桂阳驻点村专业合作经济组织为农民架设致富桥

近日,安徽亳州百草堂桂阳药业种植合作组织与太和、东成、雷坪500户社员签订了购销协议,承诺对这些村500多亩中药材实行最低保护收购价格。据该合作社负责人介绍,自合作社成立后,指导药农采取先进技术种植,可使价格提高30％以上。截至目前,全县驻点村共组建该类型组织22个,入社成员5300余户,农民人均增收300元。提高农民进市场的组织化程度,是促进农民     

会东县中药材产业现状与思考

为促进会东县中药材产业健康发展,县农牧局组织技术人员到各乡镇同当地乡镇村干部和群众座谈交流,摸清全县中药材产业发展现状,征求广大中药材种植户意见,分析存在的问题,提出了会东县中药材产业发展的建议。     

秦安县退耕还林后续中药材、花卉、食用菌产业开发调查报告

针对我县退耕还林的区域分布，结合县上“农业稳县，工业强县”的经济战略部署，围绕基地开发规模和结构布局，我中心组织专业技术人员9名分3个调查组，于9月6日至18日就我县退耕还林后续中药材、花卉、食用菌产业开发情况对莲花、五营、云山等15乡镇30村150户及绿星花卉公司、大地开发公司2个企业进行了调查。调查情况如下：     

抚松县组织学员赴辽宁省参观考察中药材

<正>为进一步转变思想观念、推动抚松县特色农业发展,加快推进乡村产业振兴步伐,抚松县农民科技教育中心组织全县中药材种植大户、合作社骨干、村干部等有关人员,赴辽宁省清源县、桓仁县学习考察中药材种植项目。考察组一行48人先后听取了当地中药材种植合作社理事长、公司经理及全国劳动模范关于中药材产业发展的情况介绍,详细了解辽宁省中药材产业的发展规模、布局、收益以     

《新疆农业科学》编剧部组织开展喀什疏勒、和田墨玉行

<正>2014年是自治区党委在全疆各级机关抽调20万名干部,开展为期三年的"访民情、惠民生、聚民心"活动的第一年。本次活动要实现"三个"全覆盖,基层全覆盖,干部全盖,任务全覆盖。确保把中央和自治区党委要求贯彻到底、落实到位。作为自治区党委"深化改革创新、聚力长治久安"系列活动之一,区直机关首批住村干部住村已经近8个月。2014年10月14-15日和21-22日,《新疆农业科学》编辑部分别组织编辑及微生物所专家前往喀什疏勒县库木西力克乡新疆农科院住村点7村、9村、和田墨玉县新疆农科院墨玉试验站、以及自治区科技厅3个住村点进行慰问、调研、宣传、组稿活动。在住村点,编辑部与住村干部、村干部及村民进行了近距离的访谈及交流     

我镇开展村干部经济责任审计工作的做法,发现问题及改进对策

为做好2012年村级组织换届选举工作,加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设,维护村集体经济组织和农民的合法权益,客观、公正地评价村级干部任期内的业绩。根据永春县纪委、县委组织部、县农业局、县监察局、财政局《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的通知》精神,我镇于2012年5月起开展村干部任期和离任经济     

福建省A县村干部人才队伍建设研究

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,指出必须把解决"三农"问题作为全党工作的重中之重。乡村振兴,人才是关键,必须培养出一支高质量的"三农"队伍。村干部是农村基层的一线人员,是直接联系群众的载体,带领农民脱贫的"主心骨",选好配强村干部是实现乡村振兴的基本保障。该文以福建省A县为例,从A县村干部人才的年龄、性别、文化素质等角度进行分析,简述A县村干部人才队伍建设现状,分析村干部人才建设中存在的问题,剖析其原因,并提出了相应的解决对策。     

药乡女能人的生意经

地处大别山腹地的湖北英山县石头咀镇，有一位拼搏商海的女能人，创办百草堂中药材商行，年上交税费30多万元．安置农民工50多人，引导1000多个农户发展药材300多公顷，带动山区农民年增收6000多万元。和她的企业一样出名的是她的名字——刘燕平。     

心里装着乡亲

我任村干部４０年，当过农技员、民兵营长、团支部书记、村委会主任，７年前被上级任命为新建县西山镇英山村党支部书记。我的官虽然不大，但平日里要操心的事却不少，春播冬种、冬修水利、计划生育、修路建房、三提五统，样样都做。由于常年和农民打交道，一些磕磕碰碰也是常有的事，受委屈，甚至挨骂挨打也在所难免。对此，村干部不能意气用事，要顾全大局，要以理服人，以情感人，不能以牙还牙，把矛盾激化。工作这些年，虽说不上什么轰轰烈烈，但扪心自问，自己还是为乡亲们尽了一份心，出了一份力。要当好一个村干部，我认为最重要的一…     

选村干部先定事后选人

村干部工资改由乡镇财政转移支付后,村干部的工资实现了“旱涝保收”,想当村干部的人比较多。为了保证当选的村干部能干净务实干事,新宾县在村级“两委”换届选举过程中采取了“先定事后选人”的做法,收效良好。定事:一是以村为单位,下发“问事单”,收集党员和村民关心关注的大     

民族地区乡村治理中村干部与村民矛盾生成及其化解路径

新时代,村干部与村民的矛盾已经严重影响乡村政治生态文明,成为学术界和实务界研究乡村治理的重要议题之一。合作、竞争是村干部与村民在乡村治理中的两种基本样态。基于村干部与村民关系视角,探析民族地区乡村治理中村干部与村民矛盾生成的根本原因、直接原因、间接原因、主观原因。在推进国家治理体系与治理能力现代化背景下,民族地区村干部与村民矛盾的化解要发挥驻村干部的利益调节功能;提升村民治村的主体作用;建立完善矛盾化解机制;重塑理念,打造"共建共治共享"的治村格局。助力构建民族地区良好的乡村政治生态文明,实现乡村治理能力现代化。     

村干部在村域经济发展中的行为逻辑——以宜城市黄冲村为例

以宜城市黄冲村为例,首先以村干部角色为出发点,研究村干部在黄冲村经济发展中扮演的"村民致富带头人"、"村级组织建设人"和"村域发展当家人"这3种角色的特点,揭示村干部工作中的行为方式和可借鉴之处。其次进一步探寻其行为逻辑下的动机,从竞选村干部动机、工作动机、工作行为状态和效果三方面展开论述。最后根据黄冲村村干部工作的可借鉴之处和村干部普遍存在的问题,从合理设计工资水平,提升村干部工资报酬;强化职业素质培训,健全村干部发展机制;建立配套减压机制,减轻村干部工作倦怠;加强村民民主监督,强化村干部声誉机制,这4个方面提出设立村干部激励机制的政策建议。     

“糊涂官”过不了评议关 “平庸富”过不了推荐关

2006年，安徽省巢湖市在推进农村综合配套改革中，将原来1651个村合并为940个村。并村的初衷是减员增效，减轻农民负担。但在工作中发现，一些村合并后村干部并没减少，工作相互推诿扯皮、人浮于事的现象反而更严重了，群众对此很有意见。针对这一问题，2007年一开春，市委组织部在经过认真调研和试点的基础上，坚持从推行民主评议村干部工作制度入手，出台了《巢湖市关于开展民主评议村干部工作的意见》，要求将民主评议结果作为精简富余村干部的重要依据，让群众决定村干部的去留。     

公开选拔大学生担任村干部

清原县委针对部分村级干部文化偏清低、年龄偏大、政策水平偏弱的实际问题,在认真调查研究基础上,积极引入竞争机制,面向社会公开选拔了15名大专毕业生担任村干部。《清原满族自治县一村一名大学生计划实施方案》中,对大学生村干部的选拔范围、报名条件、选拔办法和选拔程序做出了明确规定,并通过文件、报纸、电台等新闻媒体向社会公开,增强选拔工作的透明度。按照“公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用”的原则,经过资格审查、笔试、面试、组织考查、择优聘用5个阶段的筛选,从96名报名者中选拔出15名大学生到村任职,其中任村党支部副书…     

女性村干部参与乡村治理的特征、困境与出路

近年来,乡村治理中女性村干部成为参与乡村治理的重要力量,为农村的稳定和发展做出了重要贡献。通过对上虞区29位女性村干部的调研发现:女性村干部在治村目标上更注重村庄稳定,在治村手段上以引导、劝导为主,治村绩效上优劣势明显,同时性别偏见、自身能力不足、政府政策模糊等影响女性村干部治村绩效。从社会资本理论分析得出有效提升女性村干部的治村绩效需要制度保证、氛围营造、自身修炼。     

实行村财管理新模式 促进村务廉政建设

<正>我县下辖22个乡镇,342个行政村。由于每次换届选举财务人员变动频繁,村会计、出纳业务素质偏低,加上乡镇经管人员配备相对薄弱等原因,2007年前村干部财务违纪问题相当突出,村民因村财务混乱问题而集体上访事件时有发生。2008年起,县经营管理站针对农村财务管理实际情况,实行了财务管理新模式,结合村务公开,实行财务管理阳光运行,有效地     

药材园区是不是太随意了

正在市场上了解到,现在很多人瞄上经济种植,其中中药材种植就是个比较不错的方向。路边的指示牌某某县万亩中药材基地、某某县绿色中药材园区、某某县优质中药材生产加工园区等字眼,如果到省农业农村厅的网站上查询,各县的中药材种植园区规划更是多如牛毛。     

开展农村干部保险工作提升服务三农水平

绥化市位于黑龙江省中南部,松嫩平原的呼兰河流域.全市耕地面积2646万亩,人口580万人,其中农业人口425万人,占人口总数的73.3％.下辖3市6县1区、162个乡镇、1336个行政村.是经济欠发达农业地区,经济基础薄弱,开展农村工作难度很大.随着社会主义新农村建设的不断推进,村干部承担的经济发展、组织建设、计划生育、文明创建、社会治安等工作任务十分繁重,但是他们的经济待遇却非常低,保障乏力,已成为影响村干部队伍稳定和工作积极性的重要因素.为建立健全村干部激励保障机制,从2009年开始,我们按省领导在中国人保与黑龙江省人民政府深入开展农村保险合作函上的批示精神和省站的工作要求,与市人保寿险公司合作,在全市开展了农村干部人身保险工作,解决了村干部关心的最直接、最突出的后顾之忧问题,调动了村干部的工作积极性,促进了农村经济和社会的发展与稳定.我们的做法是:     

贵州：加强农科教结合实施三百工程

2009年开始,贵州省农委确定百名专家、百个农业企业（农民专业合作社）和100个示范村对接,每个村每年安排经费10万元（2010年增加到15万元）,共同发展蔬菜、茶叶、生态畜牧业、精品水果、中药材等特色优势产业,促进形成“一村一品”,带动农民增收。     

遂昌县中药材产业发展现状及对策

对遂昌县中药材产业发展现状进行了调查,并分析了该县中药材产业发展过程中存在的生产基地规范化和标准化水平低、产地加工水平低、产业化合作组织和信息服务平台建设不完备等方面问题,对遂昌中药材如何提升一产、夯实基础,做精二产、提升效益,培育三产、增强活力进行了探讨,论证了遂昌创建国家级中药材产业基地县的可行性,以期为遂昌县中药材产业发展提供参考。