工会积极参与改革

满归林业局是内蒙古大兴安岭林管局首批转换企业经营机制和深化三项制度改革、建立现代企业制度的试点单位.林业局工会在局党委的领导下,充分发挥了企业民主管理工作在深化企业改革中的作用,引导全局职工积极参与企业改革,推进了企业改革和现代化建设的健康发展.     

金河林业局党委是怎样改革思想政治工作的

金河林业局是牙克石林区实行局长负责制的试点单位之一。实行局长负责制以后,局党委适应新形势的需要,大胆进行改革,使思想政治工作越出了旧的格局,紧紧围绕实现林业现代化这个总目标,对企业的生产建设起到了服务和保证作用。他们的主要做法是:     

卫国林业局晋升为省级先进企业

1987年以来,卫国林业局在“抓管理,上等级,全面提高企业素质”的企业升级活动中,实行滚动式计划管理和千分制目标考核,加强了基础管理;建立了以局长为首的产品质量、物资消耗、经济效益、安全生产保证体系和以党委书记为首的思想政治工作保证体系;树立“以林为主,以局为家,奋发进取,     

着力改进思想政治工作 确保企业改革顺利实施——探索国有林场的思想政治工作

思想政治工作是一项较为复杂的灵魂工程,其职能在于通过党的路线、方针、政策,把人们的思想引入正确的轨道,是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党成功的基本经验,也是我们党的优良传统和政治优势。在新的形势下,如何创新和改进思想政治工作,充分发挥其在经济建设中的重要作用,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是我们国有林场不断探索的问题。     

实行厂长负责制是企业改革的重要内容

国营企业实行厂长负责制,是城市经济体制改革的一项重要内容。从最近召开的全省林业企业经济体制改革座谈会反映的情况来看,实行这项改革,可以给企业的发展增添新的活力,有利于行政、党委、工会三者的合理分工,明确职责,加强管理,提高经济效益。大多数同志认为改革现行企业领导体制势在必行,对实行厂长负责制是赞成的。但也有一些同志担心实行厂长负责制后会削弱党的领导,企业的思想政治工作更不好做了;有的局长也担心实行厂长负责制后,局长同党委、工会三者的关系不好处理,怕有劲使不到一起去,厂长负     

浅谈如何开展新时期企业思想政治工作

浅谈如何开展新时期企业思想政治工作张洪超近年来，企业实行改革转换经营机制、建立现代企业制度，从根本上打破了计划经济的模式，必将在经济领域产生深远影响。很多企业职工，积极向上，拥护和参与改革，参与竞争，促进了改革健康发展。但是，也给思想政治工作带来了许...     

抓国策 转观念 促发展

满归林业局在经济建设中,不忘抓人口控制,把生产、生活、生育结合起来,依靠宣传教育、科学管理,率先实现现代人口观的转变,促进了人口与社会协调发展.首先是统一认识.林业局把控制人口增长作为带领职工群众奔小康的突破口,这已是历届领导班子和广大群众的共识.局里明确规定,各部门必须履行计生工作职责,并对执行情况实行监督管理和一票否决制,把计生工作落实到人头.其次是强化领导.林业局党委对计划生育工作实行“优先讨论、优先研究、优先拍     

浅谈如何提高职工思想政治工作和业务水平

创新是发展的灵魂,是企业思想教育工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业的改革不断深化,企业思想教育工作必须适应新情况,大胆进行探索和创新。思想教育的目的是为提高队伍整体素质,适应企业中心工作,跟上改革的步伐,注入时代的内容。因此应把思想教育工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在"情"的激励下爱岗敬业,在"制度"的约束下努力工作。笔者结合宁东林业局近几年注重职工思想教育工作,推动企业发展谈几点认识。     

对我区牙克石林区经济体制改革的设想

中共中央《关于经济体制改革的决定》中推出:“促进社会生产力的发展,是这次改革的基本任务”。建国以来,由于我们对林业生产力的理解有很大的片面性,林区的开发和企业的建设始终没有跳出以木材生产为主的框框,森林资源面临枯竭的局面。近年来尽管在克一河、绰尔、金河、满归等林业局实行了以承包为主的营林和木材生产責任制,但是这些改革远远没有从根本上触动按工业办法管理林业的旧模式。     

依法治林 依法治局

近年来,满归林业局不断加强法制宣传教育,坚持依法治局,不仅增强了广大职工群众的法律意识和法制观念,还提高了领导干部依法办事、依法管理企业的水平和能力,使各项工作逐步走上了法制化轨道,也维护了社会的安定,促进了企业经济的健康发展.     

新时期林业企业思想政治工作一席谈

一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思…     

加强国有林业企业思想政治工作四“点”

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志曾经强调,越是改革,越是发展经济,就越要加强思想政治工作。如何抓好国有林业企业的思想政治工作,促进林业企业全面发展,是摆在林业企业面前的重要课题,需要思想政治工作者来共同探讨。我们认为在新形势下加强和改进国有林业企业的思想政治工作,要找准四个点,突出四个字,才能提高实效。一、把思想政治工作的切入点放在领导班子核心建设上,突出一个“正”字一个领导班子是否团结务实、廉洁高效,一身正气地带领职工在市场经济改革的新形势下担当起领头雁的重任,关系到一个企业的兴衰…     

省思想政治工作研讨会在长沙召开

湖南林业职工思想政治工作研究会秘书长会议于10月11日——13日在长沙召开。会议认真传达了中共中央第十四届四中全会精神，学习了《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，传达贯彻了全国林业职工思想政治工作研究会秘书长会议精神，交流了省林业政研会成立两年来的工作情况，分析了行业思想政治工作的现状，探讨了行业思想政治工作如何适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度新形势，更好地发挥其优势和作用的新方法。会上由湖南人造板厂党委宣传部长秦立连、金洞林场党委书记刘敦云、株洲市林业局副局长肖渊泉等七位同志介…     

满归林业局野生经济植物的分布规律及其资源分析

野生经济植物资源是森林资源的重要组成部分,文章根据满归林业局野生经济植物资源调查,分析阐述了满归林业局野生经济植物资源的地理分布、种类、使用价值以及现状,为野生经济植物资源的合理开发、利用、保护等各项工作提出了一些自己的看法和见解。     

发挥思想政治工作优势 推动企业改革和发展

吉林敦化丹峰林业有限公司（原吉林省敦化林业局）是一个综合性大型国有森工企业。多年来，我们始终坚持发挥党组织政治核心作用，大力加强和改进党的思想政治工作，有力地推动了企业的改革和发展。一、不断探索新规律，在创新格局上下功夫１．强化党对思想政治工作的领导。多年来，无论形势发生怎样的变化，我们始终坚持政工机构不砍、人员不减、阵地不丢、政工干部待遇不变。坚持每两年召开一次思想政治工作会议，总结工作，交流经验，选树典型，表彰先进。在年度总结表彰大会上，先进思想政治工作者与先进经营者同时表彰。２０００年以来…     

加强基础工作 提高企业素质 推行全面质量管理

绰尔林业局是1986年确定推行全面质量管理的试点企业。3年来,这个局按照全面质量管理的基本要求,扎扎实实地开展各项工作,逐步在企业内建立起完整的全面质量管理体系。经林管局考核验收,已达到国家质量管理二级企业标准。在推行全面质量管理的工作中,这个局以正确的企业经营思想为指导,在落实经济责任制、实行目标管理的同时,把全面质量管理放在首位,根据本企业的实际,确定工作方针和推行步骤,建立了综合性的质量管理和质量检验机构。按照国家经委推行全面质量管理的8项基本要求,逐项考核落实。全面质量管理的各项基础工作,如质量教育、计量、标准化管理、质量信息等均达到了规定的要求。在质量教育方面,这个局注重提高职工的质量意识。在职工中进行了全面质量管理基础知识的普及工作,积极开展了职工技术教育与技术培训.林业局设立了职     

综合治理 稳定社会治安

近年来,满归林业局党委始终把社会治安综合治理工作摆在突出位置,齐抓共管,实现了企业社会治安秩序持续稳定的良好局面.一、建立健全综合治理领导责任制从1992年开始,局里把综合治理的各项指标落实到各部门、各单位和具体责任人,形成齐抓共管的局面.局党政领导实行“一岗双责三同步”的工作制度,切实把综合治理工作纳入重要议事日程.每年初,由局党委书记亲自与基层各单位签订《社会治安综合治理责任承包书》,各单位领导再与本单位的场、段、队、班组签订责任书,实行“双轨”制管理.责任书明确规定了综合治理     

试论企业思想政治工作的规律

试论企业思想政治工作的规律任莉，申贞爱（辉南县林业局）在改革开放的新形势下，面对社会主义市场经济的要求，如何进一步改进和加强企业思想政治工作，是新形势下的新课题。面对这种变化的新情况，有些同志感到思想政治工作难度大。如不解决这个问题，我们的各项工作就...     

新时期如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是一项引导人、塑造人、培养人的工作，是企业管理的重要组成部分，是做好企业各项工作的有力保障，是企业和谐发展的生命线。改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间，改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题与对策

随着企业改革改制工作的不断深入，社会经济成分、劳动分配、就业方式等逐步实现多样化，企业职工的思想观念也发生了很大的变化。目前，国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速，对企业发展带来了前所未有的负面影响。这些变化对企业思想教育工作也提出了新课题，带来了新的挑战。面对新形势、新挑战，如何根据党的十七大精神和中央经济工作会议精神加强企业（特别是国有企业）思想政治工作，充分调动职工积极性、搞好企业经营管理、提高企业经济效益、增加职工收入、维护企业稳定、促进企业发展，是摆在我们面前一项十分重要而艰巨的任务。