乡村振兴战略视阈下推动乡村人才振兴的思考

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署.无论是实现产业兴旺、生态宜居,还是乡风文明、治理有效、生活富裕,都要以人才为支撑.人才振兴是乡村振兴的基础.本文从重视本土人才培养、吸引外出人才返乡、引进急需人才下乡三个方面着手,以期为乡村人才振兴提供可靠实现路径.     

当代乡村发展困境与乡村振兴的人才战略

农民工的出现在解决城市化对劳动力需求的同时,也危及农村的发展,使乡村陷入发展困境.引导人才回流是乡村振兴的关键,可以通过实施短期外来人才引进、中期本土人才回归、长期教育观念转变的人才战略来解决乡村振兴中的人才问题.     

乡村振兴战略背景下河南省田园综合体发展探究

目前,田园综合体项目是农村农业发展的新动能,已经成为乡村振兴战略的重要举措。河南省作为我国农业大省,田园综合体也有了一定程度的发展,但是在开展综合体项目过程中土地流转缓慢,产业融合不充分,资金支持和信息建设不到位等问题逐渐凸显。因此,要加快土地流转,发展农业新业态,促进产业融合,增加资金投入等一系列有效的措施,促进河南省田园综合体的健康发展,从而达到农民增收,振兴农村经济的目的。     

培养乡村人才助推乡村振兴的思考

乡村人才是乡村振兴的主力军,培养、管理、使用好乡村人才是乡村人才振兴的重要任务.为切实加强乡村人才培养管理,推动乡村振兴,工作中一要确立乡村人才评价标准,树立科学务实人才观;二要自主培养和招才引智相结合,壮大乡村人才队伍;三要加强教育培训,夯实乡村人才基础;四要健全机制,保障乡村人才工作稳步推进.     

盘活乡土人才 助力乡村振兴

近日,河南省许多在外务工人员都收到一份来自家乡的特殊礼物——由全省各级党委、政府发出的一封“家书”。“多年来,你在外顽强拼搏,用智慧和汗水书写精彩人生,家乡为你感到骄傲”“家乡变了,变得富裕,变得兴旺,变得美丽,如今这里既有你成就事业的机遇,也有实现人生价值的平台”“为了这份血浓于水的乡音乡情,我们热切呼唤你回来创业就业,为家乡发展献策出力”……纸短情长,一封封“家书”通过微信等广泛传播,令众多在外河南人的返乡之路多了几分暖意,长了几分牵挂。     

实施乡村振兴战略中乡村人才振兴的思考与建议

党的十九大做出了实施乡村振兴的重大部署,乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。实施乡村振兴战略,是新时代"三农"工作的总抓手,人才振兴是乡村振兴的关键所在。本文简析了乡村振兴背景下人才振兴的意义,通过介绍推进乡村人才振兴的根本遵循,提出了推进乡村人才振兴的总体思路,并作出实施乡村振兴战略中乡村人才振兴应鼓励人才回流、加大人才引流、加强乡土人才培养等的对策建议。     

乡村振兴战略下我国乡村人才发展研究

人才振兴在乡村振兴中具有重要的作用。我国在乡村振兴中面临人才发展内生动力不足、人才培养的体系不健全、人才引进的机制不完善和乡村政府对人才支持力度不够等问题,这些因素阻碍了乡村人才的培养和发展。为全面推进乡村振兴战略的实施,需要各方加大农村基础教育投入、完善乡村人才培养体系、创新乡村人才引进机制、建立乡村引进人才的激励制度、扩宽引进人才的发展平台、增强政府支持力度,吸引更多的技术型人才向农村回流,从而增强乡村人才的内生力,加强乡村建设的步伐,助力乡村振兴。     

乡村振兴背景下农村人才战略研究

乡村人才战略是农村经济高质量发展的重要保障,对乡村振兴的进程和目标实现具有关键作用。现阶段,实现中国式的现代化最艰巨最繁重的任务在农村,而制约农村经济高质量发展的最大瓶颈是人才严重短缺,缺乏复合型人才、新型职业农民和创新人才。乡村要振兴,农村经济要实现高质量发展,必须破除城乡人才互动障碍,做好新型职业农民培育工作,建立人才聚合支持保障体系,找到一条高质量的人才战略实施新路径。     

基于PPP视角下的河南省实施乡村振兴战略问题研究

利用PPP模式将多种社会资本投资到乡村振兴,既提高了建设效率,又大大减轻了政府负担.作为乡村振兴目标实现中的重要一环,河南省的乡村振兴实现需要巨大的建设资金,完全靠政府解决几乎不可行.如何利用PPP模式筹集社会资本来推动乡村振兴就显得尤为重要.本文在理顺相关概念的基础上,阐述河南省乡村振兴中PPP模式的运用情况,找出P...     

乡村振兴战略下河南省农村职业教育发展存在的问题及对策分析

党的十九大报告提出了实施乡村振兴战略的重大决策,它是促进新时代乡村经济社会发展,解决“三农”问题的重大举措,这为农村职业教育的发展提供了机遇和保障。在此背景下,河南省农村职业教育有着较好的外部发展条件,但同时也面临着诸多现实的困境,如目标定位模糊,存在着“普教化”倾向;专业与产业融合度不够,生源难以保障;师资数量和质量不足,制约人才培养质量;教育经费投入不够,设备设施缺乏等问题。为解决河南省农村职业教育发展的困境,应加强资源建设,为农村职业教育发展提供资源保障;围绕所在县域的乡村振兴策略,明确生源,进行招生;结合地域特征,设置专业和课程,实施产教融合,依托实体进行人才的培训培养,推进农村职业教育更好服务于乡村振兴发展。     

乡村人才振兴战略的价值意蕴、现实困境及优化路径

乡村要振兴,人才必先行。推进乡村人才振兴战略,对于促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、实现乡村全面振兴、推动农业农村现代化等都具有十分重要的意义。但在实践中,推进乡村人才振兴战略面临着人才流失严重、人才结构失衡、人才引进困难、人才内生动力不足等现实困境。为此,必须坚持“引、育、用、留”多管齐下,从优化环境、发展教育、加强统筹、制度激励等方面持续推进乡村人才振兴战略,充分发挥好人才在乡村振兴中的引领作用,为实现乡村振兴提供坚实智力保障。     

乡村振兴战略下河南省乡村旅游高质量发展策略

乡村旅游是乡村振兴的重要组成部分,二者之间是互为支撑、互相促进的辩证发展关系。分析了乡村振兴战略下乡村旅游高质量发展的要求,阐述了河南省乡村旅游发展现状和存在问题,提出了科学制定规划、创新乡村旅游产品、打造乡村旅游品牌、完善配套设施、有效开展营销、保护乡村生态、助力旅游扶贫等发展策略。     

人才是实施乡村振兴战略的关键

党的十九大着眼于实现两个一百年的伟大目标,坚持问题导向,提出实施乡村振兴战略,对三农工作作出重大战略部署,也为新时代农业农村改革发展描绘了宏伟的蓝图。乡村振兴战略是全面振兴,但在人才、产业、文化、生态、组织五个振兴中,人才振兴是关键,是乡村振兴各目标实现的载体和突破口,也是支撑各目标实现的支柱。     

以人才引领乡村振兴

乡村振兴的基础在于乡村人才的振兴,本文探讨了在当前乡村对人才吸引力严重不足 的背景下,通过一系列措施吸引人才为乡村振兴做出贡献。     

乡村振兴视域下创新农村人才振兴策略研究

人才是实现乡村振兴战略的关键要素,分析当前农村人才存在的主要问题,并提出改进的对策措施,包括尽快出台指导性文件,加快形成人才集聚的制度优势;健全完善配套政策,构建人才发展长效机制;实施靶向引才行动,大力引进紧缺实用人才;深入开展乡土乡情教育,要加大乡村振兴战略宣传力度;不断深化教育配套改革,不断夯实完善涉农人才政策举措,强化乡村振兴的人才支撑。     

实施乡村振兴战略中的艺术人才问题探析

乡村振兴战略是解决好农业农村农民问题的战略举措,而全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。艺术作为一种独特的文化形态,对社会生活和人的思想感情发生影响,所以艺术人才在人才资源中是不可或缺的。探究艺术人才的用途,重视艺术人才的作用,能够为乡村文明发展、实施乡村振兴战略带来积极的意义。     

乡村人才振兴路径探析

乡村振兴首先要实现乡村人才全面振兴,当前我国乡村人才振兴面临诸多困境,实现乡村人才振兴具有重要现实意义,要通过全方位、分类别、分层次、多路径培育乡村人才,才能实现乡村人才全面振兴。     

实施乡村振兴战略几点思考

实施乡村振兴是党的十九大确定的战略,十九大报告指出:"农业农村农民问题是关系民生的根本问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重"。针对当前我国乡村实际,提出了建设一支高素质领导干部队伍、营造美丽和谐家园、培养一批有能力的乡村建设主力军、建立新型农业生产经营主体等实现乡村振兴的具体措施。     

河南省乡村振兴战略实施原则及重点

河南省乡村振兴战略的谋划和实施应遵循如下原则:坚持党管振兴工作不动摇,坚持“五个”优先不放松,坚持农民主体地位不含糊,坚持乡村全面振兴不偏颇,坚持城乡融合发展不偏废,坚持人与环境友好不打折,坚持全面改革创新不松懈,坚持因地施策不搞一刀切。河南省实施乡村振兴战略应牢牢把握的战略重点如下:把大力发展农村产业作为第一要务,把发展生态文明作为振兴关键,把文化振兴作为振兴根基,把组织建设作为振兴强力保障,把大力发展民生作为振兴归宿,把新型农民培养作为战略工程。