黑龙江省大兴安岭国有森工企业体制改革研究

黑龙江大兴安岭林区是 196 4年 2月经中共中央、国务院批准建立的。近 5 0年来 ,大兴安岭国有林区为我国木材生产作出了重大贡献。在计划经济向市场经济体制转变的今天 ,大兴安岭林区的计划体制出现一些弊端。大兴安岭国有森工企业体制改革的指导思想是 :要符合社会主义市场经济体制要求 ,符合我国林业新定位的要求 ,体现规模经济的要求。改革的基本思路 :实现政企分开 ,职责分开 ,职能机构分开 ,企业改组、改造或重构。     

全国国有林区森工经济体制改革座谈会召开

全国国有林区森工经济体制改革座谈会于1986年8月25日至9月1日在吉林省三岔子林业局召开。会议由林业部主持,参加会议的有国务院办公厅、国务院东北经济规划办公室、国家计委、国家经委、国家物资局、财政部、全国总工会及国有林区的林业厅、林管局、林业局等单位的同志,会议代表共141人。国务院秘书长陈俊生同志,林业部部长杨钟同志都在会上作了重要讲话。会议主要讨论了“关于国有林区森林工业经     

关于东北、内蒙古国有林区森工企业体制改革问题

<正> 东北、内蒙古林区是我国最大的国有林区。仅森工企业就拥有82个林业局,占国家131个森工企业的2/3,林地面积2521.2万ha,森林蓄积18.17亿m~3,担负着国家统配材生产任务的95%。可以说这片森林经营好坏对我国林业的发展和国民经济建设乃至人民生存条件,都有举足轻重的作用。建国40年来,这片国有林区管理体制历经几次变革,但始终没有理顺,目前这些森工企业经济危困,可采资源枯竭;管理体制     

实行联产承包制是国营林场管理体制改革的必由之路

林业部杨钟部长曾提出:“要坚决果敢地把农业上的联产承包责任制,移植到林业上来”。怎样把农村经验引进国营林场,已成为改善林场经营管理,办活国营林场的重大课题。本文拟就这个问题作一些探讨。一、国营林场实行家庭联产承包责任制的必要性与迫切性     

“国有民营”与林业企业改革

“国有民营”与林业企业改革＂Ｓｔａｔｅｏｗｎｅｄｐｒｉｖａｔｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ＂ａｎｄｆｏｒｅｓｔｒｙｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｒｅｆｏｒｍ谭俊（黑龙江省大兴安岭林业调查规划院加格达奇市１６５０００）赵松高（黑龙江省大兴安岭林业管理局加格达奇市１６５０...     

国有森工的跨越之路

根据中共中央、国务院《关于加快林发展的决定》的最新精神,结合国有森企业实际,吉林省珲春林业局认为规范有森工企业的改革,促进国有森工企业持续发展,首先要抓好“林业厅(林管)”与“林业集团”,“林业局”与“林业有公司”,政企分开,严格职能区分,各司职。其次要对政企分开后的林业有限公在产权清晰、权责明确、管理科学上采有效措施,建立起先进的现代林业企业度。1.实现国有森工企业的政企分开国有森工企业经营和发展所依托的源是国家的。中共中央、国务院2003年月25日下发的《关于加快林业发展的决》指出,林业的发展方向首先就是管好林…     

国有森工企业再创业

当前，市场经济激烈竞争中，随着企业改革深化，经营机制转换，国有森工企业．特别是南方集体林区的木材公司、木材加工厂、纤维板厂等，如何走出困境再创业，确是一个急需研讨、介决的课题。     

森工国有林区森林资源评价

分析评价了森工国有林区森林资源现状 ,指出现有天然林龄级主要为中幼龄林结构 ,群落类型主要为针叶混交林、针阔混交林和阔叶混交林 ;人工林龄级结构主要为幼龄林 ,群落类型主要为人工落叶松林、人工红松林 ,天然林林分总平均蓄积量为 74 339m3/hm2 ,人工林林分总平均蓄积量为 5 3 5 6 6m3/hm2 ,林分平均胸径主要为 14～ 2 4cm的中径木 ,6～ 12cm的小径木次之 ;密度主要集中在 2 0 0～ 80 0N/hm2 范围内 ,林分的郁闭度值主要集中分布在 0 3～ 0 6的范围内 ,平均为 0 5。     

黑龙江森工国有林区可持续发展

发展是人类社会永恒的主题,更是当今世界的主旋律。林业可持续发展的核心是经济发展建立在生态可持续能力——既要使人类的各种需要得到满足,又要保护资源和生态环境;又不对后代的生存和发展构成威胁。对黑龙江森工国有林区而言,要进一步实施好天保工程,合理经营森林,定向培育,大力发展速生丰产商品林基地建设,提高林地生产力和林分质量,调整产业结构和产品结构,大力发展林产工业,合理布局;发展森林旅游业;打绿色牌,走特色路,挖掘培育新的经济增长点,确立几个技术含量高、经济效益好的立局立厂项目,进一步解放思想,开拓创新,是林区发展的必由之路。     

天然林保护工程──国有森工企业的“诺亚”方舟

为了保护我国仅有的几大片面积最集中，又处于最重要生态区域的国有天然林，在朱基总理的指示下，以我国国有森工企业为主体的国有天然林保护工程拉开了帷幕。这是一项跨世纪的宏伟的生态环境保护工程，它的实施将对中国乃至全球产生重大影响，对国民经济和社会发展具有...     

黑龙江省森工国有林区的森林资源

分析了黑龙江省森工国有林区森林资源的面积和蓄积现状，对目前黑龙江省森工林区森林资源状况提出综合性意见。     

森工企业统计体制改革的探讨

森工企业是国民经济的一个重要物质生产部门，林业生产在我国占居着重要的地位。林业统计是认识林业经济规律、制定林业生产经营方针政策和编制生产经营、基本建设投资等的可靠依据。是对林区经营活动实行科学管理和监督检查的一种重要手段。加快森工企业统计体制改革。是实现森工系统信息化的重中之重。是推进现代企业管理制度的前提。所以。森工统计体制必须进行全面改革。     

国有森工企业可持续发展途径浅析

提出以林业分工论为指导原则，坚持林工一体化的发展战略，形成林农复合经营的格局，使国有森工企业走上可持续发展之路。     

黑龙江省森工国有林区药用哺乳动物

以图表形式详细介绍了黑龙江省森工国有林区药用哺乳动物的分布、药用部位及功能,旨在加强对药用哺乳动物资源的研究和开发、利用。     

国有森工企业文化管理探析

在论述国有森工企业实施文化管理的必要性的基础上，提出国有森工企业要实施文化管理，并分析了国有森工企业实施文化管理的对策，阐述了文化管理是国有森工企业发展的新途径。     

国有森工企业反腐倡廉教育探析

反腐倡廉,教育是基础。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上讲话指出,反腐倡廉工作,必须从思想道德教育这个基础抓起,不断夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。新世纪新阶段,各种思想文化相互融合,现代传媒技术迅速发展,人们社会交往范围不断扩大,     

重新认识国有林区和森工企业

实施天然林保护工程，是我国几千年来对森林由过度索取到自觉保护的一次重大的历史性社会变革与进步，它也必将引起林业经营思想、管理体制、生产方式等方方面面的重大变革。国家为何要实施天保工程？说到底，就是我国的天然林已经不多了。而导致森林资源急剧减少的根本原...     

试论国有森工企业的战略性调整

国有林采用企业体制经营,不符合国有林业经营管理的特点,造成国有森林企业经济长期处于低谷难以自拔,资源越来越少。应以实施天然林保护工程为契机,对国有森工企业实行战略调整,将单一的企业体制分别调整为双重职能的事业型单位,生物多样性保护型单位和公司型法入实体。要建立起政企分开的国有森林资源管理和运营体制,使国有森工企业逐步走出既符合林业特点,又适应市场经济的发展道路。     

我省国有森工企业转轨变型的途径

我省国有森工企业转轨变型的途径，概括起来就是“三改一加强”，即改制、改组、改造和加强管理，别无其他途径。改制其目标是建立现代企业制度，彻底端掉大锅饭。①完善企业法人制度。这是个根本问题，这个问题不解决，企业无法进入现代企业制度的行列。现代企业制度有四句话：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。第一句话是产权清晰。要建立法人制度，产权必须清晰。我们系统产权改革最典型例子就是安乡县木材公司。该公司三年前几乎垮了台，后来他们搞股份合作制改造，职工入股成为股东，现在搞活了。企业所有制的结构改变了，…