离退休职工的教育培训及服务工作要点

众所周知,当前我国已经进入老龄化社会,根据不完全统计,截止到2016年,我国60岁以上的老人已经超过2亿,在这庞大的老龄人口基数中,离退休人员所占的比例比较大,如何做好离退休人员的管理工作不仅关系到离退休人员的切身利益,也关系到企业的发展与社会的和谐,文章主要关注企业离退休管理工作过程中存在的一些难点以及今后的解决策略.     

资兴市地方电力系统的调度管理

资兴市地方电力系统主要由径流式小水电站组成。同时 ,又是由多个不同所有制、不同隶属关系、各自独立经营核算的电力企业组成的技术 ,经济联合体。也正是由于这种在经济关系、经营方式和利益分配上有着特殊性 ,使得统一调度管理难以实施。为此 ,我市地方电力集团公司成立了专门的调度指挥机构——调度中心 ,并在兼顾各方利益的基础上 ,制定了《资兴市电网调度管理暂行办法》,明确了各自的职责和任务。主要分三大部分 :1　调度技术组织管理1.1　调度对设备状态的管理基于我市地方电力集团公司内部的职责分得较细 ,以及设备状态又分“服役”…     

应用型高校服务地方农机培训工作的几点思考

<正>习近平总书记在党的十九大报告中指出实施乡村振兴战略。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,加快推进农业农村现代化。确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。随着国家对农业生产投入的不断加大和农业产业化步伐的不断加快,迎来了农业机械化大发展的新时代。新型农村经济快速发展,新的农机技术层出不穷,新的农业机械不断     

事业单位职工培训效率的提升策略

对事业单位来说,开展职工培训是非常重要的日常工作,借助培训不断完善员工队伍,能有效地推动事业单位各项工作的开展。在进行培训的各个环节中,需要掌握相关要点,提高业务培训的效果。事业单位不仅要充分认识各项教育培训的意义,还必须针对工作中存在的共性问题找出相应的解决方法。文章全面地梳理事业单位开展人员培训工作的情况,系统分析影响培训效果的因素,并在此基础上有针对性地提出建议,供参考。     

培训经理 提高素质 促进改革——浅论经理培训

执行党的改革开放路线以来,我国经济体制发生了巨大的变革,从计划经济逐步走向商品经济、市场经济。这一变革对所有国营企业都是一次严峻的考验。企业如何适应这一转变,使自己不被社会前进的洪流所淘汰,能站稳脚根,在继续为社会作出贡献的同时,不断壮大自己的实力,为职工提供更好的福利,这是每个企业必须面对的课题。企业的领导班子,是企业经营方向和方式的决策者,是企业经营活动的指挥者,是企业的支柱。经理是企业的法人代表,其素质直接影响企业的兴衰成败,直接影响企业     

搞好职工培训 发挥小水电效益

四川省蓬溪县红江水电厂位于涪江中游,装六台水轮发电机组,容量7500千瓦,1971年10月1日第一台机组开始发电.此后边学边干,自行安装好另五台机组,到1978年底,另建成降压站五处,10千伏和35千伏输电线路803公里,形成较完善的小水电网,1979年1月,正式验收投产.     

湖北省兴山地方电力系统网架结构改进

本文以湖北省兴山电力系统为例，说明了地方电网网架薄弱而造成经济效益低和可靠性差的问题，提出了改进网架的设想。     

搞好职工全员培训 提高农电队伍素质

搞好职工全员培训提高农电队伍素质陈桃生在职工培训工作中，我局闯出了一条以岗位培训为龙头，以函授教育为基础，以安全生产为重点，以适应现代化生产和管理为目标，长短结合，互相促进的岗位培训之路。１强化机构、健全制度，以出励机制促进岗位培训（１）完善培训组织...     

农机成人教育向乡镇企业职工培训渗透的探讨

农机成人教育向乡镇企业职工培训渗透的探讨李长江目前，除承担农机人才培训外，一部分县级农机校积极开拓培训新领域，承担了一些社会办学业务和创办了一些经济实体，并取得了较好的经济效益。但还有一部分县级农机校单一进行农机培训的格局没有打破，生源不足的问题始终...     

谈青年职工的思想政治工作

随着时间的推移,我省农机监理系统的老职工逐步退休.年青一代正源源不断充实到监理队伍中来.年青人活泼热情、精力充沛,框框少,善于思索,勇于开拓进取.但年青人世界观、人生观、价值观尚处于未定型阶段,引导和处理不当,将会造成不良后果.怎样做好青年职工的思想政治工作,这是我们当前面临的一个重大课题.     

完善电力系统思想政治工作的举措

思想政治工作是党对企业领导的重要途径和方法,体现着党的执政能力和党建水平。思想政治工作是企业文化建设的根本保证,企业文化是企业在生产经营活动中,为谋划自身的生存和发展形成,并为员工所认同的一种先进群众意识,具有鲜明的时代特征和企业个性。     

职工岗前培训要──动真的来实的

安阳县电业管理公司的职工培训工作是在深化企业内部改革，转换经营机制的前提下开展的。为了进一步适应企业改革与发展的需要，我们对职工培训工作进行了一些探索和偿试，逐步形成一套自己的培训模式。针对职工队伍技术差，安全意识薄弱，岗位责任心不强，工作积极性不高等诸多情况，我们进行了了解和分析。最后制定了一套切实可行的制度和办法。设置了安全教育科和职工培训中心，把职工的岗前培训当做职工培训中心的工作重点，并制定新工见习学习期间的考试考核办法。对新工人上班后进行两星期的安全教育，然后到班组变电站、电管站中去签…     

加强职工思想政治工作的实践

当前，全国电力系统正在认真贯彻落实国家电力公司思想政治工作会议精神。本期集中刊载了几篇文章，以供工作交流，同时也希望大家积极发表加强和改进思想政治工作方面的经验和体会。让我们团结一致、坚定信心、开拓进取、共同奋斗，努力开创思想政治工作的新局面，为电力工业的改革和发展提供坚强有力的思想保证和强大的精神动力。     

关于电力企业职工教育培训工作的探讨

党的十六大报告中明确指出，坚持教育创新，深化教育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。培训教育是联系个人进步与企业发展的纽带，它决定个人的前途和命运，决定企业的生存与发展，决定国家的繁荣和国际竞争力。这项工作的重要性将为越来越多的人们所接受。一、开展职工教育培训工作的必要性培养同现代化要求相适应的数以千万计的专门人才，发挥我国巨大的人力资源优势，关系到21世纪社会主义事业的全局。当今是信息社会、知识经济时代，面对日趋激烈的市场竞争以及电力企业新…     

培训服务平台 县级供电企业培训工作的新模式

正县级供电公司和各供电所在贯彻落实党和国家三农政策、扶贫攻坚、提升农电技术和管理水平方面发挥着极其重要的作用。大力促进县级供电公司员工素质的不断提升,是落实服务三农政策、实现乡村振兴战略的坚强保障。01我们的宗旨OUR PURPOSE在中国电机工程学会(CSEE)的领导下,以中国电机工程学会农村电气化专委会为主导,充分发挥国网公司、南网公司的指导作用,全面整合CSEE会员、各网省公司内部专家及网省公司所属培训中心师资力量,大力引进清华大学、华北电力大学等知名高校的专家学者,在两刊一网基础上,依托北京国人通教育科技有限公司网络教育服务平台,面向各县级供电公司及员工建设具有本地区、本企业特色的培训服务平台。     

培训服务平台 县级供电企业培训工作的新模式

正县级供电公司和各供电所在贯彻落实党和国家三农政策、扶贫攻坚、提升农电技术和管理水平方面发挥着极其重要的作用。大力促进县级供电公司员工素质的不断提升,是落实服务三农政策、实现乡村振兴战略的坚强保障。01我们的宗旨OUR PURPOSE在中国电机工程学会(CSEE)的领导下,以中国电机工程学会农村电气化专委会为主导,充分发挥国网公司、南网公司的指导作用,全面整合CSEE会员、各网省公司内部专家及网省公司所属培训中心师资力量,大力引进清华大学、华北电力大学等知名     

浅论农机推广工作的创新

<正>农机推广体系是农业社会化服务体系和国家对农业支持保护体系的重要组成部分,是实施科教兴农战略的重要载体,也是提高农民科学文化素质的依靠力量。在当前新的形势下,随着改革的不断深入,农机推广体系同样也面临着改革和创新。我们要根据本地区农业发展现状及将来发展规划,按照稳定公益性,放活经营思路,适应市场需求和农业产业结构调整来做好农机推广工作。