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众所周知,养猪场是一个特殊的企业,不仅地理位置偏僻,而且工作环境又差、又脏、又臭,生活单调乏味,精神文化生活枯燥。再加之长时间的封闭式管理,使猪场员工与外界接触的机会大大减少,从而导致员工信息闭塞,情绪不稳,所以猪场员工流动性很大。而能留下来的员工其敬业度也不高。今天猪场管理者的当务之急是如何提高猪场员工的敬业度。不言而喻,敬业度高的员工组成的养猪企业具有更强的竞争力,敬业的员工不仅仅为养猪企业创造了较高的效益,也是养猪企业区别于“优秀”与“平庸”的分水岭。那么如何理解养猪企业员工敬业度?又该如何化解养猪企业员工敬业度危机?带着这样的问题,笔者从以下几个方面解读养猪企业员工的敬业度。 相似文献
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在通往北戴河海滨的滨海大道旁,有一片茂密的树林。在这片树林里,活跃着一支特殊的警犬小分队,他们为预防和打击犯罪,为维护秦皇岛市和北戴河景区的社会治安稳定做出了积极的贡献。带犬民警杨志明就是其中的一员,他在2003年全省第一届警犬技术比赛中,获得了4个单项中的“追踪”、“鉴别”两个单项第一,扬威全省,为我市夺得团体第一立下了赫赫战功。他的先进事迹促使我放下手头的工作,走进这充满神奇色彩的地方——警犬基地,开始了我一天的人物专访。 相似文献
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2010年4月7号.笔者拜访了上海浦东一乡镇上的客户老金,乍见面。你感觉他其貌并不扬,穿着亦不时尚,说话还直言快语.但为什么业内都说他口碑好、生意好呢? 相似文献
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年愈古稀的孙振玉老汉在大安市小转地养蜂已度过了40多个春秋,寒来暑往风风雨雨饱尝了养蜂的酸甜苦辣,儿子孙静少年时是父亲养蜂的好帮手,到了而立之年正赶上“下岗”,也就顺理成章地接养蜂这个班了。20世纪80年代,父子俩养蜂达到百箱、千脾、万斤蜜,成了当地发家致富的新闻人物,地方报纸、电台、电视台各新闻媒体,分别相继作了报道、录像,由此孙氏父子的蜂场在当地有了知名度。然而他们并没有因此而满足,仍然是“胜不骄,败不馁”,虚心学习他人的好经验、好方法,在自家成功经验中找不足,在失败中找教训,不断地探索、总结,刻苦学习,提高技术,一心倾注在养蜂事业上,兢兢业业,就凭这一片敬业心,造就了两代养蜂人。 相似文献
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张金辉 《动物科学与动物医学》2014,(3):62-65
2014甲午马年伊始,随着生猪,肉鸡价格的又一次暴跌,传统的畜牧行业遭遇新一轮市场低速的洗礼,似乎又陷入一片阴霾之中。纵观历次市场大幅起落,业内上下游新一轮洗牌总是在所难免。一些固步自封、目光短浅的企业没有经得起时间的考验,随即倒掉;反观那些追求创新与发展.恪守职业操守的企业则在哀鸿遍野之中化困难为机遇,迎来企业又一次大的发展。今天,就让我们走进一家动物保健品生产企业——成都天邦生物制品有限公司,去领悟他们怎样用创新及变革驱动发展.用产品及服务快速扩张,在严峻的现实、激烈的市场竞争中求得生存与发展。 相似文献
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<正>2014甲午马年伊始,随着生猪、肉鸡价格的又一次暴跌,传统的畜牧行业遭遇新一轮市场低迷的洗礼,似乎又陷入一片阴霾之中。纵观历次市场大幅起落,业内上下游新一轮洗牌总是在所难免。一些固步自封、目光短浅的企业没有经得起时间的考验,随即倒掉;反观那些追求创新与发展、恪守职业操守的企业则在哀鸿遍野之中化困难为机遇,迎来企业又一次大的发展。今天,就让我们走进一家动物保健品生产企业——成都天邦生物制品有限公司,去领悟他们怎样用创新及变革驱动发展、用产品及服务快速扩张,在严峻的现实、激烈的市场竞争中求得生存与发展。 相似文献
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在美丽的姚江之畔,座落着一家产、学、研相结合的高科技股份制饲料企业,那就是余姚市天邦饲料科技有限公司。成立于1997年的天邦饲料科技有限公司主要从事特种水产饲料的制造及相关技术的咨询服务,同时经营特种水产饲料及鳗鱼、对虾、河豚、河蟹等水产品的出口业务(公司于1999年4月获自营进出口权)。历经3年的努力与奋斗,目前已拥有2条粉状料生产线和1条膨化沉浮饲料生产线,产品涉及中华鳖、欧洲鳗鲡、日本鳗鲡、对虾等特种水产饲料十大系列50个品种,且畅销全国近20个省市。1997年,公 相似文献
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在北京乃至全国种猪行业中,北京资源亚太种猪有限公司作为后起之秀正以高起点、高科技咄咄逼人姿态抢占行业桥头,它那现代化崭新的厂房,科学合理的规划以及率先在中国实行的MPS+SEW生产模式,适应中国国情,具有科学性、安全性、效益性、环保性的特点正成为行业观摩的典范。在“2003年北京养猪研讨会暨展览会”上,本刊记者采访了北京资源亚太种猪有限公司总经理黄圣文先生。当时他正忙碌的接待前来拜会的国内外企业代表,他出乎我们想象的年轻、和蔼与朴实。黄总原籍湖南,貌不惊人却有南方人特有的那种睿智。1988年毕业于湖南农业大学五年制… 相似文献
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