基于以人为本的技工学校学生管理研究

文章分析了技工学校学生的具体特点,针对性提出了几点学生管理措施,以期能够优化技工学校的学生管理工作现状。     

以人为本新理念在高校图书馆管理中的浅析

在高校图书馆的管理发展中,以人为本的管理模式正在更替传统的以书为本。为顺应科学发展观,高校图书馆必须做到以人为本,以新的理念做好图书馆管理工作。     

信息化背景下的高校学生管理创新研究

现如今,科学技术的发展使信息化时代深入到生活、工作各个方面,对于高校更是以信息化建设作为重要目标,所以,高校学生管理更应该在信息化时代下具有创新意义.文章主要针对信息化背景下对高校学生管理进行创新研究,阐述了创新管理存在的问题并提出相关的解决对策.     

以人为本的高校学生管理

在各大高校的管理工作中对于高校为数众多的学生群体进行管理是高校的管理中的重要的内容。尤其是当前的强调和谐社会的中央号召之下,在学生的管理工作中使用以人为本的管理理念也是大势所趋,这也是我国的高校管理事业的可持续发展的前提条件。文章作者结合多年的教育经验,从目前高校管理的现状出发,对相关问题的开展提出了详细的讨论并对于如何做好相关的工作给出了详细的建议。     

以人为本,加强拖拉机运输作业的安全管理

拖拉机道路运输作业在促进农业生产和农村经济发展,加快城乡建设中起到了重要作用。在现有国情条件下,在相当一段时间内,拖拉机仍是农村乡村道路上的主要交通运输工具之一。然而,从各地统计情况来看,上路拖拉机的道路交通事故在整个农村道路交通事故中的比例是比较高的。因此,减少拖拉机的道     

高校学生党员教育和管理

高校学生党员是党的建设、国家发展和社会进步的中坚力量,如何做好高校学生党员教育和管理工作具有重要的现实意义.目前高校学生党员教育和管理工作存在对入党的认识不够、党性观念淡薄、对学生党员入党后的继续教育重视不够等问题.通过切实加强高校学生党员的教育和管理具有重要的战略意义和现实意义.     

以人为本 狠抓安全管理

2009年以来,方正县电业局针对安生产工作,认真贯彻落实＂以人为本,安全第一,预防为主＂的方针。方正县电业局强调要牢固树立三个思想意识（即＂大安全＂的思想意识,＂安全责任重于泰山＂的思想意识,＂安全是最大的经济效益＂的思想意识）;创新提出了＂三个不过分＂（即安全生产谁管也不过分,管得再严也不过分,管的再多也不过分）;保证＂三不伤害＂（即保证不伤害自己,保证不伤害别人,保证不被别人伤害）。     

以人为本是企业管理文化的第一要素

随着我国市场经济体制的逐步完善,中央在认真调查研究,正确总结的基础上提出了“以德治党”和“以人为本”的治国战略。在社会上,在企业中都在大谈特谈“以人为本”。而“以人为本”的内涵究竟是什么?它在我们的社会生活与经济工作中到底起到什么样的作用?为什么要以人为本却讲得不多,我们在报纸和刊物上难得见到以人为本的理论。但我们在优秀企业与落后企业之间作比较后就可以清楚地看到它的存在与作用,具体地体现在对待员工的差异上。优秀企业赢就赢在“人”上,落后企业输就输在“人”上。对待员工的差异,往往就成为成败的根源。在发达国…     

以人为本高职学生管理体系构建思考

高职学生的管理体系是否完善,影响着学校的办学水平以及人才培养水平,构建完善科学的管理体系,有助于提升高校的运作效率.文章从以人为本的视角出发,分析与探讨构建以人为本高职学生管理体系的意义,并进一步归纳与总结高职学生管理体系存在问题,最终为加强以人为本管理,构建科学完善管理体系提出合理性的建议.     

以人为本与人力资源管理

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，以及电力体制改革的逐步深化，电力企业将面临激烈的市场竞争。企业要提高竞争力，获取更大的经济与社会效益，必须把人作为最重要的资源挖掘、更新和开发，以人为本，全面提高职工的综合素质，吸收和培养适应新形势需求的各层次人才。因此，人才问题和人力资源管理已成为决定企业兴衰的重大战略问题。     

专业化分工 精细化管理 以人为本 增强执行力

龙泉驿供电局为成都市电业局直属的县级供电企业,地处成都市龙泉驿区、国家级成都经济技术开发区内。成立于1988年11月10日,是四川     

以人为本构建和谐农电--谈西部落后地区农电工的人性化管理

西部落后地区农电企业现有的农电工大部分是在原村电工的基础上招聘到基层供电所工作的。因农电工身份复杂,人员素质参差不齐,加上传统的管理模式和粗放型的管理方法,不同程度地挫伤了农电工的工作积极性。面对农电管理出现的新情况、新问题,农电企业应不断加强农电管理和农电队伍建设,最大限度地调动广大农电工的工作积极性．解决农电工管理方面存在的问题,努力提高农电工的素质,对农电工的管理应力求做到人性化、规范化。     

基于习惯养成行为的高校学生管理研究

学生管理影响着高校学生的全面发展和学校建设各方面事宜,针对当前学生管理方面存在的不少问题,笔者从习惯养成行为的角度出发,研究怎样在省时省力或者叫做习惯成自然的情况下更高效快捷做好学生管理工作,提升高校学生管理工作的实效性和针对性。     

关于高校学生干部若干问题的探讨

高校学生干部是学生实施“三自”教育的主体力量,是联系教师和学生的重要桥梁与纽带,是学校开展各项工作的得力助手,是学生工作得以落实的具体组织者、协调者。学生干部的素质与能力如何,对学风建设、学生各项工作开展的影响极大。本文对高校学生干部的素质要求、能力培养进行了研究。     

试论“以人为本”理念下高校思想政治教育的创新

随着我国社会不断进步发展,人才建设受到越来越多的重视与关注,高校作为重要的人才培养基地,对社会与经济的发展发挥着不可忽视的作用。在以人为本理念下,高校的教学核心发生了巨大的改变,思想政治教育中存在的问题也日益显露,为了贯彻落实以人为本的教育理念,提高高校思政教育的有效性与时效性,实现高校思政教育的创新与发展,本文对高校思政教育展开细致的分析,并提出有效地思想教育路径,以提高高校教育水平,培养更多的优秀人才。     

关于高校学生干部若干问题的探讨

高校学生干部是学生实施"三自"教育的主体力量,是联系教师和学生的重要桥梁与纽带,是学校开展各项工作的得力助手,是学生工作得以落实的具体组织者、协调者.学生干部的素质与能力如何,对学风建设、学生各项工作开展的影响极大.本文对高校学生干部的素质要求、能力培养进行了研究.     

以人为本规范管理确保电费及时回收

电费回收是供电企业生产经营成果的最终体现。加强电费回收,有效防范电费风险是供电企业一项长期而艰巨的任务。辽宁省凤城市农电局围绕以人为本,规范管理方面进行了积极有效的探索,找出了一条防范和化解电费风险的新路子,实现了电费颗粒归仓。