加强党建思想文化工作的一点思考

十八大报告中指出,"牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,坚持正确导向,提高引导能力,壮大主流思想舆论"。对于企业来讲,那就是要落实到如何把握职工思想现状,进一步加强党建思想文化工作,促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定,这也是企业党建思想文化工作的新课题,新任务。然而,随着企业改制和建立现代企业制度工作的     

分析企业党建与企业文化创新的同构

企业文化是企业经营的精神支撑,也是企业不断提升员工素质的精神基础。与此同时,企业中加强党建工作有利于社会主义发展和进步,更有利于提升企业员工的积极性和创新性。所以,企业文化与企业的党建工作在企业的发展中都占有极其重要的地位。经过一些研究证明,企业的文化与企业党建的关系十分密切。本文主要阐述了企业党建与企业文化创新之间的关系,分析了企业党建与企业文化创新之间存在的问题,同时提出了几点企业党建与企业文化创新同构的策略,旨在促进企业党建与企业文化创新的同构提供一定的参考意见。     

乡镇企业党建与公司治理和谐发展的创新

和谐是社会主义价值观基本内容,不仅是国家层面的要求,作为社会经济细胞的企业也应该贯彻这个理念。改革开放前,人们对公司的概念是资本主义的东西,和我党水火不容应该消灭;改革开放后相当长一段时间,人们又曲解了"黑猫白猫能抓耗子就是好猫"的名言,认为只要有经济效益就行,公司治理不应该被党委束缚。这些观点都犯了形而上学的错误思想,不能辩证的看到企业党建和公司治理是一个问题的两个方面。政府中的行政和党建各有分工,各项制度发展地比较成熟,基本被群众认可。企业也是如此,下面就企业党建与公司治理和谐发展的创新谈几点浅见。     

企业党建工作质量管理体系研究

近年来我国各大中小型企业发展较快,为了提高企业党建工作的质量,引进了企业党建工作质量管理体系,通过对企业党建工作质量管理体系的概念以及基本内容的阐述,提出了企业党建工作质量管理体系建立的必要性与方法,并对企业党建工作需要注意的几大重大问题进行深入的分析与研究。     

构建油田基层党组织先进性长效机制的几点尝试

保持党员的先进性是党的根本要求,是党执政的基石,认清企业党建面临的新形势、研究党建工作的新内容、探索创建基层组织先进性长效新机制、永葆党员的先进性是新形势下基层党组织的现实课题。胜利油田滨南四矿采油403队党支部坚持围绕"服务企业发展,服务职工群众"的工作宗旨,以"树立党员品牌,构筑堡垒形象"为目标,创新基层党建工作模式,做好提高素质、树立形象、增加效益、完善考核四篇文章,为构建油田基层党组织先进性长效机制做出几点有效尝试。     

做好企业党建创新工作来提升企业凝聚力

1.要创新观念,深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面,就必须不断地寻找新的思路、新的办法,提高工作效率,企业党建工作也是这样。创新观念,就要解放思想。企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求,拓宽思路,转变观念,把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识,紧紧围绕经营管理、改革发展及和谐稳定这个中心,积极引导党务干部解放思想,更     

对新时期加强企业党建工作途径的思考

几年,随着企业经济发展的不断进步,党建工作也在企业当中有条不紊地展开,那么,从企业党建工作的途径出发,我们怎样加强党建工作效率,让企业与我党思想融为一体,这是需要我们今后不断探索的问题。下面就以这个观点为核心简单地说一下我自己的看法。     

创新党建工作 构建和谐机关

机关党建工作的创新,首先要创新思想观念,紧紧抓住围绕党的先进性建设和执政能力建设,强化"服务中心,服务群众的意识",树立"围绕中心抓党建"的工作思路,营造有利于激励创新的大环境,然后在内容上,形式上和载体上不断创新,把党建创新推向前进。     

如何提高企业党务工作者的党性修养

企业党务工作者是党的工作的最基本细胞,是企业党建工作的具体落实者,党务工作者水平的高低,直接关系到企业党建工作的成效.当前,受国际国内各种思潮的影响,企业党务工作者队伍建设存在一些问题,因此提高企业党务工作者的党性修养,加强党务工作者队伍建设刻不容缓.结合实际工作就如何提高企业党务工作者党性修养谈谈粗浅认识.     

企业党建思想政治工作的探索与思考

企业作为市场主体,要在竟争中生存和发展,必须具有核心竟争力.加强和改善党建思想政治工作,努力为企业科学发展打造核心竞争力,应当是企业党建思想政治工作的立足点和着力点.结合电务公司近多年来对党建思想政治工作的探索和实践以及企业面临的形势任务,谈一点粗浅的认识.     

试论企业基层党组织工作创新

<正>党的十八大要求全面推进各领域的基层党建工作,充分发挥基层党组织在"推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐"中的积极作用。同时对发挥基层党组织战斗堡垒作用也提出了新的更高的要求。企业基层党组织要以十八大精神为指导,与时俱进,开拓创新,扎实推进,不断创新基层党组织工作理念,把企业党建工作与生产经营紧密结合,从而有效发挥企业党组织政治核心和政治引领作用。理念创新是企业基层党组织工作创新的基础和前提。创新企业党     

新媒体背景下高校基层党建工作品牌化建设平台与设计探索——以易班轻应用“党员之家”为例

新媒体的出现和发展给高校党建工作带来了工作创新的机遇和新的挑战。一方面,在新媒体大环境中,日趋网络数字化给高校基层党建工作带来新的机遇;另一方面,应用新媒体技术对传统高校基层党建工作造成了巨大的冲击,导致存在一定滞后性。桂林电子科技大学计算机与信息安全学院利用学科优势探索利用易班平台建立"党员之家"党建网络教育平台,创建党建工作品牌,主动占领网络意识形态"新"领地,对高校党建工作具有重要战略意义。     

“五化”管理提升企业党建科学化水平

<正>加强企业党组织建设,不断提升党组织在企业中的凝聚力和战斗力,是全面加强党的建设、党员队伍建设的基础。特别在全面从严治党、从严治企的新形势下,基层党组织的标准化建设、规范化运行愈加具有重要的意义。为了适应企业发展新常态,全面从严治党新要求,中铁十二局集团一公司党委积极探索推进"五化"管理,改进体制机制,创新工作方法,提升干部素质,使党建工作步入新常态,有力促进了企业发展。1党群干部任用严格化     

浅谈新形势下供电企业政工工作

企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。     

深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作

新时期、新形势给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求,我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。不断提升企业文化建设,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条创新思想政治工作的有效途径。1.要明确企业文化与思想政治工作的关系(1)二者性质不同。思想政治工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任     

新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见

新的形势、新的任务为新时期供电企业党建工作提出了新的课题,即如何创新供电企业党建工作,如何体现时代性、把握规律性、富于创造性,更好地发挥供电企业党组织对行政工作的推动和保障作用.如何正确解读这一课题,对于供电企业党务工作者具有重要的现实意义,值得认真思考与研究.本文主要对新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作进行简单探讨,可供大家交流.     

共青团“推优”工作的实践与体会

企业共青团组织在党委的领导下,充分发挥"党建带团建"优势,融教育、活动、培养、考察、推荐为一体,为广大团员、青年政治上成熟和工作上进步创造了良好环境。     

关于企业党建带工建的实践及思考

为贯彻落实党的十八大关于以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求,不断推动和深化"党建带工建,工建促党建"机制的形成,结合企业日常管理实践,提出了在新的形势下"党建带工建"的一些新思路和看法。     

浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作

党的十八大作出了建设文化强国的重大战略,对国有企业做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。国有企业党组织如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是当前摆在我们企业党组织面前的一个重要课题。那么,围绕这一时代主题,我们应如何搞好企业党建思想政治工作,笔者认为:1.要进一步加强领导班子建设必须有效发挥党委的政治核心作用。企业党委作为党在基层的一级组织,在企业处于政治核心地位,必须参与企业重大问题的讨论决     

探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平

<正>提高党建科学化水平是中共中央十七届四中全会为新时期党建提出的新任务、新要求,如何将这些新任务、新要求完整的体现在国有企业中,是国有企业党组织必须要解决的重要课题。为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识,是国有企业党建工作的当务之急。1企业党建工作科学化水平的内涵党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标的不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。科学化就是遵循自然界,人类思