农民工职业焦虑·组织支持感与工作满意度关系研究

为探讨职业焦虑、组织支持感与农民工工作满意度之间的关系,并为相关研究提供参考依据,整群随机抽取安徽省建筑工地和民营企业的农民工,应用焦虑自评量表、工作满意度量表和组织支持感量表对其进行测量。结果表明:农民工职业焦虑与工作满意度呈负相关关系,组织支持感在职业焦虑与工作满意度的关系中起到部分中介作用,与工作满意度呈正相关,农民工工作满意度一般,职业焦虑以组织支持感为中介对农民工工作满意度具有负向预测作用,农民工组织支持感的提高及职业焦虑水平的降低,可以提高其工作满意度。     

农民工工作满意度影响因素分析——基于新生代和老一代农民工的差异分析

为了解农民工对工作满意度的评价,并研究农民工个人特征、社会资本、工作状况对于工作满意度的影响,统计分析2 314份农民工调查问卷。结果表明:1)影响农民工工作满意度的主要因素是农民工的社会资本变量、工作状况变量,个人特征变得不显著;2)在社会资本方面,家庭型社会资本重要性降低,生活型和工作型社会资本的重要性升高;3)在工作状况因素方面,农民工重视工作状况的劳动强度、福利水平和保障状况,而同时对工资的重视程度降低;4)新生代农民工和老一代农民工在影响其工作满意度的因素方面存在差异,新生代农民工更加重视工作型社会资本。工作状况因素中,新生代农民工认为医疗保险、工伤保险、工资比较重要;而老一代农民工认为养老保险比较重要。     

生计资本对杭州市农民工生活满意度的影响

农民工是城市产业工人的主体,对城市建设与发展做出了重要贡献。由于各种生计资本的匮乏影响到城市农民工的生活质量,提高生计资本存量和多样化成为消除农民工贫困、提高其生活满意度的基础与关键。文章对杭州市农民工的生计资本特征进行了深入分析,并通过二元logistic模型评估了生计资本对农民工生活满意度的影响。结果表明：①在杭农民工生计资本存在明显的区域差异,近郊区农民工的生计资本总值最高,中心城区次之,远郊区最低;②在杭农民工各类生计资本转化能力普遍不高,突出表现为物质资本薄弱、人力资本不足、金融资本虚化、社会资本匮乏;③人力资本和社会资本是影响在杭农民工生活满意度的核心要素。最后,提出了增强农民工生活满意度的调控对策,以期为实现在杭农民工生计可持续提供科学参考。     

公共服务满意度对农民工城市归属感的影响

推动农民工融入城市是城市和社会发展的必然要求,农民工留在城市的决策受到其城市归属感的影响。本文主要研究公共服务满意度对农民工城市归属感的影响及其性别差异,选用福建省农民工就业与城市融入调查的数据,使用有序logistic回归模型进行分析。研究表明:医疗服务、就业服务和住房保障的满意度对城市归属感有显著正向影响;子女教育满意度对城市归属感有不显著的负向影响;医疗服务就业服务的满意度显著正向影响男性农民工的城市归属感;就业服务住房保障的满意度对女性农民工的城市归属感有显著正向影响。     

广东省服务业新生代农民工工作满意度研究

选取广东省服务业480名新生代农民工作为样本,采用自编的工作满意度量表测查新生代农民工工作满意度状况。结果表明:(1)新生代农民工的总体工作略偏向满意状态,位于平均满意水平以上的达34.9%,均值得分3.22,各维度的得分从高到低的依次为:人际关系满意度(3.51)>自我发展满意度(3.41)>工作本身满意(3.12)>工作条件满意度(3.06)>工作回报满意度(3.04);(2)不同年龄、婚姻状况和拥有的土地要素对新生代农民工的工作满意度有显著影响,随着年龄的增加工作满意度越高,未婚者的工作满意度明显高于已婚者,拥有土地要素的新生代农民工对工作的总体满意度较低。     

返乡农民工就业满意度影响因素分析——基于内江市东兴区的调查数据

运用logistic回归模型对内江市东兴区返乡农民工调查样本的就业满意度影响因素进行分析。结果表明,资源禀赋状况是返乡农民工就业满意度的首要影响因素,收入和职业类型提升对返乡农民工就业满意度有显著影响。性别、工作地点与教育程度对返乡农民工就业满意度无显著影响。据此提出转变政府职能帮助返乡农民工积累就业资源、改善收入结构帮助返乡农民工增加收入、合理引导返乡农民工就业观念等政策建议。     

建筑行业农民工工作满意度与职业流动——以湖北省武汉市A建设有限公司为例

基于湖北武汉某公司建筑业农民工的实地调查数据,运用因子分析和Logit模型测定建筑业农民工职业流动和工作满意度之间的关系,将工作满意度分为三个维度之后检验其对建筑业农民工职业流动的影响。研究发现,整体的工作满意度、工作回报满意度、群体与管理满意度对建筑业农民工职业流动具有负向影响的作用,其中工作回报满意度对职业流动的影响更大。     

女性农民工工作满意度的影响因素研究——以南京市为例

在工业化、城市化和现代化的进程中,农民工大规模的涌入城市。女性农民工作为其中的特殊群体,在城市就业的各个方面均处于弱势地位。在此背景下,研究女性农民工对自身工作满意度的评价将有助于我们更深刻地了解她们的生活现状。基于对江苏省南京市的实地问卷调研数据,构造有序logistics模型,实证分析女性农民工工作满意度的影响因素。结果表明,工作状况是影响女性农民工工作满意度的主要因素,更高的收入、合理的工作时间以及稳定的工作有利于提高其工作满意度。个体因素对女性农民工工作满意度也有重要作用,降低养老压力、提高自身职业资格等级对提高工作满意度有显著影响。此外,政府提供有效的公共就业服务也能促进其工作满意度的提高。     

异质性视域下的新生代农民工文化服务供给政策满意度研究

与第一代农民工相比，新生代农民工对精神文化的需求愈加明显。如何改善当前的公共文化服务供给政策，更好地满足新生代农民工的文化需求，是目前政府或企业等部门亟需解决的问题。华东地区三省（安徽省、江苏省和浙江省）八个县（市）的新生代农民工公共文化服务供给政策的满意度的实证结果表明，新生代农民工对当前阶段的公共文化服务供给政策基本持满意态度；各项文化服务供给政策、新生代农民工的个体特征（年龄、性别、婚姻状况和文化程度）、家庭特征（家庭人口和家庭年收入）等是影响公共文化服务供给政策满意度的重要因素；且各因素的影响具有一定的次序性。     

多元支持网络对返乡农民工再就业的影响

选取陕西省3市6县825名返乡农民工的调查数据为样本,利用因子分析和结构方程模型(SEM),对影响返乡农民工再就业质量和工作满意度的因素进行系统分析,从多元支持网络的角度探讨各因素对返乡农民工再就业的影响,并对求职行为的中介作用进行分析。结果表明:自身支持对返乡农民工再就业质量和工作满意度有正向影响;社会支持中的服务支持影响最大,货币支持和周围人支持影响较大,政策支持影响较小;求职意向分别在自身支持与再就业质量、工作满意度和求职强度之间起到部分和完全中介作用。     

新生代农民工对就业保障相关制度的满意度

农民工就业保障制度的不完善已成为制约社会发展的瓶颈,如何合理地制定制度政策,提升农民工就业质量,是当前政府有关部门的重要任务之一.以江西、湖南、黑龙江、河南、四川和重庆6省市400名新生代农民工的问卷调查数据为依据,在分析农民工就业情况的基础上,运用SPSS 17.0软件对农民工的就业保障因素进行了分析.结果表明,新生代农民工就业保障与其年龄、工资收入、工作单位性质、失业保险、工作条件、权益保护等对农民工就业保障满意度的影响显著,新生代农民工的文化程度、教育培训对其就业保障满意度影响不显著.     

观看短视频对农民工心理健康的影响

促进心理健康是《“健康中国2030”规划纲要》的核心内容。农民工是我国城乡二元体制背景下出现的一类特殊农民群体。当前农民工心理问题发生率较高,因此,需要重视并提升农民工的心理健康水平。基于此,利用2020年中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies,CFPS）数据,探究观看短视频对农民工心理健康的影响。结果表明：观看短视频会显著并稳步增加农民工的抑郁风险,学历、婚姻满意度、工作满意度、社会地位与自信心均会影响农民工的抑郁状态;每天观看短视频对农民工抑郁风险的影响在性别和身体健康方面均有差异。为保障农民工心理健康,充分发挥农民工的作用,政府应构建科学有效的监管体系,短视频平台运营者应加强自我监管,同时相关机构应加强疏导农民工群体的心理问题。     

第二代农民工的三大特征

《浙江民工调查报告》对浙江7市10县(区、市)的劳动力市场和百余家企业、2000余名农民工进行了问卷调查和深入访谈,历时半年多才最终完成。调查发现,16岁至40岁的青年民工,即"第二代农民工"占了总数的90.83%。浙江省劳动与社会保障科学研究院院长陈诗达是该项目的负责人,     

农民工幸福感新观察 夫妻团聚比赚钱更重要

广州市总工会近日发布了《广州市农民工幸福感调研报告》，这份调研报告的一大意外发现是，影响农民工幸福感的第一要素不再是传统的经济因素，而是夫妻团聚等家庭因素。专家建议，在“夫妻团聚比赚钱更重要”的幸福观下，政府、社会和企业应共同努力，为农民工家庭团聚创造条件，     

农民工权益现状及对策研究——基于1350名农民工的调查分析

采用访问法对抽中的九个城市的1350名农民工进行问卷调查,结果表明,农民工的食宿、工作条件较差;工资水平不高,且拖欠情况时有发生;合同签订率、权益满意度较低;农民工的社会地位不高,当地市民普遍缺乏善待农民工的观念。所以要进一步落实解决农民工的相关政策,进行制度创新,逐步解决农民工权益问题。     

5万岗位等不来农民工拷问用工诚信

2月6日：在福州举办的“春风行动”招聘会上．200家企业提供了5．6万个工作岗位，大量招农民工．而农民工却少人问津；2月7日：浙江温岭小企业面临招工难。（引自2006年2月8日《人民日报》）     

如何让农民工就业维权不再难

日前召开的十一届全国人大常委会第十四次会议审议了国务院《关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告》。审议中，常委会组成人员表示，近年来各地认真贯彻党中央、国务院部署，以扩大就业和维护农民工合法权益为重点，不断改进农民工工作，取得了较为明显的成效。同时，针对农民工就业和维权面临的一些新情况、新问题，提出了积极的建议。     

农民工工作满意度影响因素及代际差异分析——以北京地区1058份调查样本为例

基于北京地区1 058份问卷抽样调查结果,从个体特征、工作特征、社会保障及生活环境等维度对老一代农民工和新生代农民工的工作满意度及影响因素进行了比较研究。结果显示,两代农民工的工作满意度均处于"基本满意"水平,老一代农民工的工作满意度略高。二元Logistic回归分析结果表明,经济收入仍然是影响两代农民工满意度的主要因素,但在日工作时长、月休息天数、工资发放、月均支出、食宿要求等因素上两代农民工已经表现出不同的诉求。     

“农民工创业援助计划”启动

近日,由中国建设银行捐资200万元支持的＂幸福在他乡——农民工创业援助计划＂宁波区启动仪式举行,并向受助农民工现场发放了援助款。该项目计划在3年内援助在北京、浙江宁波和宁夏银川的120多名具有创业能力和创业基础的农民工,帮助他们融入城市生活,     

善待农民工，服务农民工

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》提出了解决我国农民工问题的五项原则。明确了当前解决农民工问题的七项重点工作。措施具体，目标明确，富有针对性、建设性和操作性，是解决农民工问题的重要指导性文件。