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农机推广工作是农机化工作的“排头兵”,新时期农机化技术推广工作肩负着为管理部门辅助决策、执行政府决定、开展科学研究、组织协调实施项目、培训宣传农民、提升农业现代化水平等职能。因此,作为新时期农机推广人员,应该既是指挥员,又是战斗员,农机推广人员是否具有良好的业务素质和工作能力,将对推广工作的成效起到决定性的影响。 相似文献
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<正>农业机械作为当前农业的主要物质基础,也是先进农业科学技术的主要载体。农机推广是把农机化科研成果以及先进技术融入到农业生产当中,并将隐藏的生产力转变成直接生产力的连接纽带。基层农机推广人员是负责农机技术推广、项目管理以及操控技能培训的主体,担负着宣传农机科技知识,提升农民科技文化素质,加快科技成果转变的历史职责。基层农机推广工作成功与否取决于推广人员的素质。由于农村经济、科技以及社会的不断发展,基层农机推广人员的素质也要所 相似文献
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如何提高基层农技人员培训的实效 总被引:1,自引:0,他引:1
四川省农干院自2009年开始,承担了基层农技推广示范县基层农技推广人员培训工作,取得了一定成效,也积累了一些经验。作为起着桥梁作用的培训机构,如何提高基层农技人员培训的实效,充分发挥培训的作用,是我们在工作中需要认真研究和探讨的重要课题。笔者借此谈点个人的理解。1依托政策,把握机遇2012年是基层农技推广工作广受关注的一年,也是可以大有作为的一年。2012年中央1号文件明确提出,"提升农业技术推广能力,大力发展农业社会化服务",重点突出强调农技推广工作的重要性,要进一步健全机构体系,稳定人员队伍,转换服务机制,创新服务方式,切实提升农技推广服务能力;引导高等学校、科研院所成为公益性农技推广的重要力量,鼓励高等学校、科研院 相似文献
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农业对我国农村经济的发展有重要的影响,在农业的发展中,农机技术占据了重要的地位,农业的机械化发展离不开农机技术的使用和推广。农机技术推广人员应该不断提升自身的素质,清楚自身的推广能力在农业机械化发展中的作用,并在技术推广的过程中勇于创新,为提高农业机械化水平贡献力量。 相似文献
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<正>为贯彻落实与拖拉机和联合收割机驾驶证管理有关的法律法规要求,交流驾驶证管理工作的好经验好做法,加强考试员业务知识更新培训,提升考试员业务能力和综合素质,进一步规范驾驶证管理工作,全面提高驾驶证管理水平,5月22~23日,农业农村部农机推广总站在辽宁丹东举办全国农机安全监理岗位人员培训班。农业农村部农机推广总站副站长王桂显、辽宁省农业农村厅农机管理处处长都业弘、丹东市农业农村局调研员洪丰出席开班仪式。各省、自治区、直辖市农机监理站负责驾驶证考试工作的人员及 相似文献
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农业机械在农业生产中已经广泛地应用,国家也在大力提倡农业人员使用农业机械。农业机械推广培训工作也非常重要,能够提高农民的操作水平,促进农业生产水平的提升。农业人员要掌握先进、高效的农机操作水平。因此,本文对当前新形势下提升农机推广培训水平提出了几点对策。 相似文献
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陶竹林 《农业机械化与电气化》2014,(4):69-70
论述农机推广培训工作的主要职责,从推广培训组织、推广培训人员、农机质量、农机与农艺结合情况等方面,分析新民市农机推广培训工作存在的主要问题,提出切实可行的解决措施,为提高新民市农机推广培训工作质量提供参考。 相似文献
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王金丽 《农业机械化与电气化》2013,(12):66-67
我国农机事业的迅速发展,要求有一支高素质的农机推广人员队伍。探讨新时期加强基层农机推广人员素质的必要性,总结对基层农机推广人员的素质要求,提出提高农机推广人员素质的可行性建议。 相似文献
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在农业示范园区、生产基地、农机大户、农机合作社等建立农机技术推广示范基地,集中体现现代农业区域经济特色,通过发挥各自的优势,加大农机推广力度,增强辐射带动能力,逐步扩大农机技术推广示范范围,以加快农机新技术、新机具的推广步伐。 相似文献
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农业机械化是一项需要多方面协同的系统性工程。农业机械试验鉴定和农业机械化技术推广是农业机械化管理工作的两个重要组成部分,为推动农业机械化发展发挥重要作用。随着新一轮事业单位机构改革的不断深入,全国大部分省份的农机鉴定机构、推广机构进行合并或重组。面对新形势新要求,农机鉴定和农机推广的工作思路和方法举措都需要及时调整,更加需要密切配合、同向发力,特别是部省两级,要发挥牵头作用,不断探索创新,整合优势资源,联手共促行业发展。简要概述鉴定、推广机构队伍发展现状和主要职责任务,从组织架构、工作方式、经费投入、试验内容等方面系统分析二者的关系和特点,提出树立协同发展理念、建立联席会商机制、创新协同工作模式、搭建信息交流平台、加强人才队伍培养等措施建议促进鉴定推广协同发展,以期为新时期进一步做好鉴定推广工作、合力助推农机化高质量发展提供有益参考。 相似文献
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民办高校人力资源管理的路径依耐及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
民办高校的人事管理的路径依存主要体现在:按企业(经济人)模式管理、循传统人事管理,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺。改变这种状况要从这几方面着手:将民办高校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强民办高校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理信息系统,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力和业务素质。 相似文献
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随着农村人口不断向城市转移,农机化的发展有了更为广阔的空间,农机推广部门的工作任重而道远。重点分析了现代基层农机推广工作存在的问题和不足,提出了创新工作思路、开展试验示范和技术培训、提高基层农机人员的专业素质等措施,保障基层农机推广工作有效开展,实现农机化工作顺利推进。 相似文献
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为降低河北省的化肥施用量并提升化肥利用效率,对河北省粮食典型生产区域黑龙港地区的400名农户的施肥行为进行调查,从而研究其节肥意愿及影响因素。通过Logistic二元回归模型分析了农户个人特征、生产特征、对化肥的认知特征和环境特征4类15个指标对农户节肥意愿的影响关系。结果显示:受教育程度、施肥量与说明书对比、接受培训、了解小麦玉米需肥量、政府增加补贴对农户节肥意愿有正向影响。小麦玉米价格上涨对农户节肥意愿有负向影响。最后,从加强基层农业技术推广组织建设、建立完整的农户职业教育体系、建立完整的农户职业教育体系、加强对农户施肥技术的培训、晚上政府对农户节肥的补贴制度和加大对假冒伪劣化肥的打击力度。 相似文献