国外行政改革经验及其对我国政府改革的启示

西方的行政改革运动迄今为止已经二十多年，在这次改革浪潮中，各个国家不断用新的理论对行政管理进行根本性调整，被形象地称为“政府重塑”、“治道变革”。各国虽然改革的方式不同，但是不论是理论还是具体操作，都存在许多共性的经验，诸如将政府职能市场化、行政权力分散、公共服务社会化等等。中国的政府改革起比外国晚，因此可以根据实际情况借鉴西方国家的改革经验，取其精华，洋为中用，使这些理论和实践在中国的政府改革过程中发挥最大的效用。     

国有企业目标演变与改革实践

国有企业改革是中国经济体制改革的重点和难点,而明确清晰的国有企业目标定位是国有企业改革成败的关键。本文从国有企业目标调整的动因入手简要分析了国有企业的双重目标性,接着结合模型详细考察了国有企业目标的调整过程,最后,在总结前文的基础上得出了国有经济表现形式必须单一化的结论。     

西方国家解决国有企业亏损采取的对策

西方国家解决国有企业亏损采取的对策佟福全在《编译参考》１９９６年第３期撰文介绍，近年来西方国家为了使国有企业摆脱危机，促使其朝着盈利的方向发展，增强在国际市场中的竞争能力，采取了种种调整措施。一、转变企业经营管理观念，引入市场竞争。一些西方经济学家普...     

浅析新时期国有企业工会组织的角色与功能

随着我国社会经济的发展,各种企业发展也比较迅速,在国有企业发展过程中,保证企业工会组织的角色与功能发挥十分关键,因此,在新时期国有企业还需要加强企业内部改革,采取有效措施强化国有企业工会组织角色与功能,从而促进国有企业未来的发展。本文首先分析了新时期国有企业工会组织的角色与功能不能发挥的原因,然后探究其角色定位与功能发挥的具体策略,以供参考。     

服务型政府建设途径研究的特殊视角

服务型政府建设以来，我国许多学者进行了一系列的实践和理论探讨。对服务型政府建设途径同意的探讨研究相对比较多，在某种意义上而言也说明了我国服务型政府建设的相关研究比较成熟。在这样的情况下笔者将基于综合行政改革的三部分内容的理论知识依据相关的研究就服务型政府建设途径的问题给予一定的梳理以期起到抛砖引玉的作用。     

从公司治理结构看中国国有企业改革

从20年企业改革的实践来看，为使国有企业成为真正的市场主体，我们先是简政放权，后来搞承包、租赁经营等，几乎所有的办法我们都想到了，也试过了，但效果并不理想。回顾这20多年的改革始终有一条逻辑主线贯彻其中，那就是：企业改革始终是围绕着政府、企业、市场三者之间的关系展开。其中就政府和企业之间的关系而言关键是所有权、经营权能不能分开，能不能在国有企业内部建立起一套有效的公司治理结构，来做到包括国家在内的所有者不干预企业经营，但又监督到位，以确保所有者的剩余索取权。本文试图从法人产权和资产委托一一代理论的角度来解释我国国有企业改革这二十多年来的成败并说明今后的方向。     

论西部地区经济开发的政府介入与自我发展

本文通过对西部地区经济发展的相关问题的分析，阐述了在西部大开发过程中政府介入和微观市场主体在西部大开发中各自起的作用及二者的结合，探讨了西地区的经济发展模式。     

浅谈影响广西农垦北部湾总场社会稳定主要因素及应对办法

文章针对广西农垦北部湾总场存在社会不稳定因素的情况，通过回顾农垦企业的部分发展历史片段，分析了农垦农业企业在改革发展过程中面一临的困难和矛盾趋势，从剖析影响农垦企业经济发展的不稳定因素的成因、认识和应对办法入手，提出了做好国有企业维稳工作一些见解。     

关于我国行政许可制度改革的思考

本文分析了我国现行行政许可制度存在的弊端，结合西方国家行政许可立法模式，对行政许可制度改革提出了新的思路。     

乡镇企业与国有企业动力机制的比较研究

通过对乡镇企业和国有企业动力机制的比较可见,二者激励和约束机制及其存在的问题有共同点,更有不同点。因而在两类企业中进行建立有效动力机制的改革也显著不同。     

国有企业人力资源开发的重点和方略

改革的不断深化，使国有企业人的素质问题凸显出来。如何正确认识国有企业与西方企业的历史差距;客观分析国企员工的基本素质，从求实的角度探索其开发的重点和方略, 应是国企人力资源管理的当务之急。     

发达国家国有企业改革的特点及其启示

分析了发达国家国有企业改革的特点,总结出值得我国借鉴的改革经验,由此提出了在中国国企改革中应当采取的对策.     

企业转制对商业银行发展的影响及对策探讨

国有企业的唯一出路是改革，改革的方向是建立现代企业制度，随着企业转制的逐步深入，必将对我国经济走向及其发展产生质的影响，也将给我国商业银行发展带来现实和深远的影响。木文将就国有企业的现状及历史成因:银企关系的现状及其历史沿革;企业转制对商业银行发展的影响以及商业银行的对策等几个方面加以讨论。     

延安市农业现代化进程中知识产权保护之思考

延安市农业现代化进程取得了丰硕的创新成果,但是农业知识产权却存在着界定模糊、申报数量少、质量较低、侵权严重等问题。创新成果蜂拥而至与涉农知识产权保护不力之间的矛盾愈演愈烈,制约着农业现代化的发展。究其原因,农民知识产权意识淡薄、农业科研院所知识创新与产权申报动力不足、涉农企业知识产权应用违法现象突出、政府农业知识产权保护监督环节薄弱。因此,只有提高农民维权意识、鼓励农业科研院所科技创新、扩大涉农企业知识产权应用广度与深度、健全政府农业知识产权法制,才能促进农业知识产权的量质齐飞,助力延安市农业现代化发展。     

我国人口流动的现状及影响因素分析

改革开放以来，我国人口流动的规模不断扩大。本文阐述了我国人口流动的现状，并运用多元线性回归计量实证模型对影响人口转移取向的基本因素进行了分析，最后提出了从政府行为角度对待当前人口流动问题的政策方向。     

政府补贴策略下农产品绿色供应链管理决策研究

为了探究政府补贴策略下的农产品绿色供应链政企决策,构建了政府补贴策略下的政企博弈模型,分析了模型在纯策略和混合策略下的最优均衡决策结果,确定了政府补贴策略下政企采取的最优决策。结果表明：纯策略下,为实现最优均衡决策,政府补贴力度受传统农产品利润、绿色农产品利润、政府对绿色农产品补贴所获得社会效用等因素影响;混合策略下,政府补贴系数随政府补贴概率和企业提供绿色农产品概率增大而增大,反之亦然。     

征地拆迁、整建制转居与农民财产权 ——基于北京市大兴区北程庄村的调查与思考

对北京市大兴区北程庄村的土地征占、整建制转居和集体经济产权制度改革进行调研发现,乡村在快速城市化进程中的核心问题是维护和发展农民的财产权利。建议从根本上改变现行的征地思维和征地制度,保障两种土地公有制的平等地位;落实户籍制度改革,全面取消农转居政策;实行集体土地与国有土地同样可以开发建设城市的政策制度;及时撤销"三无村"或"空壳村"的村委会建制,完善撤制乡村集体资产处置办法。     

女性董事对企业经营绩效影响的实证研究——基于2000~2009年中国证券市场A股上市公司样本

以2000~2009年中国证券市场A股上市公司为研究样本，实证检验了女性董事对于经营业绩的影响。在控制了女性董事与经营业绩之间的内生性关系后，研究发现总体上女性董事显著降低了企业经营业绩。当进一步将女性董事区分为女性非独立董事和女性独立董事后，经验证据显示，女性非独立董事损害了经营业绩，而女性独立董事有助于经营业绩的提升。无论在国有企业还是民营企业，这一结论均成立。     

管理者过度自信对公司创新的影响研究

大量研究表明管理者过度自信给公司带来不利影响.使用2003-2018年中国沪深A股上市公司的大样本,该文却发现管理者过度自信促进了上市公司的创新.①管理者过度自信促使上市公司研发投入更多;②管理者过度自信增加了上市公司的研发产出(表现为获得更多发明专利数目);③管理者过度自信提高了上市公司的研发效率.此外,管理者过度自信对创新的正面效应在私营企业显著比国有企业强.     

初创小微企业资金管理绩效影响因素实证研究

依据湖南省229家初创小微企业的调研数据，考量社会资本、政策支持对初创小微企业资金管理绩效的影响。实证表明：社会资本显著影响初创小微企业资金管理绩效；政策支持在社会资本与资金管理绩效中起调节作用，拥有良好政策支持的初创小微企业资金筹集管理绩效与运营管理绩效显著优于缺少政策支持的企业。初创小微型企业应不断丰富自身社会资本，积极利用政府提供的有利环境，提高资金管理绩效。