积极性和创造性,增进员工之间、干群之间的有效沟通和充分信任,促进干部之间、干群之间的关系更加融洽和谐,从而形成强大的竞争合力。 相似文献