试论内部报酬与外部报酬的激励作用

本文对组织报酬体系的构成部分加以分析,并分别对外部报酬和内部报酬的适用范围和激励效用进行了深入阐述,提出组织应该关注内部报酬对员工的激励作用,帮助员工建立自我激励机制,进而实现个人与组织的共同发展。     

经济学与肥料学中报酬递减律的同一性及其问题

肥料报酬递减律是施肥学上的经典理论,但其并非植根于肥料研究,而是移植于经济学。研究分析表明,肥料是经济学投入中重要的可变要素,施肥量和作物产量具有一一对应的函数关系,投资和劳动必须借助于影响产量增减变化的可变因素才能起作用。但由于时代的局限性,经济学未能深入研究施肥量与产量的函数关系,因此,经济学报酬递减律缺乏专业研究结果的支持。已有的研究结果证明,肥料报酬递减律是施肥理论和施肥试验方法不完善与计算失误下得出的结论,并非科学规律。     

耗散结构理论与土地报酬规律

土地报酬存在于受社会科学技术进步影响的农业生产这个开放系统中。根据耗散结构理论分析,土地报酬不是递减状态,而是呈“递增—递减—递增……”这种规律性变动,其实质是递增与递减这两个对立面交替进行,互相转化的矛盾运动。正确认识和对待这种规律,对农业自然再生产和经济再生产有着积极的作用。     

浅谈劳务报酬所得中税收筹划问题

纳税是当代社会人们生活中不可避免的事情,而如何合法的进行税收筹划是企业、单位、个人所需要考虑的问题。劳务报酬所得作为个人所得的内容之一,与人们的生活息息相关,在不违背国家法律的前提下,通过分散收入、费用转移、劳务报酬与工资薪金相互转化等对劳务报酬应纳税款进行筹划,将会节省纳税人的税收成本,取得更多的收入。     

科学家应用遗传学和营养学结合的创新策略深入解析肉鸡饲料报酬性状

正中国农业科学院北京畜牧兽医研究所鸡遗传育种创新团队结合遗传学和营养学研究策略,深入解析了鸡饲料报酬性状和营养代谢效率性状之间的遗传关系和分子基础,为研发肉鸡饲料报酬性状改良新技术提供了重要理论依据。相关研究成果在线发表于《动物科学与生物技术杂志(Journal of Animal Science and Biotechnology)》。     

山东省农产品质量安全监督管理规定(三)

<正>(山东省政府令第277号)第二十三条设区的市、县(市、区)人民政府或者乡(镇)人民政府、街道办事处可以根据工作需要,在农村设立农产品质量安全信息员,协助做好农产品生产经营过程监督。农产品质量安全信息员的具体职责、工作报酬和管理办法,由设区的市人民政府制定。第二十四条鼓励单位和个人对违法生产、经营和使用农业投入品、违法     

科学家应用遗传学和营养学结合的创新策略深入解析肉鸡饲料报酬性状

正中国农业科学院北京畜牧兽医研究所鸡遗传育种创新团队结合遗传学和营养学研究策略,深入解析了鸡饲料报酬性状和营养代谢效率性状之间的遗传关系和分子基础,为研发肉鸡饲料报酬性状改良新技术提供了重要理论依据。相关研究成果在线发表于《动物科学与生物技术杂志(Journal of Animal Science and Biotechnology)》。     

鸡传染性支气管炎的病原学研究

传染性支气管炎(IB)是鸡的一种急性高度接触性传染病,呈世界分布在我国流行面积广、发病率居高不下。该病发病率很高可导致感染的肉鸡群增重和饲料报酬显著降低,对养鸡业构成严重的威胁,被列为重点防疫的禽病之一。传染性支气管炎于1930年首发于     

关于组织中地位竞争与绩效的文献综述

在现代的组织中．人力资源的作用越来越重要。如何激励员工发挥最大的积极性和创造性是组织成功的坚实基础。员工在工作中不仅关注工资等经济利益报酬，也关注其个人在组织中的社会利益报酬，如个人在组织中地位、所获得的尊重等。其中个人在组织中的地位显得尤为重要，而且自从人类诞生以来，人们就进行地位的竞争。在什么条件下，组织团队中地位竞争会有利于提高团队绩效，在什么条件下会降低组织团队绩效。本文主要对目前国外进行的地位竞争与组织、团队绩效的研究进行综述。     

科技投入对水产养殖科技园区产出绩效的影响

以浙江省水产养殖科技园区为例,应用随机前沿分析方法(SFA)和普通最小二乘法(OLS)分别考察科技投入对水产养殖科技园区核心区不同主体产出绩效的影响以及核心区科技投入对整个园区产出绩效的影响。研究结果表明:1)从核心区主体考察,养殖园区核心主体的产出弹性之和为0.785 7,呈现规模报酬递减的特征;2)从不同经营主体考察,养殖场呈现规模报酬递增,规模报酬系数为1.020 7,合作社和公司的规模报酬递减,规模报酬系数分别为0.870 8和0.459 5;3)核心主体的科技带动作用较好,其中,合作社的科技带动作用最好,养殖场次之,而公司则较差。     

农业规模经济的市场力量效应研究——基于黑龙江、吉林和山东的分析

实现农业现代化发展需要推进农业适度规模经营,实践表明农户实行农业规模经营不仅是为了获得规模报酬效应所带来的收益,而且还是为了获得市场力量效应所带来的收益。利用C-D函数,建立产量与价格增量之间的函数关系,设定价格增量产量弹性系数概念,构建引入市场力量效应的农业规模经济理论模型,并将农业规模经济分为"规模报酬效应阶段"、"规模报酬效应+市场力量效应阶段"、"市场力量效应阶段"三个阶段。进一步地,利用调研所得的数据对农业规模经营的市场力量效应进行实证检验。研究结果表明:1)相比于劳动力要素,土地要素和资本要素对农业规模经济的影响更为显著;2)普通农户的市场力量效应较弱,处于"规模报酬效应阶段",而规模化农户的市场力量效应较强,并且由于其规模报酬效应仍为正向,因此其处于"规模报酬效应+市场力量效应阶段"。     

肉兔豆状囊尾蚴病的流行与诊治

兔豆状囊尾蚴病是由豆状带绦虫(Taenia pisi-formis)的幼虫豆状囊尾蚴(Cysticercus pisiformis)寄生于兔的肝脏、肠系膜和腹腔内引起的一种绦虫病.该病呈世界性分布,我国各地均有发生,虽然很少引起死亡,但可使感染兔生长发育缓慢,饲料报酬降低,容易继发其它疾病,对养兔业危害极大.     

西部地区经济发展的战略因素分析

英国经济学家约翰&#183;希克斯(John Hicks)1939年时曾指出：承认报酬递增，会导致“毁灭经济学理论最伟大的部分”。可以说，这是以马歇尔为代表的新古典经济学最基本的理论观点之一。它反映的是始于19世纪80～90年代至20世纪80～90年代这一历史时期的工业化规模生产的基本趋势。像金属矿藏、重化工业、生铁、煤炭、燃     

度尾文旦柚辨形疏果最佳FSI阈值研究

【目的】根据裂果率(FCR)与果形指数(FSI)负相关原理,研究FSI辨形疏果的最佳FSI阈值。【方法】由2016-2018年于仙游县度尾文旦柚主产区采集n=8 660的果实裂宽(FCW)与FSI数据,对果实FSI及其裂顶与否的分布进行分析,研究FSI辨形疏果的报酬与降低裂果率代价。【结果】FSI=0.90是疏果报酬盈亏拐点,疏果FSI阈值的上限为0.90。经迭代回归模拟Logistic累积曲线,FSI≤0.83区间疏除裂果效率相对较高;当FSI≤0.80时,疏果量约20%,疏果报酬2.0;若FSI0.80时,疏果量将陡增,疏果报酬2.0,反之FSI0.80裂果疏除效率降低。据试验总体与3年裂果率Logistic累积曲线变率的峰值评估,FSI≤0.80疏果阈值可靠安全,无过度误导疏果可能。【结论】为降低疏果对产量的影响,提高疏果FSI阈值的可靠性,本文推荐最佳疏果阈值为FSI≤0.80,丰产年份可考虑提升疏果阈值为FSI≤0.83。     

我国蔬菜生产技术效率分析

为判断、比较各省(自治区、直辖市)蔬菜生产技术效率,采用DEA与超效率DEA方法,对30个省(自治区、直辖市)的14个蔬菜品种(或种植模式)超效率得分、规模效益、投入冗余等进行计算、分析.结果表明:各个省(自治区、直辖市)蔬菜生产技术效率存在很大差异;省(自治区、直辖市)内不同蔬菜品种(或种植模式)生产技术效率水平存在差异;各个省(自治区、直辖市)蔬菜生产超效率得分排名与蔬菜播种面积排名大相径庭;279个DMU中,71.68％的DMU呈规模报酬递增,13.26％的DMU呈规模报酬递减,15.05％的DMU规模报酬不变;目前我国蔬菜生产要素投入及配置不合理,并提出相应的对策和建议.     

报酬递减律与合理施肥

报酬递减律长期以来,不仅在农业经济学界,而且在农业化学界,一直受到批判,被视为禁区。为了重新评价这一对合理施肥具有指导意义的理论问题,本文就作物产量与施肥量之间的关系,论述了在连续递增施肥剂量的情况下,所出现的直线、曲线和抛物线等三种肥料效应模式,同时指出,在其他技术条件不变的前提下,随着施肥量的递增达到一定数量以后,必然会出现报酬递减现象。作者介绍了作为经济法则的报酬递减律和作为施肥理论的米采利希学说的实际意义,从而说明报酬递减现象的客观存在。为了说明报酬递减律与合理施肥的关系,作者运用边际理论论证了肥料效应的三个阶段,进一步阐明了获得最高产量的施肥量并不是经济最佳施肥量。作者强调指出,在施肥实践中,必须承认报酬递减律,讲求施肥的经济效益,才能克服施肥的盲目性,使有限的肥料发挥最大的经济效益,从而把科学施肥水平大大提高一步。     

北京黑猪对注射猪生长激素(PST)的效应

已知用生长激素(PST)处理美国的肥育猪可提高饲料报酬、生长速度和胴体的瘦肉率。由于中国猪比美国猪更肥一些,饲料报酬较低和生长较慢,因而设想用生长激素处理中国猪可能更有效。本试验在肥育期28天内用 PST 处理北京黑猪(由中国地方猪,约克夏和巴克夏杂交育成),在每天饲喂4次的个体饲养组(n=12,6头公猪和6头母猪)中,每天注射2毫克和4毫克 PST 的猪,其饲养报酬分别提高22.3%和30.6%(P<0.01),主要是提高了生长速度(分别比对照组快24.4%和30.2%)(P<0.01),而对饲料摄入量没有影响。每天注射 PST 2毫克(28天),群饲猪(6头/圈,4圈/处理组)得到了类似的结果:饲料报酬提高22.7%(P<0.01);生长速度提高25%(P<0.01)。屠宰分析的结果表明,每天注射2和4毫克 PST 的猪,最后肋膘厚率平均降低19.2%(P<0.01)。剥离分析半片胴体的结果表明,PST 处理猪的疫肉总量和瘦肉率分别提高21.4%和13%(P<0.01),而总脂肪量和脂肪率则分别降低16.7%(P<0.05)和22%(P<0.01)。胴体的化学分析获得类似结果。PST 处理猪的背最长肌的 ...     

评介《生产经济学——理论与应用》

生产经济学近年来受到国内外各方面的重视,因为它对于改进生产管理、合理组织生产资源以取得较高的报酬都提供有用的借鉴,对于分析企业(农场)内部的生产组织问题,也是有用的工具,为企业的合理经营开拓了一条新的思路。所以,近年来国内外许多农学院开设了“生产经济学”。 道尔(J.P.Doll)和奥拉泽姆(F.Orazem)合著的《生产经济学——理论与应用》(中文版由吴敬业、贺锡苹、郑大豪译,安希仅校,农业出版社1984出版)内容简     

蛋鸡二元(红丹、日丹)配套系研究

研究结果表明:①日丹鸡(日系来航×丹麦来航)和红丹鸡(红育×丹麦来航)产蛋量、基因的显性效应、上位效应、超显性效应较强,杂种优势明显。72周产蛋238.5枚和245.6枚,杂种优势率11.31%和19.16%;饲养日总蛋重14.09kg和14.56kg,杂种优势率18.35%和24.33%.②母系饲料报酬高的杂交种,有饲料报酬也高的趋势。③经闭锁繁殖及家系选择的丹麦来航,体型清秀,体重较轻,产蛋量和饲料报酬较高,遗传性稳定,一般配合力好,是理想的杂交母系亲本。     

如何到境外就业

境外就业是指中国公民与境外雇主签订劳动合同．在境外提供劳动并获取报酬的就业行为。因此，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，受双方签订的劳动合同的约束和就业所在国劳动法律的调整。它要求劳动者具备更好的综合素质（如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等1和相应的技能水平，