新农村建设中农村人才开发问题和对策

充分开发农村人才资源,对于建设社会主义新农村,全面建设小康社会有着重大而深远的意义。在新时期,要通过转变观念、创新农村教育管理体制和加大人才资本投资收益率,构筑和完善有利于开发农村人才资源的教育体系和农民工城乡就业培训体系,为农村人才资源开发提供制度保障。     

浅谈如何搞好农村实用人才培训工作

开发农村人才资源、培养实用人才是转变农业增长方式、促进农村经济发展的重要条件,也是转移农村剩余劳动力、发展农业经济的一种战略性措施。石家庄市作为农业大市,要全面建设小康社会,农村经济的发展显得尤为重要。所以,应当采取多种方式,大力开发和培养农村实用人才。     

对禄丰县农村实用人才的调查与思考

农村实用人才是整体性人才资源的重要组成部分,是农村经济发展的一支重要技术人才队伍.要积极有效地开发农村人才资源,加快建立和培养一支适应农村经济和社会发展的实用人才队伍,为建设社会主义新农村和"两个最适宜"城市提供强有力的人才保证.。     

开发农村非耕地资源探析

开发农村非耕地资源是农业综合开发的重要举措,它对农业和农村经济的持续、稳定、健康发展具有重要意义.农村非耕地资源开发也是个系统工程,是一项长远、持久和经常性的工作.笔者通过多年的研究提出了开发农村非耕地资源的思路与措施.     

新农村建设与农村人力资源开发

建设社会主义新农村,首先必须做好开发农村人力资源这篇战略性、基础性和决定性的大文章。而农村小康社会建设的关键在于积极开发农村人力资源,因此,必须充分认识农村人力资源开发的必要性。     

开发农村人力资源,推进农村经济发展

开发农村人力资源是推进农村经济发展的需要,也是解决三农问题的关键所在。当前我国农村人力资源的开发现状不容乐观,仍然会长期面临一些问题,大力开发农村人力资源,需要采取政府重视、提高农民收入、深化教育体制改革、推进城镇化进程、加大农村教育投资、开拓国际劳务市场、建设农村人力资源开发体系等对策措施。     

论社会主义新农村建设与农村人力资源开发

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村。农村小康社会建设的关键在于积极开发农村人力资源。因此,必须充分认识农村人力资源开发的必要性。开发农村人力资源,各级政府要提高对农村人力资源开发重要意义的认识,制定切实可行的制度、政策和法规,使农村人力资源开发得到强有力的政策法规支持;加大投入,实行人力资源开发投资主体的多元化;强力推进农村教育发展,夯实农村人力资源的基础;加速农村社保制度建设,切实提高农村人力资源的保障水平;大力发展小城镇,促进农村人力资源开发、转移的良性循环。     

论社会主义新农村建设与农村人力资源开发

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务.全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村.农村小康社会建设的关键在于积极开发农村人力资源.因此,必须充分认识农村人力资源开发的必要性.开发农村人力资源,各级政府要提高对农村人力资源开发重要意义的认识,制定切实可行的制度、政策和法规,使农村人力资源开发得到强有力的政策法规支持;加大投入,实行人力资源开发投资主体的多元化;强力推进农村教育发展,夯实农村人力资源的基础;加速农村社保制度建设,切实提高农村人力资源的保障水平;大力发展小城镇,促进农村人力资源开发、转移的良性循环.     

贵州农村人力资源开发与新一轮西部大开发

论述开发农村人力资源,提高农民素质,是促进新一轮西部大开发的重要条件、贵州农村人力资源现状以及促进贵州农村人力资源开发的对策建议。     

我国农村人力资源开发问题研究

从农村人力资源开发的视角,全面阐述了农村人力资源的现状、开发农村人力资源的必要性及其途径。     

农村体育旅游产业开发研究——以商洛市为例

通过对秦岭腹地的商洛市农村体育旅游产业的开发进行了调研,指出秦岭腹地农村具有开发体育旅游产业的巨大的自然和人文优势,面临重大历史性机遇,同时有诸多挑战。提出了提高认识、科学规划、创新机制、突出特色、扩大开放等发展农村体育旅游产业的策略,为开发农村体育旅游产业提供借鉴。     

团中央召开全国促进农村青年转移就业工作会议

共青团中央在南京召开全国促进农村青年转移就业工作会议。会议要求各级团组织,把“促进农村青年转移就业工作”作为贯彻落实《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》精神的一项重要措施,紧紧围绕促进农民增收、确保粮食安全、深化农村改革等中心任务.大力开发农村青年人才资源.切实服务农村青年增收     

开发农村乡土人才服务新农村建设

根据新农村建设实际.结合实地调研,具体定义了农村"乡土人才"类型,分析了当前农村"乡土人才"资源开发存在的问题及原因,并针对实际工作,提出搞好农村人才资源开发的措施及对策.     

农村人力资源开发的战略地位与策略探讨

人力资源开发是知识经济社会各国的头等大事,在我国,70%的人力资源在农村,其现状堪忧,它已严重制约着我国经济的腾飞,开发农村人力资源地位重要、任务紧迫。我们需要认清形势,重新整合各类资源,利用各自优势,培养与创造条件,变革与更新观念,大力开发农村人力资源。     

农村信息资源开发利用探索

农村信息资源开发和利用是农村信息化发展的核心和基础。文章详细阐述了农村信息资源的内涵、来源、采集渠道,探索如何有效开发农村信息资源以及农村信息化应用模式,以便更好地服务农村,促进农村经济社会发展。     

应对入世挑战 发展农民教育

我国加入WT0后,农业既面临巨大挑战,又具备了良好的发展机遇.如能发挥我国农村人才资源优势,发展优势产业,抢占发展先机,就能早日实现农业大国向农业强国的跨越.实现农业的跨越式发展,至关重要的是人的因素,是农业劳动者的科学文化素质.只有发展教育,才能使我国庞大的人口重负转变为人才资源的优势.开发农村人力资源,提升农村人口的素质,促进农业结构调整,增加农民收入,实现农业和农村经济的可持续发展.     

构筑高等教育的"二元结构"为农村全面小康社会建设培养适用人才

认真解决"三农"问题,实现农村的全面小康已成为全社会关注的焦点。开发农村人力资源是解决"三农"问题的关键。只有把农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资源,努力构筑高等教育的"二元结构",适应中国城乡"二元结构",才能从根本上解决中国的"三农"问题。     

农村人力资源开发的成本与收益分析

农村人力资源是推动农村经济发展的基础资源,农村人力资源开发的广度和速度与农村经济发展息息相关,农村人力资源的质量直接决定农村经济发展的速度与效益。因此,开发农村的人力资源应该是农村经济发展的一个重点工作。作者从成本、收益的角度对农村人力资源开发的必要性进行透视和分析,并在此基础上提出相应的政策建议。     

构建农村流通体系 开发农村消费市场——以甘肃省为例

近几年,政府各部门非常重视并且不断加大政策支持力度,相继以"退市还路""双百市场""万村千乡"工程建设为核心开发农村市场,使甘肃省农村地区消费市场流通业态呈现多样化、质量和服务明显改善等发展特点。但要进一步开发农村消费市场,作者提出应在农村居民消费热点开发和信息化、金融服务配套措施等方面加强政策支持,以繁荣农村市场。     

浅谈农村人才资源开发的有效途径

农村人才资源开发是遵循人才成长规律,通过一定的方式,使农村的潜人才变成现实人才的过程。现根据发达国家的经验和我国的实际情况,对开发农村人才资源的途径,初步作如下粗略的构想。 一、教育开发 教育开发不仅可以提高劳动者的素质,进而提高生产力水平,而且还可以培养很多懂经营会管理的人才,进而提高整个社会经济效益。对于农村来说,教育开发尤为重要,其主要做法如下: 1.改革教学内容。当前农村教育内容包括基础教育和专业教育。就基础教育来说,应逐步由应试教育转向素质教育,突出培养人的创造能力,即培养学