以科学发展观统领高校学生工作的改革创新

学生工作是学校工作中不可或缺的重要组成部分，随着高等教育体制改革的不断深入和发展，给学生工作带来了新的挑战。针对新形势下学生工作所面临的问题提出新时期高校学生工作要在挑战中抓住机遇，不断创新与发展，就必须用科学发展观引领高校学生工作，把握学生工作的时代特点和工作规律，创新工作理念、工作机制、工作内容、工作方法和加强队伍建设，从而有利于形成以人为本，全面、协调、可持续发展的高校学生工作新局面。     

思想素质教育与新时期班主任工作

思想素质教育是班主任工作的核心，其重要意义不仅在于提高学生的思想道德素质，而且能使学生得到全面发展。班主任工作是学校的基础工作，对学生的培养、发展、分配等都具有十分重要的作用。因而是班主任工作是学校管理工作的重中之重。     

高职学生心理健康教育探析

高职学生心理健康教育工作是高职院校开展各类教育教学活动的重要基础。探讨了高职学生心理健康教育问题，全面系统地分析了高职学生心理健康教育现状，针对高职学生的心理问题提出相应对策，帮助学生提高心理素质，为高职院校学生心理健康教育工作提出了有效建议和指导。     

班主任班级管理工作的体会和经验

班级是学校工作的基本单位，是学生全面发展的重要环境，总结了班主任工作的体会和经验：即建立强有力的班级管理班子，对所有学生实施有效的教育，与学生建立平等的师生关系，班主任要善于运用激励策略，促进学生的全面发展。     

论加强成教学生思想政治工作的针对性

进入新世纪，综合性大学成人高等教育的规模不断扩大，办学形式也不断增加，针对成人高等教育的特点和规律，加强成教学生的思想政治工作针的对性，是保证和提高成人高等教育质量的重要举措和迫切需要。本文就成人高等教育学生六个方面的特点，探讨加强成教学生思想政治工作的针对性。     

加强学生干部队伍建设 全面提升学生工作

加强高校学生干部队伍建设是当前高校学生工作的重要内容，充分认识学生干部在学生工作中的作用及当前高校学生干部中存在的问题。有利于认识和把握加强高校学生干部队伍建设的方法和途径，为全面提升学生工作奠定良好的基础。     

加强学生社团建设,开辟高校思想政治工作新领域

蓬勃发展的学生社团是高校思想政治工作的新领域。本阐明了加强学生社团建设的重要意义，从思想政治工作的目标和要求出发，提出了加强学生社团建设的指导思想和原则，并在实践的基础上对思想政治工作如何进社团阐述了自己的观点。     

创新学生工作机制 培养学生综合素质

学生工作是高校人才培养的重要组成部分，具有课内教学代替不了的重要作用。当前，随着世界经济一体化发展，东西方文化交融、渗透与碰撞加剧导致青年学生思想认识迷惘和价值观的多样化，使高校学生工作面临从未有过的复杂局面，传统的管理方式已难以适应，工作难度越来越大。而我院又由于是农职教育、专科层次，不少学生是不得已而来，思想本身就存在一定的不稳定性，加之生源多样化，基础参差不齐，总体上素质偏低，致使教育难度加大，也给学生工作提出了崭新的课题。如何在承认现实基础上采取有效方法做好新时期学生工作，保证人才培养…     

新时期学生党建工作的实践与探索

学校不仅是培养社会主义建设者的主要基地，同样也是发展学生党员，开展党建工作的重要场所。进入新世纪，在新的社会发展形势下，学生党建工作面临着许多新的情况、新的问题。在马克思主义理论的指导下，解放思想、实事求是、与时俱进，深入研究和分析了学生党建工作中出现的问题，并提出了相应的解决对策，提高学生党建工作的实效性。     

预防教育法在高校学生教育管理中的运用

预防教育法是学生教育管理方法的一个特殊方法。它指的是学生教育管理工作者在了解学生的思想状况及行为表现情况的基础上，对学生将要发生和可能发生的思想问题和行为倾向进行预测防范，把工作做在前头，争取工作的主动权，属于思想上的问题进行思想教育，属于行为上的问题，把它消灭在萌芽状态。用好预防教育法，对做好学生教育管理工作具有重要的意义。     

大学生村官使用效率优化研究

大学生村官政策是中国引导和鼓励高校毕业生服务基层、培养新农村建设骨干力量以及为党政干部队伍和各行各业输送优秀人才所制定的国家政策,近20万名大学生村官在实际工作中存在着效率优化问题。基于成本效益理论和人力资源管理理论,从"入口-在任-成长-出口"环节分析了大学生村官使用效率的现状,提出优化大学生村官使用效率需要从科学选聘、人岗配置模式、岗位培训和人才出口制度设计入手,建立长效机制。     

对不完全学分制条件下学生工作模式的思考

以学年学分制为代表,分析不完全学分制对高校学生工作的挑战和影响,在不完全学分制条件下,对建立＂双班级制＂和＂双师制＂的日常管理体系,建立以学生公寓为中心的思想政治工作体系,推动党、团思想政治工作进公寓,建立面向全体学生的服务体系,建立学生科学评价体系,建立学生社团管理体系等问题进行探讨和思考。     

构建以高校辅导员为主体的学生干部培养模式的评价体系

学生干部作为学生自我教育、自我管理和自我服务等培养目标的重要环节,同时还担当着辅导员联系学生的桥梁和纽带。因此选拔和培养学生干部成为了高校辅导员工作中的主要内容。用本文尝试将平衡计分卡引入学生培养模式评价体系中,尽可能地根据辅导员岗位工作的特殊性,构建一套科学合理、行之有效的辅导员培养学生评价体系,以便更好地发挥高校培养人才的职能。     

美国高校学生宿舍管理及对我国的启示

学生宿舍管理是学生工作的重要组成部分,学生的学业表现在很大程度上受到其周围环境,特别是居住环境的影响,科学合理的组织管理构架、高素质的工作队伍、安全舒适的住宿环境、配套完善的基础设施,能有效提高学生的宿舍管理、教育、服务等整体功能,使其成为促进学生成长的重要场所,更好地做好学生宿舍管理、服务育人.     

高等学校学生信息员作用的因素探讨

学生教学信息员制度是高等学校教学质量评估与保障体系的重要补充,是大学生参与学校教学管理的具体体现。实行学生教学信息员制度在稳定学校教育质量、反映课程教学动态、促进讲课水平的提高等方面发挥着重要作用。     

论辅导员在大学生思想工作中的实效作用

当前,高校学生工作面临的问题更加复杂、任务更加艰巨。辅导员在大学生思想教育工作中,发挥实效作用对搞好学生工作和促进高校的和谐发展具有重要意义。做表率、重感情、善疏导、办实事、严纪律是行之有效的方法。     

探讨民办高校图书馆中的学生助理管理

分析了民办高校学生助理参与图书馆管理工作所带来的效应,结合学生助理在管理工作中存在的普遍问题,提出了加强学生助理的管理工作是对图书馆的促进和完善。     

健全高校大学生党支部建设长效机制的探索

简述健全高校大学生党支部建设长效机制的必要性,分析高校大学生党建工作存在的主要问题,结合当前的社会环境,探讨健全大学生党支部建设长效机制的途径和对策,旨在进一步规范和发挥大学生党支部的作用,切实提高大学生党支部的工作成绩和效率。     

高校院系学生会工作企业化运作模式初探

高校院系学生会工作是高校院系思想政治教育工作的重要载体,为大学生提供了锻炼自我和素质拓展的平台,学生会工作的模式直接影响到其工作效率和高校思想政治教育工作的效果。现结合自身工作经验,对高校院系学生会同企业进行比较和分析,从资金来源、人事任免、工作制度、组织活动等方面阐述院系学生会工作企业化运作的利与弊,并为改进工作提出探索意见。     

高职院校学生党员发展工作探析

高职院校学生群体在学制、素质及党员结构等方面存在自身的特殊性,进一步加强和改进在高职院校学生中发展党员工作必须健全发展机制、加强入党积极分子队伍建设、党务干部队伍建设、发展党员制度建设及思想建设等.