没有“新农民” 难有“新农村”（三农新解）

沉重的历史、严峻的现实昭示着人们,欲弥合当下中国社会已经产生的“阶层”裂痕和城乡裂痕、社会裂痕,就必须把“共同富裕”纳入具体的可预期的也即稳定的制度安排中。否则,“共同富裕”就会局限在技术层面乃至停留于道义层面或人格层面而流于形式。     

中国企业的学习

中国近代向西方的学习经历了一个从器具层面(洋务运动)到制度层面(戊戌变法)最后到文化层面(五四运动)的过程。之所以有这个过程,一方面是由于中国作为一个学习能力退化的老大帝国,在向西方学习时只能由浅入深,循序渐进,另一方面其实也是因为当时     

浅谈在高中数学教学中培养学生的创新意识

高中数学教学是培养学生创新能力的一门重要课程,在课堂教学中创设自由、民主的教学氛围,为培养学生的创新能力营造一个良好的心理环境;同时诱发以情感、兴趣为基本内容,以需要为核心的心理动因,有利于学生的创新能力的发展。本文阐述了如何在数学教学中培养学生的创新能力。     

我国粮食经济宏观层面的几个问题和对策

针对我国粮食经济发展问题,本文从宏观层面上加以分析,重点研究讨论了近十年来我国粮食经济工作所取得的成绩和存在问题,并联系实际情况,对我国粮食经济宏观层面上存在的问题给出了相应的解决对策,供相关人士参考借鉴.     

提高乡村规模猪场经营管理技术水平的思路

经营管理是一门科学 ,各行各业都必须遵循这门科学的一般规律 ,正确运用 ,努力搞好本行业的工作。而乡村规模猪场 ,要想办好 ,并能获得较高的经济效益 ,除了搞好本行业的技术措施之外 ,还必须努力提高规模猪场的经营管理技术水平 ,方能获得较为理想的经济效益。但是 ,在当前市场价格疲软的形势下 ,乡村规模猪场的经济效益越来越差 ,其中 ,很大一部分的原因是由于经营管理不善造成的。1　乡村规模猪场经营管理上普遍存在的问题1 .1　“三无”现象严重乡村规模猪场大多数是由一家一户在家庭饲养业的基础上发展起来的个体私有经济的经营方式 ,…     

美日企业经理产生方式

美国和日本是两个具有不同社会文化背景的资本主义国家,在企业人力资源管理方面,也存在较大的差异。本文以就美日两国企业经理阶层的产生方式及其可能产生的心理效应作一粗浅的分析,并希望通过比较借鉴,为我国企业在建立现代企业制度的过程中更好地完善经理(厂长)的任用制度提供一个有益的参照系。一、美国企业经理产生方式的心理效应分析美国在19世纪50年代以后,企业的财产所有权与经营管理权逐步实行了分离,职业企业家阶层开始形成,并逐步从精通某一专业技术的硬专家阶段过渡到以经营管理见长的职业软专家阶段。现在,美国已形成了发达完善…     

信息化时期饲料企业内部会计控制制度设计及对策研究

随着信息技术的发展,会计信息化也得到了更多企业的认可,设计内部会计控制制度是企业经营管理中降低风险的有效措施,因此,内部会计控制制度的设计与信息化的结合成为必然趋势.信息化时期,饲料企业内部会计控制制度的设计不仅关系到饲料企业的经营管理效率,还关系到饲料企业的风险控制能力,与饲料企业的发展壮大息息相关.本文通过对信息化...     

技术、设备、品牌在行业升级中的地位和作用

我国蛋鸡行业通过近三十年快速跨跃式的发展,曾经取得的辉煌正被时代前进的步伐与新的市场需求冲击而面临全面挑战,蛋鸡行业在产品层面、营销层面、管理层面等等都面临着升级的压力。如何实现产业升级?一蛋鸡行业整体升级是必然趋势我国蛋鸡行业通过近三十年快速跨跃式的发展,禽蛋总产量已经连续二十多年位居世界第一。但是,这并掩饰不了小规模大群体产业模     

市场冷淡期的经销商生存之道

<正>做生意没那么多的一帆风顺,各式各样的问题层出不穷亦属正常。当然了,在商业领域,任何问题在在技术层面都能解决,核心是问题的解决成本,同时,解决问题之前,要先搞明白问题背后的问题,或者说核心所在。做生意最终图什么?通俗点说就是赚钱,钱是怎么来的,无非是两个方向,一是开源;二是节流。通过外部经营赚到的钱叫开源,内部管理省下来的钱叫节流,当然了,当前老板们的主要精力还是集中在外部经营方面,想方     

从绩效的维度增强电力企业考评效用的分析

绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,结合电力企业自身的一些特点,针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨。     

规模猪场精准合理成本核算的方法

<正>养猪行业从2007年开始规模化大生产,经历了一段产业化大发展时期,2014年春节前猪价跨塌式下跌,宣告产业化大发展时代的结束和专业化大竞争时代的开始,成本控制成为专业化大竞争时代猪场的核心竞争力。"多生、少死、降成本"将成为猪场经营管理的核心任务。成本核算是成本控制和经营分析的基础,这将成为猪场经营管理的核心工作。精准合理的成本核算方法是猪场经营管理的核心要素。     

论企业管理中的文化建设

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用。1.企业文化的层次(1)企业文化分为物质层、制度层和精神层。物质层是企业文化的表层部分,指企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。企业的经营管理、工作作风、审美意识往往从物质层中折射出来。     

猪场岗位责任制与绩效考核探索

<正>一、猪场管理岗位责任制(一)场长岗位责任制1.遵纪守法,服从集团及公司的领导。2.负责全场生产经营管理工作和各部门的协调。3.制定科学的防疫规程制度,并确保严格执行,严格督办检查防疫制度的落实,把好场区人员及物质出入关,确保不发生烈性传染病。     

高职院校《宠物心理与行为》课程教学改革探究

《宠物心理与行为》是高职院校宠物驯导与养护专业的一门专业平台课,也是培养宠物行业岗位专业人才的核心课程。当前的课程教学模式与高职教育培养学生职业能力的目标还有一定差距,在教学过程中存在实践教学资源匮乏、教师实践经验不足等问题。为了解决教学中的实际问题,笔者通过实践探究,在教学过程中通过线上线下多资源混合教学及宠物实践教学等方法改变《宠物心理与行为》教学模式,提高学生的学习兴趣和学习能力,为培养优秀的宠物心理与行为专业人才打下坚实的基础。     

省外经贸委古锦堂书记的讲话

同志们: 广东省丝绸(集团)公司根据省政府转发外经贸委《关于我省茧丝绸经营管理体制改革的意见的通知》精神,从行业实际和特点出发,按照现代企业制度的要求和《公司法》的有关规定,以集团公司为核心企业,以市场为导向,贸易为龙头,资产为纽带,组建贸工农一体化的广东省茧丝绸企业集团,并于今天正式挂牌。在此,     

养猪~杂志征稿启事

一、编辑方针本刊坚持学术性与技术性兼顾、普及与提高并举,注重实用性的求真务实的编辑方针,照顾不同层面读者之需求,达到开卷有益,各取所需。二、征稿内容1.猪的营     

未成年人不起诉制度的实证分析——以重庆市涪陵区人民检察院之实践为样本

未成年人与成年人之间存在着较大的差异性,基于这些差异,延伸至不起诉制度领域,对未成年人应当与成年人区别对待,然而实践中往往忽视这些问题,以致于未成年人不起诉制度中存在许多可以避免的问题.针对未成年人不起诉制度中存在的问题,从本体论层面和认识论层面进行了理论反思.     

养猪~杂志征稿启事

一、编辑方针本刊坚持学术性与技术性兼顾、普及与提高并举,注重实用性的求真务实的编辑方针,照顾不同层面读者之需求,达到开卷有益,各取所需。二、征稿内容1.猪的营养与饲料;     

消防工程学实验教学研究小议

消防工程学是安全工程专业学生必修的一门课程,其实践性和应用性较强,而实验教学是人才能力培养的重要手段。本文在探讨消防工程学实验教学现状基础上,从基础理论层面、技术层面和拓展创新层面分别划分实验,为更好的培养适应社会发展的高素质人才奠定基础。     

基于生猪生产过程的猪病防制技术课程教学设计

《猪病防制技术》是高等职业教育动物医学专业、猪病防控、畜牧等相关专业的一门专业核心课程,是一门应用性和实践性很强的课程.课程建设与改革是提高教学质量的核心,也是教学改革的重点和难点.为适应高职高专教育培养应用型人才的要求,按照工作任务的相关性来组织设计教学过程,以强化学生职业能力的培养[1],本文基于工作过程的课程开发方法,按照教学设计的要求,对猪传染病防治技术课程教学设计进行了初步探讨.