新时期高校学生干部的选拔机制构建思路

在高校形势不断发展和变化的今天,做好大学生的思想政治工作则成为了高校教育工作者一项重要的任务,而完成这一项任务则必须要依靠高校的学生干部队伍这一重要的力量。高校的学生干部在高校的学生教育和管理工作中发挥着其他部门和人员不可替代的的作用,本文结合新时期高校的建设形势,分析了高校学生干部选拔的重要性,指出了当前高校学生干部选拔工作中存在的问题,并针对这些问题提出了构建新时期高校学生干部选拔机制的措施,希望为今后高校学生干部的选拔工作提供参考。     

乡镇政府公共服务存在的问题及优化措施

随着乡村振兴战略的实施,我国新农村建设如火如荼,农村面貌发生了翻天覆地的变化.而在乡村振兴战略的实施过程中,与乡村连接紧密的乡镇政府要发挥出应有的作用.乡镇政府作为基层的政府组织,是农村公共服务建设的组织者和主导者,在基层群众对公共服务需求不断升级的态势下,要通过提升农村公共服务能力,为乡村发展把好脉.为此,乡镇政府要...     

论高校学生干部优化培养的重要性

立德树人是高校教育服务的根本任务,培养具备有能力、善思考、勇创新、敢担当的学生,是育人工作的重点工作之一。学生干部作为学生群体中的一个部分,担负着服务学生、协助学校开展管理工作的重要职能,如何真正发挥学生干部在学生中的先进性、引领性和榜样性,是作为教育工作者需要认真研究的问题。本文从如何优化学生干部多方面能力的角度出发,通过测量的方法寻找优化的途径,总结优化的方法。     

高职院校辅导员绩效考核问题及优化策略研究——以GY学院为例

作为一线的管理者和教育者,辅导员已经成为高职院校建设的重要力量。加强高职院校辅导员绩效考核管理,是提高辅导员队伍素质和管理水平,实现学院长远发展的有力保障。本文在分析GY学院辅导员绩效考核中存在问题的基础上,提出切实可行的优化策略,以期为完善高职院校的绩效考核体系提供参考。     

乡镇政府推进农村依法治理的思考

乡镇政府是全面推进依法治国战略部署在农村社会实施的组织者、主导者。其推进依法治理存在的问题有:法律授权不够,基层行政法律依据不足;行政方式仍然是基层政府治理的主要方式;基层依法治理的人力、财力资源不足。乡镇政府推进依法治理要转变职能,减轻压力型体制的束缚,要发挥多元主体的作用,共同推进农村依法治理。     

服务型乡镇政府的内涵解读

在构建服务型政府和建设社会主义新农村的背景下,研究服务型乡镇政府具有重要的理论意义和现实意义。服务型乡镇政府在性质、职能、运行机制、行为方式等方面都需要重新进行定位。     

干部考核的行为机制问题及对策

本文在简要介绍干部考核的历史作法与当前有关干部考核的正式要求的基础上,从行为机制的角度对干部考核进行了必要的分析,并提出了有关改进建议。     

吉林省农业科学院绩效考核机制的实践与探索

绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据。文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会,对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完善绩效考核机制进行了探讨。     

试论高校干部配备中的结构优化

本文通过分析高校领导干部在年龄、知识、智能、专业和气质等方面的差异,以及不同差异所各自具有的优劣性,探讨了提高领导集体整体领导效能的优化方案。     

对新农村建设中乡镇政府角色任务的思考

为解决农民收入低、看病难、农村基础医疗设施匮乏和农村基础教育薄弱等一系列问题,党的十六届五中全会提出"发展生产、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"为主要内容的新农村建设战略。作为新农村建设的基层单位,乡镇政府对农村的发展及富裕起着至关重要的作用。乡镇政府扮演什么样的角色任务以及如何扮演,将对今后我国新农村建设的成败起着至关重要的作用。     

对乡镇政府职能错位的思考

乡镇政府是当前中国农村的基层政权组织，是地方各级人民政府中的最低层级．直接面向农民工作，负责党和国家政策、法律的贯彻与执行，并以国家政权者的身份规划和组织乡村公共设施、公益事业的建设，为农村提供公共产品和公共服务。中国是农村地区大、农业人口多的农业大国。因而乡镇政府作为国家行政体系中的最低一级政权．却承担着重要责任，其履行职责状况直接关系到农村的稳定和发展。对整个国家和社会有重大影响。但目前中国很多地方的乡镇政府却存在着非常明显的职能错位现象，这种状况极大地制约着这些农村地区的经济发展和社会政治稳定。     

对新时期干部教育培训工作若干问题的思考

近期,中共中央印发了《干部教育培训工作条例(试行)》。古今中外,人们都很重视干部素质的提高,在干部培训工作上必须树立终生学习的理念,为此要进行长效机制建设,既要重视自律建设,也要重视他律建设；落实干部培训工作条例,对各级各类党校的管理育人、教学育人、服务育人提出了新的要求。     

对新时期农村党员干部培训教育的思考

新时期的农村,有着特殊的任务,也有特殊的建设要求,对领导干部当然也有特定的要求。在中共中央的正确领导下,中国农业普遍取得了较大的发展成果,也进一步巩固了农业的第一产业地位,社会主义新农村也慢慢建设起来。中国是个人口大国,也是一个农业大国,尽管近年来许多的东南部沿海城市崛起,吸引了许多农村人口进城打工,但是相比失城市来说,中国的农村土地还是占大多数。为了匹配农村发展和城市发展的齐头并进,新时期的农村党员干部培训就需要层层要求,严格把关。但是实际来说,对农村党员干部的培训教育,没有预期得那么好,中间或多或少存在着一些问题。为了保持我省的第一产业蓬勃发展,对当地的党员干部的培训更加需要好好抓牢。     

论高校干部任职试用期培养机制的构建

高校干部队伍,有其自身的结构特点,学者型兼职干部比例较大,干部轮岗交流较多,从高校干部队伍建设实际出发,构建科学合理的高校干部任职试用期培养机制,把培养工作贯穿于任职试用期的全过程,对完善领导干部任职试用期制度是非常有益的。     

乡村振兴背景下乡镇政府治理水平优化研究

乡镇政府作为我国的基层行政机关,直接面对群众,跟群众打交道,它所担负的各项管理任务非常具体,伸缩性小,难度大,节奏快。乡镇政府是一个完整而严密的地方行政管理组织系统,其政府治理水平关系到乡村振兴战略的实施。乡镇政府作用的发挥必须要结合乡村振兴战略的具体要求,以全面推动实施乡村振兴战略为目的。目前乡镇政府在治理过程中存在治理模式相对落后、乡镇政府缺乏自主权、多元主体协同治理程度低、乡镇干部管理制度不健全的问题,对此要通过优化政务服务能力、增强乡镇政府的自主性、建立多元主体治理体系、加强乡镇干部队伍建设等措施,优化乡镇政府治理水平。     

城乡一体化建设的环境保护机制及其优化研究

在文献综述及环境污染现状分析的基础上,重点研究了城乡一体化建设中环境保护机制构建及其优化策略,对环境保护机制的管理机构及权限划分、运行准则及管理制度、运行方式及其选择、运行监督及信息反馈进行了深入研究,提出了优化城乡一体化建设中环境保护机制的策略。     

基于胜任力的高校学生干部选拔机制研究

传统的高校学生干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,基于胜任力的高校学生干部选拔机制,要注重个人特质和动机水平,提倡人职匹配,确保高校学生干部选拔得到有效实施.     

新形势下乡镇财务管理的问题及对策分析

作为人民政府的基层执政机构,乡镇政府与人民群众密切相关,他们的形象直接影响到政府的公信力与形象。我国受封建思想影响很深,且在历史与现实问题面前,很多地方政府在财务管理上存在一些缺陷,严重影响了政府的整体形象。以当今的社会形势为基础,分析乡镇财务管理的问题,并结合个人工作实践提出优化策略。     

论乡镇政府职能的民营化重塑

提出乡镇政府面临民营化改革的任务,指出其民营化重塑过程中面临的困境,最后给出相应对策。     

高校干部教育培训工作的几点思考

加强高校干部教育培训工作是推进学习型党组织建设的迫切需要,是适应高校科学发展的内在要求,是解决高校干部队伍存在问题的根本措施。加强高校干部教育培训工作突出重点,把握总体要求,合理确定培训基本内容,注重搞好分类培训。要在体制、机制和条件等方面建立干部教育培训的保障措施。