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"绿水青山就是金山银山"。国土绿化、生态建设,是保持经济社会可持续发展的重要基础,是推进社会文明、建设美丽中国的重要内容。在国有企业中,石油企业是我国工业和国民经济的支柱企业,也应该成为推进国土绿化、改善生态环境的中坚力量。 相似文献
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国有企业企业推进到今天，许多深层次的矛盾依然存在。如何有效解决这些矛盾，不仅需要方法上的大创新，更需要思想上的大突破。产权突破被公认是国有企业改革的关键，借鉴工商战线一些大中型国有企业股份制改造的经验，笔者通过调查和探索，就国有林业企业进行股份制改造的产权制度改革提出了一些建设性建议。 相似文献
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在建立现代企业制度中林业科技管理的思考毕明珠（敦化林业局）许卓道（吉林省林学会）建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。沿着建立现代企业制度的改革方向推进，企业的经营机制将发生根本性的变化，产权制度、经营模... 相似文献
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国有大中型企业改革是整个经体制改革的中心环节,而国有企业产权制度改革是国有企业改革的关键所在。国有森卑企业正处在重要的历史转折时期,实现林业跨越式发展就必须深化改革,切实解决森工诸多矛盾和问题,实施产权制度改革是一项重要任务。 相似文献
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根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势… 相似文献
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党的十七大是继续解放思想、实践中国特色社会主义理论和创新的大会，大会以贯彻落实继续解放思想与深化改革开放，推进科学发展、促进社会和谐为主要内容。那么，做好国有企业党建工作，认真实践科学发展观，前提就是要继续解放思想，从而推动国有企业的大发展，为我国的经济和社会的全面发展做出贡献。 相似文献
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梁扬子 《林业机械与木工设备》1996,(3)
中国林业机械总公司资产负债状况分析（１０００１３）中国林业机械总公司梁扬子在转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的过程中，面临的一个现实难题就是国有企业的债务处理问题。如何摆脱企业的过度负债和自有资金严重不足的困境，是目前困扰企业发展的大问题。中国... 相似文献
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一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思… 相似文献
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先进的人力资源管理模式已经成为企业发展中至关重要的推动力量.部分国有企业在人力资源改革中突出强调企业规模和员工数量的匹配,盲目在企业规模和员工人数上向国外企业看齐,严重忽略了人力资源的优化配置以及对人力资源的战略开发.本文针对性地提出了国有企业人力资源的优化配置及战略开发的设想,使人力资源的管理在国有企业中更加科学和人性化. 相似文献
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《林业机械与木工设备》1993,(3)
1 国有企业改革步伐加快,企业进行必要的结构调整。 2 农业生产平稳,农村走向市场经济将有较大动作。 3 第三产业超常规发展,增长率较上年将大幅度提高。 4 外资投向将有重大变化,交通运输等领域因此受益。 5 警惕通货臌胀的出现。 6 证券市场发展稳步推进,“第三家”交易不大可能出现。 相似文献
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林业企业在天然林保护工程实施后 ,面临着重大的改革。为实现自治区林业局关于调整产业结构、经济结构 ,推进国有企业改革和发展的目标 ,推行场务公开制度是十分有必要的。所谓场务公开是指涉及企业经营管理者、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题 ,通过职工代表大会这一基本载体和其他形式 ,向全体职工公开并接受群众监督的一种企业民主监督制度。它并不是一个静态的概念 ,而是一个从发动和依靠广大职工知场情、参场政、管场事、监场行、促场兴的过程 ;它不是企业经营者或者企业劳动者单方面的行为 ,而是企业经营者和劳动者的双向沟通 ,… 相似文献
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浅议机械设备的管理（１５０６２３）黑龙江省苇河林业局韩启明黄福伦机械设备是企业生产的重要物质基础，设备管理是企业生产经营活动的重要组成部分。无论是大中型国有企业还是集体、个体企业，企业要发展，则必须提高企业自我改造、自我发展的后劲，加强设备的现代化管... 相似文献
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改革开放十几年来，我国国有企业改革经历了放权让利，利改税，承包经营责任制等同个阶段，虽然在调整和改善国有企业与政府间的关系，抑制经济过热，实现宏观经济“软着陆”等方面发挥了一定的作用，但是，困扰国有企业改革与发展的最大难题，即如何在充分赋于企业经营自主权的同时，切实保障并最大限度地实现企业所有者的利益，却没有利到有效的解决，因而，近几年来，国有企业亏损面增大，工人失业增加，企业停产破放等现象不断出 相似文献
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国有企业改革是一场广泛而深刻的改革。当前 ,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段 ,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。我们只有正确认识这些问题并加以改进 ,才能取得改革的最终胜利。一、国有企业存在的主要问题（一）产权制度不明确 ,政府干预重于企业选择 ,企业管理相对弱化。长期以来 ,由于国有企业产权制度不明晰 ,国家资本和企业自有的法人资本未能有效地分开 ,权责不明确。企业的领导者一般由政府任命 ,干多干少一个样 ,干好干坏一个样 ,不少企业的领导仍然难以摆脱计划经济下的思维模式 ,有事不是找市场 ,而是找市长。（二… 相似文献
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一、完善法人治理机构 党的十五大已经明确提出了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的国有企业改革十六字方针,党的十五届五中全会进一步明确了国有企业进行“公司制”改造的目标。事实证明,走公司制改造之路,是国有企业由传统企业提升为现代企业的有效途径。建立法人治理机构,不是我们的发明创造,而是世界多国发展市场经济的成功经验。这种机制最大的合理性在于:一方面将分散的财产聚集为企业财产,按照社会化大生产的要素来使用,顺应了当代生产力不断智能化的大趋势;另一方面,又解决了企业产权模糊的问题,使企业财产的经营权人格化。大兴安岭林区已 相似文献
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创新国有企业人才培训方法之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
创新国有企业人才培训方法,盘活现有人才,让员工伴随企业的成长不断进步,使每一位员工在工作中能在延长自身职业生涯的同时,更加适应企业发展的需要,提高企业的核心竞争力,是企业人力资源工作长期坚持的着重点。 相似文献
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李广义 《绿色中国(A版)》1994,(4)
关于组建内蒙古森工企业集团公司的几个问题李广义中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，明确指出＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向＂。＂国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索... 相似文献
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林业企业转机建制的问题与对策吉林省三岔子林业局倪德树，刘海龙《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，把“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”作为我国国有企业改革的方向。林业企业认真贯彻执行《决定》精神，根据发展社会主义市场经济的... 相似文献
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指出了国有企业作为中央直接控股的企业,涉及到产权转让、企业重组等资产问题,成本法、收益法和市场法作为资产评估的3种基本资产评估方法在国有企业中灵活运用显得十分重要,以资产评估的3种方法在国有企业的运用为切入点,探讨了运用资产评估的方法加强企业资本控制,确保资产评估的3种方法在国有企业的日常工作中得到灵活运用。 相似文献