河北省：开展大学生村官青春无悔美丽乡村活动

河北省委组织部在全省大学生村官中开展“青春无悔·美丽乡村”活动,引导大学生村官当好第二批党的群众路线教育实践活动的践行者、组织者和推动者。     

辽宁省大学生村官开展“四带头四促进活动”

<正>2014年2月12日,辽宁省委组织部下发《关于在全省大学生村官中开展践行党的群众路线四带头四促进活动的意见》,号召大学生村官结合第二批党的群众路线教育实践活动和本地实际情况,开展践行党的群众路线四带头四促进活动。日前,记者走近大学生村官,探寻他们在践行党的群众路线教育实践活动中促进新农村建设、助推中国梦、     

凤阳县大学生村官政策实践调查

近年来,根据中央组织部等部门的要求,各省市开始选聘大学生村官。而早在2006年6月,安徽省凤阳县即启动了"一村一名大学生村官"工程,随着大学生村官政策在全国试点和推广,深入调查凤阳县大学生村官政策实践对开展大学生村官工作具有极强的借鉴意义。     

大学生村官如何“扮”好角色

一、当好村民一员要当好村干部首先就需要当好村民。刚走出大学校园、优越感还较强的大学生来到农村后，心理上易产生巨大落差，一时间难以适应。这就需要从思想上、行动上尽快接触农村、贴近农民。要把建设新农村的“满腔热情”、“豪情壮志”落实到“面对现实”和“脚踏实地？上来，在参与改造农村面貌的同时改造自己的主观世界，坚持下村，经常与群众谈心，倾听呼声，     

大学生村官如何应对“水土不服”

北京首批大学生“村官”已工作一年，他们的丰富知识是否派上了用场？     

大学生当好村官并非易事

从2008年起,中央组织部开始全面推行大学生村官计划,时至今日第一批大学生村官的合约即将到期,他们的生活、工作状况如何?今年7～8月,华中师范大学中国农村问题研究中心依托百村十年观察平台,共获取27个省的276名大学生村官信息,并对其生活、工作情况进行实地问卷调查和深度访谈。     

阐述大学生村官发展现状

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,大学生村官决策的提出,不但为新农村建设提供了保障,而且缓解了大学生就业压力。本文将从大学生村官相关政策,发展现状和原因和三个方面展开论述。     

试论大学生村官现象

以改善了农村干部队伍结构，文化反哺农民，开辟就业渠道，缓解就业压力方面探计了大学生村官的意义，讨论了大学生做村官职业期望过高、功利性强，村官待遇差、没有相关配套措施，难适应农村是熟人社会等不利因素，提出的做好大学生村官工作的思路是坚持严格把关，提高选拔质量；加大政策和财政支持；完善对大学生村官的管理。     

应注重培养“不走的”大学生村官

从今年开始，湖北省将投入1．4亿元，从农村本地青年中选拔1．86万人，接受“全免费”的大专学历教育，到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”。     

用爱践行群众路线才能赢得信任

<正>作为一名大学生村官,扎根在基层,梦想在基层。学好党的群众路线,践行党的群众路线,更应义不容辞,在实际工作中,只有用爱践行党的群众路线,大学生村官才能切实有效地开展工作,才能赢得村民的信任、理解和支持。一是端正态度大学生村官切莫有跳板心态,既然选择村官这个岗位,就应该安下心来,扑下身子,确立服务群众的思想,把一切为了群     

浅析践行群众路线重在作风转变

开展党的群众路线教育实践活动,主要任务是教育广大党员干部树立群众观念,转变作风,解决问题,为民务实清廉。而转变作风的关键在行动。作为有着光荣传统和良好家风的北大荒党员干部更要秉承“六公”、“六民”理念,抓好六个坚持,把转作风烙进脑海,身体力行,做到源于群众,融入群众,反哺群众。     

大学生村官快速进入角色要过好“三关”

大学生村官快速进入角色要过好“三关”： 一是心态关——正视个人理想与现实情况的落差。刚刚走出象牙塔的莘莘学子一踏入社会便要远赴边远的后进村工作，心态调整显得尤为重要。农村夜晚没有通明的灯火和闪烁的霓虹，加上远离亲人朋友，生活上难免会产生孤独感；随着身份的转变、工作的深入，面对乡镇领导干部从热情接待到一视同仁的工作要求，心理上极易产生失落感；     

大学生村官快速进入角色要过好"三关"

大学生村官快速进入角色要过好“三关”： 一是心态关——正视个人理想与现实情况的落差。刚刚走出象牙塔的莘莘学子一踏入社会便要远赴边远的后进村工作，心态调整显得尤为重要。农村夜晚没有通明的灯火和闪烁的霓虹，加上远离亲人朋友，生活上难免会产生孤独感；随着身份的转变、工作的深入，面对乡镇领导干部从热情接待到一视同仁的工作要求，心理上极易产生失落感；[第一段]     

身入 心入 融入——与新任大学生村官说“村官”

大学生村官要想成为村民的引路人、贴心人,必须做到6个字：身入、心入、融入。     

大学生村官多元化保障体系研究——基于南昌市大学生村官的个案访谈

介绍了大学生村官身份上、福利上、精神上、发展上缺乏保障的现状,针对大学生村官保障体系缺失问题,提出通过身份合法化、提高福利水平、满足精神需求、畅通出路选择等方式建立健全大学生村官多元化保障体系。     

大学生村官的流动问题研究

大学生村官对提升我国整体人力资源素质、优化农村干部队伍结构、推进城乡一体化进程起着举足轻重的作用。随着大学生村官规模的扩大,任职期满后的出路成为大学生村官最关心的问题。因此,应在对大学生村官去向调查分析的基础上,通过加大对大学生村官创业的扶持力度、加快农村新型合作组织和新型社区的组建等方面对大学生村官的流向进行引导。     

“大学生村官”如何人尽其才,越走越好

◆"大学生村官"如何一路走好?一要在政策上倾斜;二要在制度上完善;三要在精力上投入。常言道,"基础不牢,地动山摇"。村级党组织作为党的基层组织的最底层,对于整个社会的健     

大学生村官工作要处理好五个关系

大学生村官作为有思想、有见识、有活力、有技能的现代人才资源,正成为农村小康社会建设的骨干力量。要用好这支力量,仍有很多工作要做。笔者认为,当前处理好以下五个关系对深入开展大学生村官工作很有必要。     

大学生村官发展概论

本文对大学生村官发展现状进行统筹概括,并对现存于发展过程中的问题进行总结,相应地简要提出几点建议。     

大学生村官为何难以沉下去

目前,许多大学生村官到了农村后,与农村社会就像油和水的关系一样,总是浮在水面上,融入不到农村这片天地中,致使其不能发挥应有的作用。如何让大学生村官尽快了解农村,融入农村,与群众打成一片,是需要认真解决的问题。