外企职场的几件黄马褂

<正>外企职场有讲究,蓝领、灰领、白领、金领。工装当然也有讲究。两件便装是不可或缺的,Computer和English。老俞的新东方每年近20亿的收入,很大一个原因与职场的     

种业观察博客之四外企职场的几件黄马褂

外企职场有讲究,蓝领、灰领、白领、金领. 工装当然也有讲究. 两件便装是不可或缺的,Computer和English.老俞 的新东方每年近20亿的收入,很大一个原因与职场的这两件便装的日常需求量大有很大关系.     

职场成功的二十条潜规

有人的地方就有江湖,有人的地方就有战场;职场如战场,稍有不慎,就会误入歧途,掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为,就要悟透这职场潜规则;只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,才能决胜职场。人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,掌握下面这些职场里的"潜规则",职场路上你才会更轻松。     

参透“职场玄机”才能做“武林盟主”

<正>俗话说:"有云的地方,就是天下;有人的地方,就是江湖。"那么,在职场这片江湖上,如何才能生存下去,如何才能爬到"武林盟主"的地位呢?这取决于对职场规则的理解和掌握,至少应知道以下几条规则。规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级     

如何走出跳槽失败困境

<正>"金九银十跳槽月",这是职场中一种颇为流行的说法,每年年底,就到了职场人士的"跳槽旺季"。可是据了解,往年的"跳槽旺季"过后,往往有很多职场人士随着工作的深入,都会发现新的工作不如自己的预期,     

升职加薪是该玩大智慧,还是耍小聪明?——评赵强新作《老板凭啥提拔你》

<正>两天前收到《老板凭啥提拔你》这本书,今天看完,掩卷沉思道:赵强先生的这本书,堪称职场书中我读过的最好的一本。全书语言流畅,观点鲜明,将职场生存的大智慧与小聪明,剖析得淋漓尽致。书稿中提炼的阳光升迁的方法和技巧,也是切中要害,看了就能学,学了就能用。每个职场中人,总有自己的生存哲学。有人玩小聪明,推崇职场政治,仿佛没有内斗,就不能成事;有人     

升职加薪是该玩大智慧,还是耍小聪明?——评赵强新作《老板凭啥提拔你》

<正>两天前收到《老板凭啥提拔你》这本书,今天看完,掩卷沉思道:赵强先生的这本书,堪称职场书中我读过的最好的一本。全书语言流畅,观点鲜明,将职场生存的大智慧与小聪明,剖析得淋漓尽致。书稿中提炼的阳光升迁的方法和技巧,也是切中要害,看了就能学,学了就能用。每个职场中人,总有自己的生存哲学。有人玩小聪明,推崇职场政治,仿佛没有内斗,就不能成事;有人     

“职场合作”理念在高职院校就业工作中的运用

员工只有学会合作,成员之间才能够理念统一、凝心聚力,形成强烈的团队归属感与一体感;才能相互依存、相互协作,发挥团队最大力量;才能对团队事物尽心尽力,以积极的心态,全方位的投入,提高效率,降低成本,给企业带来最大的利益;才能形成自己独特的企业文化。为了让高职院校学生更好的了解职场合作,我们必须在就业工作中让学生了解职场合作中会遇到的困难,提高职场合作意识,学会职场合作的有效方法。     

婚嫁“穷讲究”把农民“讲究穷”

<正>每年春节前后,都是不少农村地区的结婚"高峰期"。近年来,随着农民的"钱袋子"越来越鼓,结婚相互攀比、铺张浪费之风在一些农村地区也愈演愈烈。我国一些农村地区婚嫁有哪些"老讲究"和"穷讲究"?婚嫁成本缘何居高不下甚至连年攀高?"天价彩礼"有何危害?如何防止乡村爱情"穷讲究"将老乡"讲究穷"……看干部群众、专家学者如何就这些问题进行探讨。     

中小企业用人要从细处着手

<正>前几天开会,又听到业内企业在讨论如何留住人才的话题,有些领导还在高谈阔论用事业留人,用环境留人,用感情留人,用待遇留人等。笔者认为,这些理论固然不错,但是面对职场上越来越年轻的新人,仅仅只是笼统的提出理论,恐怕也不会达到这样的效果。有研究人力资源的专家针对目前80、90后职场新生力量对职业的忠诚度下降,提出7条对80、90后的管理方法:重管理少领导——不是你有权力,而是你有魅力;多聆听少洗     

职场新名词

改革开放的20多年,是人才释放最大潜能的20多年。其间,新人辈出,职场的新名词也是层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。“白骨精”职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地位最高者往往被称作“白骨”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭),他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。     

细数2011职场的6大关键词

职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体,这是一个亚健康群体,身体亚健康,心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词:职场木乃伊、压力山大、微招聘……这都是职场的一个群体现象。1、职场木乃伊现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经,没有痛感,没有效     

职场成功四大利器

在初入职场的时候,青年人的起点差距并不大。为什么若干年以后会产生非常大的差异呢?是什么在决定着每个青年人在职场上的发展呢?职场成功的变量因素一:时间尽管与成功相关的变量有很多,但其     

职场新人如何步步高升？

职场新人步步高升,是职场年轻人的期盼。如何高升？笔者认为与位置、身份和身份感的排序有很大的关系,三者的排序不同,体现的思维不同,导致的结果当然也不一样。     

如何走出跳槽失败困境

＂金九银十跳槽月＂,这是职场中一种颇为流行的说法,每年年底,就到了职场人士的＂跳槽旺季＂。可是据了解,往年的＂跳槽旺季＂过后,往往有很多职场人士随着工作的深入,都会发现新的工作不如自己的预期,     

搭档的追忆

谷怀文（新任村党支部书记）：王海潮有四种不讲究，不讲究吃、不讲究住、不讲究吸、不讲究穿，他说我不讲究，咱班子都不能讲究。但有两个要讲究，为西井山旅游开发事业讲究，为群众拥护讲究。这两个讲究，使班子很受群众拥护。海潮他老娘、媳妇都有病，但他3年的工资都没有领，给修路的群众发了工资。他说：“咱是共产党员，咱就得往后推推，受点困难，享受要先让给群众。”     

搭档的追忆

谷怀文（新任村党支部书记）：王海潮有四种不讲究，不讲究吃、不讲究住、不讲究吸、不讲究穿，他说我不讲究，咱班子都不能讲究。但有两个要讲究，为西井山旅游开发事业讲究，为群众拥护讲究。这两个讲究，使班子很受群众拥护。海潮他老娘、媳妇都有病，但他3年的工资都没有领，给修路的群众发了工资。他说：“咱是共产党员，咱就得往后推推，受点困难，享受要先让给群众。”     

谈判是堂必修课

<正>无论是工作或生活,"谈判"都是一门艺术,它能帮助我们与他人达成共识,是处理好人际关系的有效方法。在职场,当与上司、同事甚至公司发生分歧,"谈判"更是不可或缺,如何掌握好这当中的艺术,是职场人的必修课程。     

如何打造职场自信心

认为自己是什么样子,就是什么样子。认为自己是胜利者,就会成为胜利者,认为自己很难取得成功,等待你的只能是失败。因为职场并不因为你是弱者而手下留情、有所照顾,任何职业对人的要求都是从能否圆满完成工作的角度出发。所以,对自己充满自信,相信自己是最聪明、最完美的……才可能在职场中站住脚,才有可能成为职场中不可缺少的人。身在职场,竞争随时存在,优秀的人、有背景的人太多太多,和这些人相比,怎么能建立自信?也许你会说,即使曾经很有自     

这些职场哲理你用对了吗

报刊、网络、前辈、专家……个个都总结了一套行之有效的哲理、经验,不厌其烦地告诫职场人士,职场如战场,兵不厌诈,多一点"攻心计"更容易赢.可是,葡萄虽甜,吃多了也会倒牙,职场哲理虽然有道理,如果用不好也会引火烧身. 哲理一:不要计较薪酬 解释:职场新人眼睛不要盯着薪水看,修炼"内功"最重要. 吴欢投了第100份简历后,终于得到一家上市公司的面试通知,营销策划,是她梦寐以求的岗位.放下电话,她就忙着查资料找攻略,万事俱备,只欠东风.