对高校中层干部做好德育工作的若干思考

高校作为培养新一代科学技术人才的摇篮 ,如何做好新形势下的德育工作 ,如何推进教育国际化 ,成为各高校的热门话题。作者对如何加强高校中层干部做好德育工作及其队伍建设 ,从理论修养、实践修养以及外部环境三个方面作了思考 ,提出了中层干部做好德育工作的基础是加强自身的理论修养 ,关键是提高实践修养 ,组织保障是完善制度建设等设想     

对高校中层干部做好德育工作的若干思考

高校作为培养新一代科学技术人才的摇篮，如何做好新形势下的德育工作，如何推进教育国际化，成为各高校的热门话题。作者对如何加强高校中层干部做好德育工作及其队伍建设，从理论修养、实践修养以及外部环境三个方面作了思考，提出了中层干部做好德育工作的基础是加强自身的理论修养，关键是提高实践修养，组织保障是完善制度建设等设想。     

做好高校中层干部竞争上岗工作的实践与探索

干部竞争上岗是高校干部人事制度改革的重要措施。华南农1998年、1999年两次对校中层干部实施竞争上岗,并取得了成功。本介绍了其过细工作和坚持群众参与、公正评价、结合校情的一些做法与体会。     

全面从严治党新常态下高校廉政文化建设研究

当前廉政建设迎来向纵深方向发展的新时期,情况更加复杂,任务更加艰巨。推进全面从严治党必然要求党风廉政建设向基层延伸,加大基层建设力度。高校作为基层组织代表,一方面要完成培养人才的任务;另一方面要完成引领社会文化的任务。因此,在推进廉政文化建设方面必然要担起责任,做好表率。必须从社会主义先进文化建设的战略高度加以认识和实践,立足自身实际,充分发挥稳固的文化系统和丰富的文化载体的作用,积极探索具有高校特点和优势的校园廉政文化建设的思路和途径,营造风清气正的育人环境。     

高校工会民主管理与监督的途径与机制研究

高校工会是中国教育工会的基层工会组织,在推动和谐校园的建立和教育事业的持续、健康发展,实现社会和谐等方面发挥着重要作用。本文结合高校工会维护、参与、建设、教育等基本职能,积极引导教职工参与到高校事业发展中来,分析强化高校工会民主管理与监督的必要性,提出创新高校工会民主管理与监督的途径与机制。     

高校共青团全面从严治团新常态的思路及措施分析

为了全面落实从严治团,高校应该以学生工作的经验和学生群体的特征为依据,基于新常态背景,紧紧抓住时代脉搏,全力培养高校共青团员,使其成为有水平、有思想、素质高的优秀人才,为"中国梦"的实现奉献出自身热情与青春。本文立足于新常态思维,简单阐述了全面从严治团的价值,着重分析了高校共青团全面从严治团的思路及措施,以其为高校共青团的进步提供理论参考。     

对高等农林专科学校中层干部的调查与思考

本文在调查的基础上 ,对高等农林专科学校中层干部的结构状况、素质状况进行分析 ,指出中层干部在结构方面、自身素质方面、培养使用方面存在的问题 ,提出要多方培养 ,全面提高 ;扬长避短 ,发挥优势等措施     

高校中层干部队伍建设专业化研究之管见—关于师范分院中层干部队伍建设的分析调研

高校中层干部队伍建设专业化是目前高校教师队伍发展建设中一个都要面对且不容忽视的问题。本文主要结合师范分院自身干部队伍发展建设的实践,阐述了对此问题的理解、见地,并介绍了分院自己的经验和做法。     

高职院校中层干部考核评价机制研究

中层干部工作能力和德才表现是影响着高职院校发展和竞争力的重要因素。考核评价工作是加强中层干部队伍建设的重要内容。随着考核理论的发展,高职院校中层干部考核评价工作也正在不断发展和完善,但发展中也存在着一些亟待解决的问题。本研究试图从高职院校的机关、系部切入,深入研究高职院校中层干部考核评价机制,在坚持公平公正、注重实效和群众公认原则的基础上,通过建立考核评价指标体系、网上评价系统和奖惩机制来做好中层干部的考核评价工作,进一步实现高职院校中层干部考核评价的规范化、科学化,进而推动高职院校落实服务社会的根本任务和实现高职院校科学发展的根本目标。     

高校会计监督问题思考

针对高校会计监督中存在的问题,认为从转变观念、内控制度建设和会计人员素质培养等方面进行考虑,力争使会计监督在高校财务管理中发挥更大的作用。     

对构建高校人事干部队伍规范机制的探讨

简述建立高校人事干部队伍建设规范机制的必要性,提出了建立健全自觉学习,规范思想认识;依法办事,规范工作作风;廉洁自律,规范监督制约;诚心服务,规范质量标准;敬业奉献,规范职业道德等机制,以服从与服务高校快速发展的形势需要。     

改善高校管理干部素质的实践与探索

本文简述了新时期改善高校管理干部素质的重要意义，从政治思想、职业道德、知识和能力几方面阐述了高校管理干部应具备素质的具体内涵，并结合学校的实践，进一步探讨了提高高校管理干部素质的具体措施。     

高校领导干部考察评价的哲学探析

从哲学视角探析高校领导干部考察评价机制，提出必须坚持用历史唯物主义的观点考察高校领导干部、用联系的观点分析高校领导干部、用辩证思维的方法评价高校领导干部。     

高校新校区建设中财务管理问题思考

在高校新校区建设中,普遍存在着发展性负债比例过高,财务管理机制不缜密等问题。要增强风险意识,合理控制负债规模,建立缜密的财务预算管理及审计制度。     

高校财务管理实践探讨

从高校财务管理的现状着手，通过对高校财务管理实践的研究，总结管理经验，探索高校财务管理自身的规律及其发展趋势，以达到实践上升为理论，理论再指导实践的目的，发挥财务管理对高校发展的重要作用。     

浅谈高校管理中的人本管理

人是大学最核心的的资源和竞争力的源泉,作为高校的管理应该是以人为本的管理,以人为中心的人本管理是高校管理的核心和发展方向,学校实施人本管理的关键是把教师的工作潜能最大程度地转化为实际效能,成为推动学校各方面工作进步的积极力量.     

高校房产管理信息系统总体设计

采用ASP.NET技术,在系统调研、需求分析的基础上,给出了房产管理系统的设计目标、任务和原则,制定了一个适合高等院校房产部门使用的计算机管理逻辑模型.利用大型数据库及前端开发工具,充分发挥网络优势,全面解决该系统的信息管理问题.     

网络技术在高校财务管理中的应用

随着网络技术的发展,高校财务会计电算化正向着财务管理网络化迈进.本文以应用网络技术加强高校二级财务管理为目的,构建了高校网络财务管理信息系统,设计了适用于该系统的环境,提出了加强网络系统安全的管理措施.     

规范高等学校收费票据管理的措施研究

收费票据是收费活动的源头。随着教育体制改革的不断深入 ,高等学校取得收入的方式和方法发生了很大的变化 ,收费项目和内容也日趋复杂。加强高等学校收费票据管理是规范高等学校收费的重要措施。本文试图通过对目前一些高等学校在收费票据使用中存在的问题 ,对如何规范高等学校收费票据管理提出切实可行的措施。     

高校仪器设备管理存在的主要问题及对策

教学科研仪器设备是高等学校可持续发展的物质基础,如何管理和使用好这些仪器设备,使其发挥最大效能,成为各高等学校日益关注的重点。剖析了高校仪器设备管理的现状和存在的主要问题,提出要从实际出发,从仪器设备管理的机制、体制、管理制度等各方面入手,转变观念,科学管理,解决仪器设备资源浪费、效率低下等问题。