襄阳市烟农专业合作社发展现状及对策

烟农专业合作社主要通过为社员提供产前、产中、产后全过程服务,形成聚合的规模经济,从而节省生产经营成本,提高经营效率、增加社员收入。本文通过对湖北襄阳烟农专业合作社发展现状分析,发现专业合作社在自我造血能力、服务水平、人才管理、土地流转等方面存在突出问题,应大胆探索,制定应对措施,初步达到转变职能、加快发展的目的,提升服务能力和水平。     

烟农专业合作社参与职业烟农培育研究

在阐述烟农专业合作社与职业烟农培育意义的基础上,指出在参与职业烟农培育中存在的制约因素,包括缺乏相关组织机制、缺乏政策支持、缺乏专业人才、规范化程度低、农民整体素质不高等.最后,提出了烟农专业合作社参与职业烟农培育的对策,即专心组织体制、给予充分政策支持、教学科研机构参与、提升合作社规范化程度、强化师资队伍、优化合作社培育模式等.     

浅议微课在职业烟农培训中的作用

微课凭借短、小、精、趣等特征增强了职业烟农学习的主动性,实现了职业烟农随时随地移动学习。本文通过调研,剖析了当前职业烟农传统培训中存在的培训组织管理不到位、培训方式单一、学习主动性不强等问题,提出了微课在职业烟农培训中的作用,一是微课占用时间较少,可实现移动学习、二是微课培训内容多样化,趣味性强、三是职业烟农可自主选择学习,培训针对性强。     

枣阳市职业烟农培育和研究

本文以枣阳烟区为基础,选择了枣阳七方镇70户烟农为职业烟农培育对象,采用问卷调查的方式,从对象选择,技术培训,政策扶持等进行了系统探索,经过4年的实践,培育对象的连片规模不断扩大,标准化生产水平不断增强,烟叶经济效益明显提升。     

国内职业烟农培育文献综述

农村精干劳动力转移,对农村烤烟生产队伍影响很大。如何培育职业烟农的问题,受到烟草行业及农村劳动力研究方面的学者重视。本文梳理了职业农民培育机制,职业烟农队伍,职业烟农的认定和激励,职业烟农教育和培育,以及职业烟农培育环境方面的国内相关文献,发现职业烟农培育机制的理论、烟农组织化、激励标准和措施、培训中的干中学和培育环境的协调等方面,还存在一些问题,或者存在可挖潜的空间,可以进一步深化研究。     

培育职业烟农的重要性及对策

培育职业烟农是当前烟草行业发展的必然趋势,也是建设现代烟草农业的重要组成部分。本文分析了培育职业烟农的重要性及当前培育职业烟农过程中存在的问题,并在此基础上提出了培育职业烟农的对策,旨在稳定烟农队伍、提高户均规模、提升种烟水平、增加烟农收入,深入推进烟草行业持续稳定健康发展。     

职业烟农培育工作探索研究——以重庆市武隆区为例

以武隆区职业烟农培育工作为例,分析了传统烟农现状、职业烟农特点、职业烟农培育意义等方面,明确了职业烟农培育流程及管理措施,旨在稳定种烟农户数量、转变烟叶生产方式、提高烟叶生产管理水平、提升烟叶质量。     

云南职业烟农与烟草合作社的关系

介绍了云南职业烟农概念、组成、要求,重点介绍了培育职业烟农的作用,并在此基础上分析两者间的相互关系,以促进云南烟草发展。     

重庆市奉节县烟农状况与现代职业烟农队伍建设对策

为促进重庆市烟草种植产业的可持续发展,以奉节县为例,对该县1 065户烟农进行调查获得数据,分析奉节县烟农群体的现状,探索了现代职业烟农的标准,对现代职业烟农建设提出了可行性建议.针对奉节县烟农年龄偏大、整体文化素质偏低等问题,提出制定职业烟农标准、完善资格认定、加强培训扶持、创新管理等解决对策.     

衡阳烟区职业烟农培育探讨

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育存在的问题基础上,初步提出完善职业烟农培育的对策,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。     

湘西州职业烟农评价体系及其培育机制构建

随着城镇化和老龄化双重效应的叠加,种烟劳动强度大、比较收益低,导致种烟农户快速减少,为应对这一严峻现实,需培育职业烟农、提高种烟收益、稳定种烟队伍。结合湘西州本地实情,运用平衡计分卡理论,设计评价指标,制定评价方式,依托主观评分和客观取数综合计算得出烟农评级,并从差异化扶持、系统化培训、机械化作业以及土地流转服务体系和烟农合作社建设等方面设计合理措施,引导职业烟农培育。     

陇县烟区烟农状况与职业烟农队伍建设对策

通过系统分析陇县烟区烟农群体的现状、存在的问题及烟农流失的主要原因,针对性地提出了陇县职业烟农队伍建设对策,主要包括建立职业烟农认定标准和程序,完善服务和培训保障体系,构建动态考核管理制度,建立风险保障机制等,培育一支有活力、懂技术、会管理、专业化的新型职业烟农队伍,以促进陇县烤烟产业可持续发展。     

建设新型职业烟农队伍的重要性及路径分析

新型职业烟农是现代烟草农业建设的中坚力量.本文通过分析新型职业烟农队伍建设的重要性和新型职业烟农队伍建设过程中存在的困难,并以此为依据提出了合理选取培育对象、加强教育培训、完善土地流转机制、提高烟农专业合作社专业化服务功能、提供更多政策保障等关于新型职业烟农建设方面的可行性建议.     

现代烟草农业建设中职业烟农的培养

分析了当前烟农队伍的现状以及培养职业烟农队伍的重要意义,并在此基础上提出了职业烟农队伍建设的对策及建议,旨在探索适应现代烟草农业发展的职业烟农建设体系,为现代烟草农业建设提供基础保障。     

基于烟农立体评价的精益服务探析

介绍了在建立烟农立体评价的基础上,根据精益管理理念,对烟农实行精益服务,从而提升服务效率和质量,提升烟农满意度,稳定烟农队伍,为提升烟叶生产整体水平打下基础。     

湘西地区烟农评价体系的构建探析

培育职业烟农是解决谁来种烟问题的根本出路,烟农的职业化评价定级是发展趋势。文章分析了烟农评价的主体、客体、评价方式和内容,并设计了湘西烟农评价体系,以便科学评价烟农。     

恩施山区现代职业烟农队伍培育及发展对策——基于咸丰县烟农发展现状的思考

为促进恩施烟叶产业的可持续发展,以咸丰县为例,系统分析了该县烟农群体的现状、存在的问题及烟农流失的主要原因,探索了现代职业烟农的标准,针对性地提出现代职业烟农队伍培育及发展对策。咸丰县烟农的整体文化素质较低、烟农流失较快、单户规模偏大。应从建立现代职业烟农标准入手,完善服务和培训保障体系,构建土地集中流转、烟农动态考核管理、风险保障等机制,培育一批“以烟为主、诚实守信、有文化、懂技术、会经营”的新型职业烟农队伍,以促进咸丰县烤烟产业可持续发展。     

襄阳市烤烟膜下小苗移栽技术探析

烤烟膜下小苗移栽技术是有效解决烟叶生产前期低温干旱、后期低温多雨不利因素的实用新技术。本文介绍了襄阳市膜下小苗移栽技术要点,分析襄阳市膜下小苗移栽应用技术的优点,并提出配套操作流程和相应建议,以供种植户参考。     

衡阳烟区职业烟农培育的探索与思考

职业烟农是推进现代烟草农业高质量发展的重要因素。在分析湖南省衡阳市当前职业烟农培育现状、职业烟农队伍规模和结构以及培育困难的基础上,初步提出完善职业烟农培育的策略,为促农增收、实现乡村振兴提供可行性建议。