“十星”管理开辟企业文化落地新途径

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著效果,如何实现企业文化与生产经营的有机结合,是广大县级供电企业思考和解决的关键点。围绕这一问题,河南省西峡县电业局本着"三贴近"(贴近实际、贴近基层、贴近员工)原则,在深入调研,征求意见,广泛论证的基础上,坚持"以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领发展"的思路,逐渐摸索出了一个能将企业文化诸要素融入生产经营、管理全过程的有效载体,即"十星"管理。按照"五统一"企业文化建设要求,与公司三个文明建设内容相互整合,并进行细化、量化,具体浓缩为"十颗星",     

传承“光谱”文化 激发企业活力

伴随着"光谱"文化的落地生根,为了使企业文化精髓得到发扬与传承,陕西省凤翔供电分公司以科学发展观为主线,以建设"创新型、资本型、多元化、信息化"为目标,立足文化强企,突出宣贯特色,创新理念引领,活化宣贯途径,丰富宣贯内涵,有效凝聚了人心,激发了企业活力。1强化机制,夯实企业文化建设基础重视发挥企业文化在企业发展中的导向、凝聚、规范、协调和辐射作用,成立了企业文化建设领导小组,     

打造微时代的企业文化“三微书屋”

国网浙江省绍兴市供电公司以建设和弘扬国家电网公司统一企业文化为目标,加强企业文化与员工文化交合的紧密度,找载体,接地气,满足企业文化在新媒体时代快节奏、即时性的适应性要求,积极打造微时代的企业文化"三微书屋"。即公司以"寻-微人物、讲-微故事、评-微亮点"为核心内容;以微电影、微博、微信息为主要传播手段;以微课     

“五大载体”确保企业文化落地

正企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力,是推动企业发展的核心竞争力。企业文化落地是供电企业的一项重要工作,意义深远。国网淄博供电公司按照国网公司企业文化"五统一"部署要求,以"五大载体"为核心,推动企业文化扎实落地,取得显著成效。以素质提升为载体拓展员工职业发展路线企业搭台,职工"唱戏"为在企业文化管理实践中调动职工学技术、钻业务、岗位成才的积极性,淄博公司多渠道搭建职工成长成     

“四轮并驱”打造文化“大篷车”——国网绍兴供电公司企业文化落地的实践与思考

<正>文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化必须接地气才能有生气和活力。国网浙江绍兴供电公司注重结合企业中心工作,以文化人、以文强企,"四轮并驱"着力打造文化"大篷车",促进国网公司"五统一"企业文化的落地和传播。绍兴电力"四轮并驱"打造文化"大篷车"的实践绍兴供电公司"四轮并驱"的文化"大篷车",具体是指以知识性、互动性、参与性、趣味性为特点,依托公司职工文体社团、流动营业厅、     

构建四维文化体系 锻造企业发展之魂

企业文化是企业指导思想、经营理念和工作作风的体现,也是实现"一强三优"发展目标的重要支撑。江苏省宿迁供电公司始终坚持以全面的安全管理、重点的营销服务、深入的廉政建设和全方位学习型企业为理念,把企业文化建设当作促进企业发展的大事来抓,融入生产经营活动,架构符合自身特点的"安全、服务、廉洁、学习"四维企业文化体系,使之深植于每个职工心里,提高了员工整体素质,优化了企业管理模式。1夯实安全基础,培育"安全文化"始终坚持"安全第一,预防为主"方针,层层落实安全生产责任制和责任追究制,实施危险点分析预控,成     

落地生根 枝繁叶茂——国网湖北省电力有限公司孝感供电公司企业文化建设侧记

正孝感,一座以"孝"得名的城市,传统二十四孝故事中有三例发生在孝感。国网孝感供电公司根植孝文化的深厚土壤,将企业文化建设"软实力"融入企业发展"硬指标",将"以客户为中心、专业专注、持续改善"的企业核心价值观,融入电网建设、生产经营、优质服务和承担社会责任等方面,以企业文化建设促进各项工作协调发展。以文化人激发班组活力孝感供电公司输电带电作业班充分发挥班组的人才优势,推行"文能     

建立“四层级”管理体系 确保国网文化全面落地

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,山东省临朐县供电公司在不断创新企业文化落地工程建设过程中,探索建立起以文化站为中心、文化室为枢纽、文化活动广角为骨架、文化传播视窗为布点的企业文化"四层级"管理体系,搭建了文化落地的良好载体和平台。从具体实践来看,企业文化落地工程建设中做到了三点,即全面覆盖、功能齐全、科学管理。1全面覆盖,是搭建"四层级"文化管理体系的基础企业文化要做到真正落地,必须落实到每名员工     

文化助力企业提质提效

<正>企业是树,文化是根。国网安徽临泉供电公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观和"努力超越、追求卓越"的企业精神为引领,始终坚持以文化育人、以文化育企,用文化感召人、影响人、塑造人、凝聚人,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,融入到企业发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节。1文化培育凝聚企业发展力量     

建设以“五心五零”为核心的优质服务文化

正服务文化是企业文化的重要组成部分,它是以企业价值观为核心,以提高客户满意度,增强市场开拓能力为目的,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容,以服务机制流程为保证,以服务创新为动力的企业文化。当前,县供电企业着力开展以"耐心、细心、热心、诚心、责任心和零推诿、零积压、零差错、零距离、零设诉"即"五心五零"为核心的优质服务文化建设,对内能强化理念形成合力,对外能塑造形象增强亲和力,体     

齐贤所:见贤思齐作标杆文化引领创一流

正齐贤供电所在推进企业文化建设中,紧紧围绕"五统一"要求,并将本土元素渗透进企业文化建设当中,以"见贤思齐,文化引领"为总体思路,牢牢抓住五个"点",做到五个齐"贤",以此来推动国家电网"五统一"企业文化落地生根。文化是一种软实力,企业文化建设关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,对于基层供电所而言更是如此。国网浙江绍兴供电公司齐贤供电所将企业文化建设作为提高凝聚力、增强向心力,增升战斗力的有效手段和重要途     

文化铸魂 打造供电优质服务样板——国网河南博爱县供电公司园区供电所企业文化建设纪实

<正>国网河南博爱县供电公司园区供电所以企业文化示范点建设为契机,通过文化约束、文化引领、文化凝聚等手段,把优秀的企业文化转化为优质的供电服务与优良的供电业绩,推动供电服务从"好"到"优秀",从"优秀"到"卓越",打造了供电服务样板。供电所先后荣获国网河南省电力公司"六型一化班组""先进班     

统筹核心资源 优化“五大”业务

2012年年初,国家电网公司发布了公司1号文件《关于全面推进"三集五大"体系建设的意见》。以人财物集约化管理为支撑,以企业价值链业务的整体组织变革为核心,以制度、标准、文化等配套支撑体系建设为基础,推行"三集五大"体系建设,率先走出了一条管理创新之路,由此开启了新的历史篇章。"三集五大"的实质是国家电网公司面向国际一流电网企业发展的重大管理变革,它一方面充分借鉴了世界上现代企业管理的经典理论思想,同时也符合我国的传统文化和现代国情特征。首先,它以集约化、扁平化为重要变革方向,     

以优秀的文化引领企业远航

企业文化是一个企业的精神,企业拥有了自己优秀的企业文化,等于给企业的技术、设备、信息、规章、人员嫁接了一个高大宽广的平台,输入了一泓永不枯竭的源流,从而推动企业持续、健康、稳定发展。一个企业,如果没有自己独特的文化为底蕴,就如同沙漠没有了生机。为此,笔者从找准三个着力点,培育四种文化的角度,浅析优秀企业文化如何推进"一强三优"县供电公司建设,以供大家商榷。1找准三个着力点1.1构建员工与企业的和谐充分发挥思想政治工作的优势,最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,营造"人人快乐工作、快     

推行“三三三”模式 加强企业文化建设

正近年来,高密市供电公司以认真贯彻落实党的十八大、十九大为指导,以加快建成"一强三优"现代公司为目标,积极推行"三三三"企业文化模式(即三个强化、三个优化、三个推进),全面加强企业文化建设,有力地推动了企业和谐、健康、持续发展。2017年,公司先后荣获山东省富民兴鲁劳动奖、劳动关系和谐     

协同协作 实际实用 融入融合——国网浙江省电力公司推进卓越文化传播落地的实践与思考

正近年来,国网浙江省电力公司着力推进"以德育企""文化强企"战略,全面落实企业文化"五统一"要求,坚持以统一为基础、以卓越为导向,着力在协同协作、实际实用、融入融合上下功夫,高标准严要求完成企业文化建设各项工作任务,形成了一大批优秀的企业文化建设成果,充分发挥了企业文化在凝心聚力、提升管理、推动创新、支撑内质外形建设等方面的作用。探索与实践在协同协作上下功夫,形成"一体化"的管理体系     

“四层级”文化管理体系

企业文化是推动企业健康发展的不竭动力。近年来,国家电网公司围绕建设"一强三优"现代企业,开展了"企业文化五统一"主题实践活动,下发了《企业文化手册》,提出了建设企业文化"三大"工程(精品工程、落地工程和评价工程)的要求,在国家电网公司系统内掀起了企业文化宣贯、落实、践行的热潮。     

“四统一”:企业科学发展的助推器

建设以"四统一"为基础的优秀企业文化的战略部署,为供电企业文化建设指明了方向。因此,做建设"四统一"企业文化的实践者是供电企业义不容辞的责任     

文化促管理 服务送光明

<正>近年来,陕西地电周至县供电分公司秉承"为社会大众奉送光明"的服务宗旨,不断深化企业文化建设,以企业文化推动优质服务,推动企业创新发展,服务地方发展建设,服务群众,为社会带来光明和温暖。以"安全文化"保障和谐共赢公司以"责任铭记心中,标准贯彻始终"的理念为指导,把安全工作作为各项工作的重中之重,出台了一系列管理制度。让违反用电安全规章者接受警示教育,让安全标语上桌、     

“1+X”学习平台助力企业文化落地生根

作为国家电网公司大家庭中的一员,浙江省绍兴电力局自觉融入统一的企业文化建设,认真贯彻落实国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,严格执行企业文化工作纪律,找载体、接地气;抓落实、出亮点;坚持把企业文化"五统一"要求融入办公、会议、生产营业窗口和施工等环境建设中,引导广大员工以国家电网基本价值理念为准绳,自觉规范言行,切实提高主人翁精神,提振精气神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀,有力有序有效推进统一的企业文化建设在绍兴电力的落地生根。