从新型农民的内涵浅谈农民培训的有效措施

农民是农村的主体,培养新型农民是新农村建设的重要条件和基础,为了全面提高农民的整体素质,造就新型农民,各级政府都采取了众多措施。但从北京郊区农民培训的效果上来看,如何整合优势资源、培养出真正的新型农民,仍然是一个需要深入研究的课题。浅析新型农民的内涵,并从培训资源的制作及培训的开展两大方面讨论了农民培训的有效措施。     

实现山东农民向新型农民整体转变的策略

实现山东全省农民向新型农民转变意义重大,需要从提高农民科技文化水平、道德素质、公共文化服务能力,统筹城乡发展和协调东西部发展等方面入手实现这一转变。     

浅议地方政府对新型职业农民培育的促进作用

培养新型的职业农民是我国农业改革的重要内容和重要环节,是我国农业人力资源发展的必要途径,离不开地方政府的支持和帮助。为此,本文首先对新型职业农民的概念进行了一个明确的界定,使大家对职业农民有一个简单的了解,接着本文分析了培育新型职业农民的重要意义,并在此基础上提出了地方政府培育新型职业农民的有效措施,以供参考。     

江川县新型职业农民培育的思考

要解决今后“谁来种地”问题,需要发展现代农业,需要培养一批有文化、懂技术、会经营的高素质农民。通过采取建立农民职业化制度、制定扶持和激励政策、建立农业行业准入制度、建立新型职业农民培育相关支持体系、扎实开展培训等一系列措施,培育一支全职务农、高素质、高收入、得到社会尊重的新型职业农民队伍,实现大幅度提高农业效益、发展现代农业、培养农业继承者的目标。     

杨陵新型农民社区创新管理对策探析

"城镇化"是解决"三农"问题的重要途径,全国各地纷纷开始了"城镇化"建设的探索。杨凌区借助国家农业高新技术产业示范区的特殊政策支持,在"城镇化"建设中摸索出路一条可供借鉴的发展道路,"城社区"、"镇社区"两种类型的新型农民社区建设为解决农民进城进行了有益的探索。但如何促进这种新型农民社区的健康可持续发展,就必须不断创新社区管理方式。本文从分析杨凌区新型农民社区发展现状、目前存在问题入手,提出社区创新管理的基本对策,希冀能对"城镇化"建设中的新型农民社区管理有所裨益。     

结合实际开展科技培训培育新型农民

培育新型农民是社会主义新农村建设的重要基础,提高农民素质、培养新型农民,把农村人力资源转化为人力资本,是建设新农村的首要环节。阐述了培育新型农民的5条措施,4个结合。     

剑阁县培育新型农民的对策与措施

培育新型农民事关农民切身利益,事关农村经济的健康发展,涉及面广、系统性强,需要各级政府和部门的通力协作。作者认为,当前开展新型农民培育工作,必须要以科学发展观为指导,紧跟形势发展,紧扣农村实际,紧贴农民意愿。本文主要介绍了培育新型农民的重要意义及对策措施。     

边疆新型农民科技培训的实践与思考

培养新型农民是建设中国特色社会主义新农村的重要内容之一，农民是进行新农村建设的主体，其综合素质的高低直接关系到新农村建设的成败。本文主要对边疆地区新型农民建设的重要性和存在的问题进行分析研究，有针对的提出改进措施，为边疆新型农民建设提供可靠的参考依据。     

浅析民勤县新型农民教育培训的有效措施

为提高新型农民的综合素质,加快现代农业的发展步伐,促进农村经济健康、稳定发展,近年来,民勤县通过强化组织领导、多部门协调联动,科学制定方案、丰富培训形式、提高培训层次、建立培育基地等途径,全力构建多维培训体系,适应新时期高素质农民培育需求.     

培养新型农民对策研究

综述了当前农民素质状况和提高农民素质、培养新型农民的重大意义,提出了提高农民素质、培养新型农民的具体途径.     

江苏新型职业农民认定管理探析

回顾梳理了江苏新型职业农民认定管理工作,从认定标准、机构程序、动态管理和保障措施等方面,对全省开展认定工作的地区进行归纳比较,总结分析了存在的问题,并在此基础上提出发展完善全省新型职业农民认定管理工作的措施建议。     

培育新型农民的思路与对策研究

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的宏伟目标。新农村建设的出发点和落脚点是农民,培育新型农民在新农村建设中具有重要的现实和战略意义。从理论上论述了培育新型农民的意义,分析了培育新型农民的内涵和当前我国农民素质的现状,以及培育新型农民的主要措施。     

论培养新型农民的有效途径

培养新型农民是社会主义新农村建设的突破口与构建和谐社会的客观要求，也是基层政府工作的一个重点内容。作者针对实施农民培训过程中存在的突出难点，从制度保障和关键措施两个方面阐述了推进新型农民培训的思路与建议。     

提高农民素质是培育新型农民的关键

社会主义新农村的内涵包括生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主,从新农村建设的主体来看:应该包括政府、农民、社会团体、企事业单位等。而在这诸多主体中,农民是最重要最基本的主体。要顺利完成新农村建设这一重大历史任务,关键是要全面提高农民的综合素质,使农民转变成为具有较高政治觉悟和良好道德风尚的、遵纪守法的、有文化、懂技术、会经营的新型农民。     

关于开展农民用水协会规范化建设的思考

农民用水协会是一个新生事物,要不断的发展完善,就必须规范协会管理制度,规范灌溉用水管理,规范协会运行模式,规范田间工程管理,加强业务技术指导服务。     

传统农民与新型农民的特质分析

农民作为一个社会阶层,在传统农业社会就已基本形成。在现代社会,由于农业由传统向现代转变,农民及其内涵亦需赋予新的涵义。传统农民与自然经济相契合,是从事农业生产的劳动者。而新型农民与市场经济相契合,是现代农业的建设主体,其本质应该是农商。通过对传统农民和新型农民特质的比较分析,对农民认识传统、发扬其精华剔除其糟粕、重铸中国农民的辉煌意义重大。     

促进传统农民向新型农民转变的根本途径

本文从农民素质的角度出发,分析了传统农民和新型农民在文化素质、科技素质、心理素质、经济行为素质和政治素质等五个方面的特质差异。结果显示,提高农民素质是促进传统农民向新型农民转变的根本途径。然后从国家要加大农村教育扶持力度、农民自身要加大教育力度、努力提高农民的组织化程度、广泛开展农村普法宣传等四个方面阐述了提高农民素质的途径,对当前新型农民的培养和新农村建设提供了一定的参考价值。     

基于农村社会管理的新型农民培育工作体系思考

新型农民在加强与创新农村社会管理过程中,充当着发展现代农业的实施者和促进者、解决民生问题的创造者和收益者、文化文明建设的倡导者和践行者.针对新型农民的培育存在与农村社会管理不相适应的问题,要通过从解决思想问题入手,切实重视新型农民的培育;从解决体制问题入手,构建科学的培育体系;从解决实际问题入手,尊重农民的学习诉求,从而提高新型农民培育的实效性.     

新型职业农民班级特点分析与管理探索

北京市新型职业农民通常是农业生产经营或某一方面的专家、农村发展的带头人和管理者,但由于其班级组成结构的复杂性、需求的多样性,给班级管理带来挑战。通过系统分析新型职业农民学历班级的分布特点,对班级管理进行总结和实践探索,旨在为新型职业农民的人才培养和班级管理带来有意义、有价值的参考。     

浅谈农村财务的规范化管理

近几年来,随着市场经济的逐步发展和完善,农村经济也得到了进一步的繁荣和发展,但农村财务会计队伍的素质和管理体制与现阶段农村经济发展之间的矛盾日益突出,逐渐成为农村工作的“热点”和“难点”问题。其主要矛盾和纠纷集中在财务上,存在着管理混乱、账目不清、收支透明度低、有的账务不公开等情况,不同程度地遮掩和加剧了各种乱收费、乱罚款、乱集资、乱吃喝等违法乱纪行为,导致农民负担加重,直接影响到党群、干群关系,甚至是农村经济的发展和农村社会的和谐稳定。因此,加强农村财务规范化管理就显得更加重要。