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<正>为提高员工技能操作水平,增强凝聚力,近日,江西开门子肥业股份有限公司组织车间各技术工种在该公司三车间开展技能比武竞赛活动。子公司河南景兰肥业与湖南景湘肥业分别在各自车间同时开展此次活动。本次特殊工种技术比武采用理论与实践操作相结合,不仅注重选手理论知识掌握程度,还强调选手实践操作的技能,特别注重细节技巧的掌控能力,进一步提高了员工们的操作技巧。 相似文献
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近期,镇赉县农发行为了提高员工的消防意识和消防素质.确保员工生命、财产安全和各项工作顺利完成。邀请了吉林省长春市政安防火知识宣传中心为全体员工进行了消防知识讲座。使员工掌握了“四个能力”(检查和排除火灾隐患能力;组织扑救初期火灾能力;提高社会单位组织疏散逃生的能力; 相似文献
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<正>早春二月,春寒料峭中一列列满载肥料的货车驶出了天保丰肥业的铁路专用线,公司从管理层到员工都放弃节假日,全力以赴投入春季备耕备肥生产的第一线,各条生产线全部开足马力生产适合于当地和周边地区种植和所需的复合肥、有机肥、有机无机肥。春节长假刚结束,正月初八天宇汇景集团公司营销中心就按照区域划分到当地经销商、种植大户开展春节团拜送祝福活动,此次活动公司共派出12名营销人员由营销中心经理亲自带队既把新春的祝福送到千家万户,还进一步了解当地农民在春耕期间的农资需 相似文献
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<正>近日,山东万豪肥业有限公司"公益赠肥暨万豪示范村授牌仪式"在青岛莱西市日庄镇刘家都村成功举行。本次活动主题为"感恩家乡父老,回馈万豪心肥"。活动现场,万豪肥业给刘家都村的每家每户免费赠送万豪脲甲醛缓释肥,共计赠肥价值10万余元。刘家都村是万豪集团董事长丁绍武的故乡,为了表达对家乡父老的感恩之情,特别举办了本次公益赠肥活动。赠肥活动现场,到场嘉宾对村民代表进行了现场赠肥,村中一位刘姓长者 相似文献
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<正>本报讯近期,受冷空气影响,湖南省湘乡地区突降大雪。为确保公司安全生产,门子肥业子公司湖南景湘肥业公司总经理袁正水立即召紧急会议,启动大雪应急预案。景湘肥业公司相关部门紧急行动,对木结构、人字梁薄弱部分进行加固处理;紧急通知车间员工暂停生产,行政人员上下班步行或乘坐公共交通工具,避免员工在上下班途中因路 相似文献
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为丰富公司广大员工业余生活,增强团队凝聚力,锻炼员工身体素质,日前:江西开门子肥业股份有限公司在该公司内部羽毛球馆举行职工羽毛球比赛,该公司共32名职工报名参加了本次比赛。 相似文献
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<正>为提高企业竞争力,磨练员工意志,展现企业良好精神风貌,近日,江西开门子肥业股份有限公司组织新入职员工进行为期三天的 相似文献
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<正>54年负重攀越,54年勇往直前。10月20日,贵州开磷(集团)有限责任公司(以下简称开磷集团)迎来了她54岁的生日。为提高全体员工爱祖国、爱开磷的思想意识,增强全体员工的集体荣誉感和责任感,开磷集团隆重举行了主题明确、内容丰富的各项庆祝活动。在开阳矿肥基地,节日的洋水广场被装扮一新,彩旗和灯笼把矿区装点得分外喜庆,广场四周悬挂着"知我开磷,爱我开磷,建我开磷"、"实施新三步战略,打造千亿元开 相似文献
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<正>本报讯3月13日,作为复肥行业的龙头企业,深圳芭田公司积极参与由广东省农业厅组织的全省放心农资下乡活动,首站活动是在广东省江门市台山市开展,现场向农民朋友展示了芭田灌溉肥、硝基肥、新农艺长效肥、有机肥、小肥六大系列优质农产品,并现场解答农民朋友用肥中的技术问题。随着行业竞争的不断加剧,近年来,一些不法企业为了赚取高额利润, 相似文献
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<正>为加强银企合作交流,丰富员工业余文化生活,增进双方的友好情谊,提升工作热情,促进工作效率,7月5日,江西开门子肥业股份有限公司与邮储银行在开门子肥业公司内部羽毛球场开展"银企合作"羽毛球友谊赛。 相似文献
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<正>本报讯为了进一步强化员工个人雷厉风行的工作作风、礼仪修养、执行力,进一步提高员工的团队精神,加深员工的凝聚力,江西开门子肥业集团安排公司全体员工于4月下旬举行军事拓展训练。在本届训练营中共进行了3项主要课程,分别是军姿训练、礼仪培训和企业文化培训。在企业文化培训中,首先让员工懂得企业文化的意义和重要性,再进行企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神等多方面全方位培训,让大家对公司 相似文献
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<正>近日,六国化工营销公司杨冬青等员工装载着六国水稻精准配方肥、雨伞、太阳帽等,冒着大雨驱车赶到大别山腹地岳西县古坊乡上坊村,与安徽张海银种业基金会等单位人员会合,做好第二天一早的公益扶贫准备。这次活动参与单位有安徽张海银种业基金会、安徽六国化工、 相似文献
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为了致力打造一支能征善战的优秀员工队伍,促进全行品质经营上台阶,2013年以来,农行湖北安陆支行以“活动搭台,员工唱戏”为推手,有效提升了员工的综合素质和能力。
一是开展学习培训活动,促员工履职能力提升。该行及时组织员工参加上级行举办的各种培训活动,支持和鼓励员工业余自学,根据不同类型员工的不同需求,采取“走出去、请进来”等方式,有针对性地进行对口培训和帮扶。如组织员工到安陆电脑专业培训基地——深蓝电脑学校强化训练;邀请安陆市写作名人举办青年员工写作培训班;组织“能人”进行“一对一”、“面对面”帮扶等,通过持续开展学习和培训活动,促进了员工基本技能的提升。 相似文献