吉林省预招500名应届大学生从事“三支一扶”工作

6月24日。在2010年吉林省“三支一扶”计划实施工作会议上,吉林省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长刘志峰表示,今年吉林省将计划招募500名应届高校毕业生,到农村基层去从事支医、支教、支农和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作,服务期限为2年。鼓励高校毕业生回原籍所在地工作。     

吉林省预招500名应届大学生从事"三支一扶"工作

6月24日,在2010年吉林省"三支一扶"计划实施工作会议上,吉林省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长刘志峰表示,今年吉林省将计划招募500名应届高校毕业生,到农村基层去从事支医、支教、支农和扶贫(以下简称"三支一扶")工作,服务期限为2年.鼓励高校毕业生回原籍所在地工作.吉林省人力资源和社会保障厅就业促进处有关领导、各市州人社局领导和省内各高校就业管理领导参加了会议.     

国家将招募2.6万名“三支一扶”人员

正记者从人力资源和社会保障部了解到,为做好2018年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作,人社部、财政部近日印发了《关于做好2018年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作通知》(以下简称《通知》)。我国2018年将继续选拔招募2.6万名高校毕业生到基层从事"三支一扶"服务,并确保于2018年7月底前完成选拔招募工作。根据《通知》,招募计划、中央补助资金和服务岗位要进一步向     

四川再招1200名高校毕业生到基层

今年5月15日，四川省委组织部、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅、省财政厅等9部门联合下发《关于招募2009年四川省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者的公告》，启动2009年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作。今年该省将新招募1200名高校毕业生到基层从事2年的支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务。     

我国2009年招募10万大学毕业生农村任教

教育部近日加紧与有关部门磋商，连续出台政策，保障09届高校毕业生顺利就业。其中包括力争招募10万高校毕业生到农村任教。今后各地农村学校教师岗位出现空岗空编，必须优先录用农村教师特岗计划服务期满的毕业生。     

数字

正2.6万名据悉,为做好今年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作,人社部、财政部近日印发了《关于做好2018年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作的通知》,将继续选拔招募2.6万名高校毕业生,到基层从事"三支一扶"服务。2000万吨     

上海鼓励“三支一扶”大学生到合作社签约工作

作为推进合作社健康发展的又一举措，2008年开始上海市人保局把农民专业合作社急需的人才纳入本市高校毕业生“三支一扶”统一招募计划中，鼓励高校毕业生积极到合作社工作。2009年，通过全市“三支一扶”统一招募，全市共有477名应届大学毕业生通过考试，到合作社担任起社长助理、营销策划、网络管理等工作。     

人社部:大力开展扶贫工作

正记者从人社部第一季度新闻发布会上获悉,截至2017年年底,全国共有600.2万贫困劳动力实现就业。2017年,全国人社部门为贫困劳动力开展职业培训206.3万人次。据了解,人社部门的脱贫攻坚工作主要包括三方面:一是就业扶贫。出台做好就业扶贫工作的指导意见,给予贫困劳动力更多补贴和支持。二是技能扶贫。2018年"三支一扶"计划共招募8100名高校毕业生到基层从事扶贫工作。三是社保     

地方农业院校农学类毕业生就业现状及对策

近年来高等农业院校农学类毕业生就业形势有所好转,然而细究地方农业院校实际就业情况,并结合我国农业发展态势,农学类毕业生的就业情况仍有较大的改善空间,就业趋势亦可持续向好发展。这就要求地方农业院校在寻求政策支持的同时,切实摆正人才培养主体位置,积极探索培养机制,提高人才培养质量,加强学生职业生涯规划教育力度,设法引导学生服务＂三农＂,使人才培养真正惠及＂三农＂。     

日本号召年轻人支援农村

金融危机背景下,日本的年轻人不得不放下只能在大城市工作的身价,将注意力瞄准了农村地区.日本政府为了缓解就业压力也开始积极推出相关计划,比如本月开始实施的"农村工作队"计划,就打算招募2400名年轻人到农村工作.     

增强农林高校服务“三农”能力的对策探究

为农服务、为农输送人才是农林高校担负的历史使命和时代责任。农林产业的弱势地位、高等农林教育缺乏吸引力、办学经费不足、就业渠道不畅、行业支持不足、科技推广体系不完善等因素制约了农林高校为＂三农＂服务能力的发挥,应进一步提高农林高校的地位,建立涉农专业免学费制度和多部门合作协调制度,健全农林院校毕业生到基层就业的渠道,构建公益性农业科技推广服务体系,增强农林高校为农输送人才和服务能力。     

“标本兼治”——提升农科院校毕业生就业能力的对策研究

为了提高农科院校毕业生就业率,通过走访农科院校、发放问卷等多种形式对农科院校毕业生就业困难等问题进行系统调查研究,认为原因在于当前高校只是重视在毕业前对毕业生做一些简单的就业技巧方面的培训,不重视系统就业能力的培养。这样确实能在短期内提高就业率,但不能从实质上提升毕业生的就业能力,就业质量并未得到相应提高,治标不治本。希望通过系统地对大学生就业能力进行培养,来达到提高就业质量的效果,最终实现＂标本兼治＂的目标。     

微时代背景下高校就业服务模式的探索——基于河北农业大学毕业生的调查研究

分析了微时代背景下创新高校就业服务模式的紧迫性,通过对河北农业大学毕业生的调查研究,提出了改善就业服务模式的思路:利用微平台,改变观念,充分满足毕业生的就业需求;利用微平台,引入技术,加强毕业生就业服务信息传递载体建设;利用微平台,加强引导,构建就业服务部门与毕业生、企业与毕业生的良性互动。     

速览

人社部近日转发《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,提出今年我国力争实现高校毕业生就业和创业比例都有所提高,为此要引导更多高校毕业生投身现代农业,鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。通知称今年我国要鼓励高校毕业生到城乡基层就业,挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力,吸纳高校毕业生就业。     

新常态背景下涉农高职院校组合拳促就业

涉农高职院校毕业生就业与国家实现技能强国战略目标密切相关,经济发展新常态化激发涉农高职院校毕业生就业难的问题,组合拳促进涉农高职院校毕业生就业至关重要.从厚植农业情怀、推进教学改革、创新学生服务模式、扎实做好学生就业服务工作、扩宽就业渠道五个方面,提出涉农高职院校毕业生的就业对策.     

高等农林院校毕业生就业面临的形势与对策研究

毕业生就业是关系社会稳定、高等农林院校能否可持续发展的关键问题。通过理论与实践的结合,以甘肃农业大学为观察点,系统分析高等农林院校毕业生就业面临的形势,提出了开辟毕业生就业渠道,提高毕业生就业率,为毕业生充分就业服务,为高等农林院校的可持续发展服务的应对策略。     

职业生涯规划视角下的大学生就业“闪辞”现象分析

大学生就业中＂闪辞＂现象对高校毕业生就业工作的负面影响与日俱增。通过运用职业生涯规划教育理论,分析高校职业生涯规划教育重理论轻实践、师资结构不合理和缺乏长期引导等现状,认为高校应采取加强校企合作、优化教师结构和建立生涯导师制等措施,有效地减少大学生就业中的＂闪辞＂现象,提升大学生就业的稳定性。     

贵州高校毕业生就业之我见

全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果，但贵州高校毕业生就业还存在一些问题：如，就业指导力度不够；“人才高消费”现象严重；毕业生就业出现学科专业结构性失衡；有的毕业生观念陈旧，求稳意识重；毕业生期望值居高不下。其解决的办法及对策是提高毕业生就业工作人员素质；加强毕业生就业指导，转变毕业生就业观念；增强国家宏观调控能力，理顺劳动用人制度；成立“大中专毕业生就业指导服务中心”为毕业生就业服务。     

农业高校率先引导毕业生面向基层就业探析

农业高校毕业生服务的直接对象是农业、农民、农村,因此,与"三农"联系最为紧要的广大基层已成为其就业的主渠道.农业高校引导毕业生面向基层就业,率先打通人才通往基层的道路责无旁贷.分析了当前农业高校毕业生面向基层就业的主要困难和问题以及农业高校引导毕业生面向基层就业的现实性和可能性,提出建立引导毕业生面向基层就业长效机制的对策建议.     

广阔天地 大有作为

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。江苏省2007年首次启动大规模选聘大学生＂村官＂工作,当年共选聘了1011名优秀大学生赴苏北五市经济薄弱村任职。2008年,省级选聘人数达到1670名。而到了2009年,省市联动的选聘总数更是增加到了5010名。在这一代大学生村官中,已涌现出了不少闪光的人物。