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转变企业经营机制必须转变政府职能转变政府工作职能是企业经营机制转换的前提条件之一,在发展社会主义市场经济体系的工作中,政府工作人员首先要转变观念,抛掉原来的纯计划经济体制时期那套不相应的做法,在此基础上进行新的探索和开拓,形成新的行政关管职能工作机制,与社会主义市场经济体 相似文献
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国家高新区高新技术企业认定条件和办法 总被引:1,自引:0,他引:1
《技术与市场》2000,(11)
第一条为规范全国高新技术企业认定工作,推动我国高新技术产业的发展,根据国家有关法规和政策,制定本办法。 第二条国家高新技术产业开发区(以下简称高新区)内的高新技术企业认定工作,按照本办法进行。 第三条科学技术部负责归口管理和指导全国高新技术企业认定工作。各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门(以下简称省、市科技行政管理部门)具体负责本办法在当地的实施工作。 第四条根据世界科学技术发展趋势和我国的科技、经济、社会发展战略,划定高新技术范围如下:1.电子与信息技术;2.生物工程和新医药技术;… 相似文献
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加强机构编制管理是林区实施剥离企业办社会职能、辅业改制后的一项基础工作,是推进林业行政事业管理体制和森工企业经营管理方式改革、理顺管理体制、加强和规范各单位机构编制管理、建立精干高效组织体系、促进林区和谐发展的需要。强化机构编制管理主要是通 相似文献
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4月6日,自治区林业局召开行政审批项目清理工作会议,廖培来副局长对行政审批项目清理工作提出了三个要求:一是规范行政审批项目。对自治区地方性法规设定的行政许可项 相似文献
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依法治林是各级林业行政部门履行职能的主要方式,在依法治林的过程中,建立一只高效的林业行政稽查队伍,对进一步做好林业稽查工作有着十分重要的意义,只有建立起了一支清正廉洁、业务过硬的林业行政稽查队伍,才能为林业行政稽查工作奠定良好的基础,才能提高林业稽查工作的水平。 相似文献
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根据中央“抓大放小”的方针,中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换,其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛,企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼,林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识,增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时,普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在:一是靠行政手段强硬推进,忽视发挥思想政治工作的优势… 相似文献
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黑龙江重点国有林区管理体制改革构想 总被引:2,自引:0,他引:2
黑龙江重点国有林区长期以来政企不分、政资不分、企资不分,已成为制约林区加快发展的主要障碍。文章通过对国有林区管理体制现状、问题与改革环境的分析认为,现行管理体制的弊端主要表现为森林资源管理、企业经营管理、政府行政管理”三种职能”不到位;改革的方向是打破林区目前资源管理、企业经营、政府职能”三权合一”的管理体制,构建国有森林资源、企业经营、林区政府行政管理“三个主体”,强化森林资源、企业经营、林区政府行政管理”三种职能”,以促进林区生态经济社会全面、协调、可持续发展。 相似文献
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在揭示当前行政事业单位内部控制工作中存在问题的基础上,分析行政事业单位信息化建设的总体思路,阐明行政事业单位推进内部控制信息化建设的重要意义,进而提出行政事业单位内部控制信息化的建设思路和实现路径,以期为我国各领域行政事业单位内部控制信息化建设提供参考。 相似文献
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在我国投资项目工作中,由于长期以来没有建立法人投资责任制,特别是在急于求成的思想指导下,企业为了求发展,争投资,不重视前期工作,加上行政领导主观决策,导致了不少项目实施后,投资效益差,资源浪费,损失严重。随着经济体制改革的深入,对投资决策科学化、程序化要求的提高,投资项目前期工作也愈来愈受到重视,文章针对这一现状进行了一些有益探讨。 相似文献
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近二十年来,我国森工企业经济体制的改革,主要是从行政上放权和调整国家与企业之间利益关系上着手。然而,随着改革的逐步深入,人们愈来愈认识到,要使企业成为独立的商品生产者和经营者,仅仅依靠国家在行政权力和利益分配方面对企业进行改革是远远不够的。只有对传统的公有制──行政权力所有制进行彻底的改革,调整现行产权关系中不合理成分,建立健全的企业法人制度,才是森工企业生存的根本出路。1产权制度的改革改革开放以来,森工企业主要出台了承包经营及委托经营两项改革措施,其内容过分强化了企业经营权,削弱、淡化了所有权… 相似文献