传承中华优秀文化 促进企业和谐发展

任县供电公司在企业文化建设及企业价值观的塑造中,通过对中华优秀文化的学习实践,引领全体员工树立了正确的价值观,有效地促进了企业健康、和谐地发展     

文化融合催生企业活力

四川平昌供电公司是2006年2月由四川省电力公司出资55%、平昌县人民政府出资45%组建的有限责任公司。作为国家电网公司的基层供电企业,平昌供电公司一直非常重视企业文化建设,管理方式逐渐由经验管理、制度管理向文化管理进行深层次转变,公司在文化管理模式下也逐步实现了标准化精益化运作。吸收借鉴打造企业文化基础控股六年来,平昌供电公司的干部职工在积极消化、吸收、践行国家电网公司的先进管理经验和服务理念的基础上,生产经营、电网建设、优质服务、员工成长等方面都有了天翻地覆的变化,焕发出蓬勃的生机与活力。     

完善用工机制构建和谐农电工队伍

当涂县是安徽省唯一的新农村建设试点县,新农村建设任务大。随着当涂县地方经济的发展,当涂供电公司年供电量从3亿千瓦时迅速增长到8亿千瓦时,当地的用电负荷更是增长迅猛,对电网的承受能力提出严峻挑战。当涂供电公司积极投入人力、物力,加强电网建设。在建设过程中,公司通过不断完善用工机制构建和谐农电工队伍,保持了企业持续稳步发展,也为当涂县的经济发展和新农村建设提供了有力支撑。从当涂供电公司的这个缩影中我们看到:在农电服务社会主义新农村,农电工队伍已逐渐发展成为一支重要力量,进一步加强和规范农电工管理,构建和谐农电工队伍已是农电企业管理的当务之急。     

共建用电和谐文明村

新政策激发新举措 近年来，共建和谐社会是摆在每个社会单元面前的长期重任之一，电力作为国有重点骨干行业，更责无旁贷。2006年初，党中央审时度势，再谱宏图，响亮提出建设社会主义新农村的伟大号召。“忽如一夜东风来，千树万树梨花开。”举国上下，循序而动。为将此项工作切实做好，平谷供电公司注重发挥电力行业先锋作用，积极彰显企业责任，以科学发展观为指导，认真研究目前农村用电状况，将企业发展实际与促进乡风文明建设予以有机结合，求实创新，提出建设用电和谐文明村的理念，     

推进企业文化发展 服务和谐电力建设

企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形     

坚持文化引领 激发企业活力——国网泗洪县供电公司开展企业文化建设侧记

<正>泗洪,座落在烟波浩淼、日出斗金的洪泽湖西岸,这里曾是淮北抗日根据地,先辈们策马硝烟去,挥刀敌胆寒。而今,在这片英雄的热土上,国网江苏泗洪供电人以科学发展观为指导,以地方经济建设为中心,用他们的智慧和汗水努力超越,追求卓越,使区域经济呈现出蓬勃的发展势头。2013年度,国网江苏泗洪县供电公司先后被中华全国总工会授予全国优秀职工书屋示范点、同业对标安     

构建企业文化促进和谐发展

"一个漂亮的面包除了要有面粉和水来凝聚外,还需要发酵剂的催化过程.企业文化就像发酵剂一样,在企业中起着凝聚人心、规范行为的催化作用."这是江苏省泗阳县供电公司党委书记罗运波对企业文化的形象比喻.近年来,该公司正是秉承着这一理念,不断探索企业文化建设的新思路、新方法、新途径,使企业文化成为独具特色的促进和谐发展的引擎.     

规范管理促进农电工队伍和谐发展

农电工是农村用电的直接管理者,担负着农村电网维护、营业收费和供电服务等工作,是供电企业服务新农村建设,搞好农电安全生产和农村供电服务不可缺少的力量。河北省石家庄供电公司下辖18个县（市）级供电企业,约有1／3的县处在太行山区,农电工人员比例远远大予平原县。近年来,我们从保持企业稳定、维护企业利益、立足企业长远发展的目的出发,以井陉供电公司为试点,积极创新农电工公开招聘、按劳分配、岗位培训、     

洪湖岸边奏响电力和谐曲

洪湖市供电公司位于美丽的洪湖之畔，是湖北省电力公司荆州供电公司下属供电企业。近年来，洪湖市供电公司以党的十六大精神为指引，深入贯彻党中央、国务院“加强社会主义和谐社会建设”的总体要求，以营造和谐文化，建设和谐企业，服务和谐社会为宗旨，牢牢把握企业“改革、发展、稳定”大局，同心同德想和谐，快速发展创和谐，优化环境建和谐，维护权益保和谐，服务社会促和谐，实现了社会、企业、员工的协调发展。     

构建和谐文化促企业发展

企业是树,文化是根。优秀的文化是企业长盛不衰的本源,是和谐发展的动力。企业文化是和谐企业的重要组成部分,它看似无形,但却能凝人心、聚人力,是增强企业发展的源动力。如何用文化管理企业,用文化凝聚员工,把文化融入到企业生产、经营的全过程,并形成具有自身特色的企业文化,促进企业和谐发展,是现代企业应积极探索的新课题。     

当前影响农电企业和谐发展的问题

有偿服务和无偿服务问题 “优质、方便、规范、真诚”的优质服务方针已在广大衣电企业中得到深入贯彻，大大提高了企业的信誉度和美誉度。但是，这种信誉度和美誉度其中部分是以无偿服务为代价的。无偿服务的范围延伸至客户的用电设备，显然，这种无边界的无偿服务是不科学的，它不符合科学发展观的可持续发展要求，也不符合和谐社会中体现公平的要求，还不符合有关法规中关于产权和责任的界定。     

文明之光 和谐之路——平阳电力有限责任公司推进文明创建工作介绍

平阳电力有限责任公司把深入推进文明创建工作作为科学发展的着力点、和谐供电的关键点、优质服务的切入点,采取有效措施,开拓创新,构建了上下联动、齐抓共管、人人参与文明创建的工作格局     

实施“8435”民主管理工程 营造平安和谐发展氛围

近年来，河北省曲周县供电公司坚持依靠职工办企业的方针，围绕民主管理工作，积极探索，勇于实践，实施了“8435”民主管理工程，取得了整体工作的五个促进，在实践中总结出了四点体会与启示。通过实施这一工程，营造了平安、和谐的发展氛围，形成了一种“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的命运共同体，使广大干部职工在奉献企业的同时，也共享了企业改革发展的成果。     

强化培训管理 促进职工队伍建设和谐发展

安徽省贵池供电公司自2001年改制组建以来,为积极适应企业发展对人力资源开发的需要,坚持以现代企业培训理念为指导,以提升职工队伍素质为己任,以满足企业生产、经营、管理对人才需求为出发点和落脚点,从完善培训管理制度、加强教育培训质量监督、加强专业技能队伍建设和开展科技信息化活动等方面人手,大胆实践,勇于创新,逐步形成了一套具有公司特色的培训管理工作体系,促进了职工队伍综合素质的全面提升,实现了企业和谐健康发展.     

激发电力工会活力 推动安全文化建设

建设优秀的企业文化是不断提升企业核心竞争力、增强企业软实力的重要途径,是深入贯彻落实科学发展观、创建和谐企业的必然要求。作为供电企业的工会组织,在促进企业发展上有所作为、不辱使命,关键是要将工会的重点工作融入到企业中心工作中去．在促进企业和谐发展的同时,更好地维护广大职工的权益。     

创新思想政治工作 推进企业和谐发展

沁阳市电业局紧紧围绕企业改革发展的大局,在构建和谐企业发展进程中,充分发挥思想政治工作的引导作用、激励作用和鞭策作用,以思想政治工作促发展,以思想政治工作聚合力,以思想政治工作保稳定,以思想政治工作构和谐,使全局形成了生动活泼、和谐稳定的良好政治局面。企业经营业绩三年迈上三个新台阶,实现了又好又快地发展,并先后荣获焦作市“优化经济发展环境先进单位”,     

科学发展强电网和谐电力耀利州

四川省广元市地处川、陕、甘交界处，素有“川北门户”、“蜀门重镇”之美誉。随着经济社会的快速发展。一座现代化的山水园林城市矗立于川北大门，成为剑门蜀道上一颗璀璨的明珠。而利州供电局就肩负着广元市部分主城区的供电任务。     

建立和谐发展的电力文化

当前，电力体制改革由过去“三项制度改革”、“两改一同价”，进入到“打破垄断，引入竞争，厂网分开，主辅分离”的新阶段，一个政府监管下的“政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展”的电力市场体系正在逐步形成。原有运行模式与利益格局被打破，方方面面的利益主体都面临着诸多的变化与矛盾。电力企业必须在短期内实现转变，适应新的形势，并且在转变过程中妥善处理诸多问题与矛盾，在国际国内两大市场上长期保持竞争优势。这些都要求电力企业必须努力建立适应社会发展的电力文化，这种电力文化的本质，要求完整包括：准确地界定电力企业的使命、构建企业内部的和谐统一和推进企业外部的广泛和谐等三个方面。     

倾听发展的足音——从电网发展感受安福县沧桑巨变

深秋时节的江西省安福县农村,一根根笔直的电杆、一台台崭新的配变、一条条整齐的线路,屹立于田间地头,穿梭于村落巷陌,组成了一幅幅优美的图画。这是该县电网不断优化升级给乡村带来的新变化。     

“一带二”先锋工程促进企业和谐发展

光泽县供电公司紧贴改革发展大局，选准党建工作的切入点和最佳结合点，着力在“创新载体，丰富内容，增强活力”上下功夫，突出党员“一带二”先锋工程建设，寓党建于企业中心任务各项活动中，有力地促进了企业的和谐发展。