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在新的世纪、新的时代我国企业将面临许多严峻的挑战,而管理创新是我国企业面临挑战所作出的一项重大的战略选择。“入世”将使中国的每一个企业家或企业经营管理者真正理解什么是现代企业管理,以及现代企业管理对于企业生存与发展的重要必.本文从“入世”对中国企业管理带来的冲击的机遇以及我国企业管理的现状出发,探索管理创新的观念、目标和途径。 相似文献
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民营企业由家族式向股份制转变,是企业进一步发展和提升企业层次的关键环节。由于民营企业目前存在资金短缺问题和企业家的短视行为,改制重组就成为企业家“圈钱”的工具。因此,在当前的民企改制过程中,要特别警惕借改制之机进入“圈钱”误区。 相似文献
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按照现代企业制度管理的“股份制企业”模式,是当今世界最流行也是最有利于企业发展的企业模式。改革开放二十多年来,我国的中小民营企业如雨后春笋般涌现出来,但有相当多的企业因为没有实行“股份制”或“股份制”的设计存在重大缺陷,而不利于企业的发展,甚至出现股东卷款外逃、另起炉灶、中途散伙及互相残杀等现象。 相似文献
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企业管理的“三化”与“六法”,是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结,是现代管理理论的中国本土化。 相似文献
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迄今为止,已有很多经济学家和著名企业家为企业文化做了很好的诠释:“创新是企业文化的灵魂”、“以人为本是企业文化的精髓”、“企业文化是企业的核心竞争力”、“诚信是企业文化的基石”、“企业文化大有可为”、以及挑战集团的“以人为本,诚信经营”的管理理念等等。这些充 相似文献
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周国荣 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(2):26-29
阐述了企业文化建设在中小民营企业管理中的重要地位和作用,分析了中小民营企业文化建设存在的薄弱环节及其成因,提出适应现代企业管理基本要求的中小民营企业文化建设的整体构想和基本思路。 相似文献
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老子的“无为”思想可以说是我国传统文化中最能体现管理内容的智慧结晶。古今中外有不少运用“无为”管理思想而取得成功的典例,其都进一步证明了“无为”思想在管理上的精深之处。为了更好地管理企业,就应该倡导“无为”管理思想,将“无为”的智慧用于现代企业的管理实践,与诸多的先进管理方法有机的结合,形成具有中国特色的企业管理思想体系。 相似文献
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仲德涛 《山东省农业管理干部学院学报》2009,25(6):65-66
企业文化作为企业微观意识形态和行为方式的总和,主动地作用于经济。我国民营企业发展的历史表明,成功的民营企业都有一个适合自己企业的独具特色的和谐的企业文化,和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证。 相似文献
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民营企业成长要关注的三大问题
需要不需要管理问题
民企都要经过创业阶段和持续成长阶段才能发展,创业阶段一般不需要科学管理,但到企业发展到一定规模时,企业就会出现危机点,这个时期就特别需要管理,要咨询、要培训,以解决转型问题,克服危机点问题,此刻,企业的发展就决定于创业模式能否转向成长模式,混沌能否开始变得有序。前不久北大方正的高层在受阻以后,经过整顿意识到:所有中国企业都要过“管理关”,不过这关就会走向衰亡。 相似文献
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张继岭 《国家林业局管理干部学院学报》2013,12(3):50-53
林区建立企业家队伍有其必要性。林区企业家队伍的建立,要按照市场经济的要求,在现有的企业管理人才中选拔、培养企业家;建立林业企业家人才市场,充分行使其职能;建立健康的竞争约束机制,促进企业家健康成才;努力营造适合企业家产生、成长的环境。林区建立企业家队伍要正确处理好企业家的政治素质和业务能力的关系,坚持党的干部“四化”方针和德才兼备的原则,保持对企业家的跟踪培养、教育。 相似文献
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《湖南农业大学学报(自然科学版)》2006,32(2):F0002
长沙楚天科技有限公司创办于2000年,是一家主要从事医药、食品包装机械研究、开发、生产与销售的机电一体化高新技术企业,系湖南省首批54家高新技术企业、湖南省明星民营科技企业、湖南省私营企业500强、湖南省小巨人计划企业、2005年中国工业行业排头兵企业。毕业于湖南农业大学农机专业的公司董事长兼总经理唐岳同志先后荣获“全国创业之星”、“全国乡镇企业家”、“湖南省乡镇企业家”、“湖南省优秀青年民营企业家”、“长沙市劳动模范”、“湖南省劳动模范”、“长沙市中小企业十六创新人物”等一系列荣誉称号。 相似文献