大力培养现代农业建设急需的各类人才

<正>在农业部召开大的全国农业农村人才工作座谈会上,农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚讲话指出,2011年是"十二五"开局之年,农业农村经济发展任务十     

全国高等农业教育发展战略研讨会纪要

2009年5月27日至28日,由中国教育发展战略学会农村教育专业委员会主办、华中农业大学承办的"全国高等农业教育发展战略研讨会"在武汉召开.农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚出席会议并讲话.     

农业部研究部署农业高技能人才培养工作

<正>2009年7月9日,农业部召开农业高技能人才培养"金蓝领计划"试点工作座谈会,传达中央人才工作精神,总结首批"金蓝领计划"试点工作经验,研究部署扩大试点工作。农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚出席会议并作讲话。     

切实抓好各项目标任务的落实

农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚在农业部第20期处级干部任职培训班和青年公务员能力建设培训班作的主题报告强调,农业部广大干部要认真学习贯彻党的十七届五中全会和全国"两会"精神、"十二五"农业农村经济发展规划,以及农业部党组的各项部署要求,立足本职岗位加强学习,不断提高素质能力,切实抓好各项目标任务的落实,为农业农村经济科学发展做出贡献.     

农业部研究部署农业高技能人才培养工作

<正>2009年7月9日,农业部召开农业高技能人才培养"金蓝领计划"试点工作座谈会,传达中央人才工作精神,总结首批"金蓝领计划"试点工作经验,研究部署扩大试点工作。农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚出席会议并作讲话。     

积极推进农业行业职业技能开发工作--2006年农业行业职业技能鉴定工作座谈会在京召开

2006年农业行业职业技能鉴定工作座谈会1月13日在京召开。农业部人事劳动司梁田庚司长、劳动和社会保障部培训就业司王晓君处长出席会议并讲话,农业部农垦局杨绍品局长、吴恩熙副局长和来自农业部相关司局的领导, 及种植业、农机、畜牧、乡镇企业、渔业、农村能源、饲料、农广校等行业部门的相关负责人出席了会议。会议总结了2005年农业部各行业(系统)开展职业技能开发工作的具体情况,并就2006年的工作思路进行了交流和探讨。     

突出培养六方面农业农村人才

农业部部长韩长赋近日指出,当前和今后一个时期要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设,突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才、农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才,带动农业农村人才队伍全面发展。     

国家颁布农业农村人才规划

在"十二五"开局之年,《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(以下简称《农业农村人才规划》)颁布。这是我国第一个关于农业农村人才队伍建设的中长期规划。在未来的农业农村人才队伍建设中将重点培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才、农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人     

立足智力脱贫致富加快农业农村人才建设

本文简单介绍了智力脱贫致富与农业农村人才建设,分析了当前农业农村人才建设面临的资金欠缺、农村空心化状态严重、人才培训宣传和鼓励引导力度不足、培训效果难打预期等问题,并针对性地从资金专项管理、配套设施建设、宣传引导、培训项目与课程优化等方面,立足于智力脱贫致富的农业农村人才建设策略展开探讨。     

突出培养六方面农业农村人才

<正>农业部部长韩长赋近日指出,当前和今后一个时期要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设,突出培养农业科研领军人才、农业技术推广骨干人才、农村实用人才带头人、农村生产型人才、农村经营型人才、技能服务型人才等六方面重点人才,带动农业农村人才队伍全面发展。     

钦州市加强农村实用人才培养的对策研究

农村实用人才是农村经济发展的主要力量,是推动农业向规模化、专业化、现代化转变的生力军。文章对钦州市农村实用人才培养的现状和存在问题进行客观的分析,并按照钦州市农业和农村经济发展的需求,提出新形势下农村实用人才培训的对策,为全市农村实用人才培养工作的顺利开展提供参考。     

江苏“十二五”三农系列新政(下)

加强农业科技创新提升竞争力启动实施双百双十农业人才工程,加快农业科研领军人才、农业技术推广人才、农村生产经营型人才、农村服务型人才、农村管理型人才队伍建设。加大农业综合开发力度加大农业综合开发力度,推进沿海滩涂、丘陵山区、黄河故道、高沙土地区和采煤塌陷地开发利用,加快中低产田改造步伐,确保全年新增150万亩高标准农田。     

《中国农民合作社》期刊发刊式隆重举行

7月4日,《中国农民合作社》期刊在京举行发刊式。农业部党组成员、副部长陈晓华,国家食物与营养咨询委员会主任、原农业部副部长万宝瑞,全国人大常委、农业与农村委员会副主任委员尹成杰,农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚、农业部农村经济体制与     

关于构建全国农业农村人才信息服务平台的路径研究

加强乡村人才工作信息化建设是完善乡村人才认定标准,做好乡村人才分类统计,提高乡村人才服务保障能力的重要举措。构建全国农业农村人才信息服务平台是加强乡村人才工作信息化建设的有效途径。本研究详细介绍了建设全国农业农村人才信息服务平台的基本原则,从分类入库、分类采集、评价认定、动态管理、服务开发等方面阐述了平台主要提供的主要功能,并就充分利用平台资源优势,针对薄弱类型人才提出了对策建议,以期提升农业农村人才信息服务质量。     

加快农村实用人才队伍建设推动社会主义新农村和谐发展

<正>农村实用人才是指活跃在农业或农村经济发展第一线,具有一定科学文化知识或技能,能带动和推动农业和农村经济发展的能人,包括各类"土专家"、"田秀才"、种养能手、能工巧匠、农民经纪人、民间艺人和村组干部等。农村实用人才是农业和农村经济发展中最具活力的生产要素,通过他们,可加快农业先进科学技术的推广应用,加快农业科技成果转化为现实生产力的步伐,可带动和帮助农民发展致富。加快农村实用人才队     

新县农村实用人才队伍建设的现状、存在问题及建议

<正>农村实用人才,是指具有一定的知识或技能,能够起到示范和带头作用,为当地农业和农村经济发展做出积极贡献,并得到群众认可的农村劳动者。建设社会主义新农村,实现农业产业化,实现传统农业向现代农业的转变,加快农业产业化进程,促进农民增收,带动农村繁荣发展,农村实用人才作用的发挥至关重要。因此,我们对新县农村实用人才队伍建设情况进行了走访调查,具体情况如下:一、新县农村实用人才队伍建设的现状     

我国农业科技人才队伍建设存在的问题及对策

农业、农村经济发展离不开农业科技人才,农业科技人才是现代农业发展的基础。基于此,本文分析我国农业科技人才队伍建设存在的问题,包括人才总量不足、人才素质有待提高、人才结构不均衡、管理机制不完善以及政策措施不到位等,并针对这些问题提出建议,如加强人才的自培养和引进、完善人才管理和激励机制等。     

我国农村物流人才培育存在的问题及对策

乡村振兴战略背景下,我国农业向现代化方向发展,电商下乡、休闲农业的兴起促进农村物流业发展。如何让农村物流在乡村振兴中发挥作用,物流人才是关键。但是,当前我国农村物流人才缺乏,严重阻碍农村物流业发展。基于此,本文探究我国农村物流人才培育存在的问题,并提出针对性的培育对策,以期能弥补人才短板,促进农村物流业发展,助力乡村振兴。     

乡村振兴视域下农村人才振兴实践路径探究

乡村振兴,人才先行。人才振兴是实现乡村振兴的重要支撑,也是落实乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的关键所在。在新时代将人才振兴贯穿到乡村振兴工作全过程中已成为推进农业农村现代化不可或缺的重大举措。本文主要针对当前乡村振兴背景下农村人才发展环境有待改善、农村人才培养力度不足和农村人才的激励政策与保障制度不健全等方面存在的问题进行深入分析,并提出相应实践路径,以期助力乡村振兴,加快农业农村现代化步伐。     

新农科建设背景下的智慧农业专业建设

发展智慧农业是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键举措。建好智慧农业专业，培养智慧农业人才，满足农业农村新产业新业态对人才的新需求，是高等农林教育的历史使命。文章分析了智慧农业专业建设的必要性和存在的问题，并结合实际阐述了华中农业大学建设智慧农业专业的实践探索。