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文化创新是提升企业整体实力、可持续发展能力和核心竞争力的核心要素。农机企业抓住当前惠农政策机遇,优化企业资源,加强产业转型文化、自主创新文化和人才提升文化的要素建设,建立企业发展的长效机制,推动企业从封闭走向开放、从粗放走向集约、从优秀走 相似文献
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<正>企业文化是企业的核心竞争力,提升新时代企业文化认知认同,既是建设和弘扬企业文化的重要内容,又是增强文化自信、提高文化自觉、推进文化传承的重要举措。通过研究梳理企业文化传播过程5W要素(Who传播者、Whattosay传播内容、Which channel媒介分析、Whom受众分析、What effect效果反馈),推行"订单式"差异化企业文化培训,满足新员工、班组长、企业文化干事、领导干部等不同受众的文化需求,对下一步实行模块化、菜单式的精准培训,全面提升新时代企业文化认知认同具有一定的促进作用。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,企业文化之间的竞争也越发激烈。企业文化的走向体现出了时代发展的特点,也是企业发展的动态走向。企业管理能够将企业文化的这种动态形势进行有形的实施,二者的有效结合,形成了一种特有的企业管理模式。企业文化在对现代化企业管理进行不断优化和完善的同时,促进着企业走向战略化发展的道路,对企业的发展走向来说有着关键的影响作用,本文对企业文化和企业管理之间的关系进行了阐述和分析。 相似文献
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创新型研发体系是企业实施自主创新、提升产品品质的核心要素、重要力量。在我国农业机械化处在加快发展、改善结构和质量提升的关键阶段,加强以企业为主体的创新型研发体系建设,实施自主创新,优化产业结构,提升技术水平,推动我国农业机械化目标又好又快发展,愈发显得尤为迫切和重要。 相似文献
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创新型研发体系是企业实施自主创新、提升产品品质的核心要素和重要力量。在我国农业机械化处在加快发展、改善结构、质量提升的关键阶段,加强以企业为主体的创新型研发体系建设,实施自主创新,优化产业结构,提升技术水平,推动我国农业机械化又好又快发展,愈发显得重要。 相似文献
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随着县级供电企业综合实力评价体系的实施,企业软实力的概念逐步形成。供电企业要紧紧把握企业文化和社会责任两大核心要素,落实科学发展观,促进企业和谐发展。坚持以人为本,努力培育和打造以"团结协作、拼搏奉献"的企业团队,为企业可持续发展和社会进步作出更大贡献,作为企业软实力的最终目标。 相似文献
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创新型研发体系是企业实施自主创新、提升产品品质的核心要素、重要力量。在我国农业机械化处在加快发展、改善结构、质量提升的关键阶段,加强以企业为主体的创新型研发体系建设,实施自主创新, 相似文献
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企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形 相似文献
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创新型研发体系是企业实施自主创新、提升产品品质的核心要素。我国农业机械化处在加快发展、改善结构、提升质量的关键阶段,加强以企业为主体的创新型研发体系建设,实施自主创新,优化产业结构,提升技术水平,推动我国农业机械化目标又好又快发展,愈发显得尤为迫切、十分重要。 相似文献
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正为建设和弘扬国家电网公司统一企业文化建设,推动企业文化落地生根,国网山东诸城市供电公司结合员工发展实际,创新设计核心价值观"五项修炼"落地模型,从员工心(心智)、质(素质)、志(志向)、性(性格)、行(行为)五个方面引导员工吸收加工和主动构建先进理念和行为规范,并将外在的行为要求转化为内在的心理或经验结构,实现员工追求与企业发展同步、同向,员工与和谐企业共建、共享,促进企业绩效的持续提升。心智:载体辐射,实现入脑入心价值观的塑造是企业文化建设的核心。在实际工作中,诸城市供电公司改变传统的自上而下灌输式企业文化传 相似文献
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无论是企业之间的竞争还是个人之间的竞争,科学技术都是竞争的核心要素,而科技创新需要强大的学习能力做支撑。因此,竞争的实质是学习力的竞争,提高学习力就显得尤为重要。时代的发展要求我们要更加重视能力的培养,要引导员工从“学会”向“会学”转变、从“要我学”到“我要学”转变,以学习力提升企业竞争力。 相似文献
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“管理是一门科学,也是一本艺术,更是一种文化”这已成为整个现代企业管理者和专家的共识。是的, 优秀的企业文化已经构成一个企业长期竞争优势的核心要素,推动着企业产品与服务的创新和发展。从战略管理的角度看,文化战略是推动企业长期持久健康发展的根本战略。而营销文 相似文献
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<正>供电企业服务文化,是以创造客户满意、赢得客户忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。随着电力体制改革的新形势,黄岩供电局不断在创新上下工夫,建设国家电网公司"四 相似文献
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近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立"以人为本"的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文 相似文献
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建设企业和谐文化,是建设和谐社会的要求和时代的召唤,同时也反映了社会进步和企业可持续发展的内在需要。现阶段电力企业的发展视野要进一步拓展,实现从利润驱动、绩效驱动向价值驱动的转变,坚守核心价值观,不断化解“利”与“义”的矛盾,建立有序、可控的企业文化,实现企业内外和谐与持续发展。 相似文献
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通过分析福建省东南造船厂人才建设现状和依托企业文化留住人才方面的对策,论述了企业文化对于留住人才的重要性。在企业人才竞争日益激烈的当今,企业文化的深入人心,对提升企业员工的归属感和忠诚度,加强企业整体团队的凝聚力和向心力,从而进一步增强企业的核心竞争能力,具有极为重要的意义。 相似文献
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什么是和谐县供电企业呢?笔者认为,和谐县供电企业就是指构成企业系统中的各部分、各要素处于一种相互协调的平衡发展状态,其核心是通过促进企业内外和谐,达到企业经济效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协凋发展。 相似文献
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企业文化是一个企业发展的灵魂所在,也是一个企业能否健康发展的关键,国网河北河间市供电公司长期致力于企业文化建设,一贯秉承"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,尊重和重视企业文化建设,用优秀的企业文化感召员工,从企业自身实际出发,发挥企业文化的导向作用,凝聚、激励员工自主创新发展,营造一种积极向上的文化氛围,促进企业健康合谐发展。注重企业品牌文化建设,促进企业文化建设上台阶 相似文献