改制企业思想政治工作探讨

当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济结构和社会生活各个方面都发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强改制企业的思想政治工作，是值得重视和思考的问题。 一、当前改制企业思想政治工作存在的主要问题 １．思想政治工作没有引起足够的重视，没有摆到应有的位置。 一些企业在改制过程中确实存在着忽视、削弱思想政治工作的倾向，有的单位领导重物质、轻精神，片面地认为，只要生产搞好了，经济效益好了，思想问题就可以解决了；思想工作是虚的，可有可无，经济工作才是实的，从而…     

当前农村思想政治工作中存在的问题及对策

当前农村存在着忽视甚至放弃思想政治工作的现象，农民对党的政策也理解不透，思想政治工作没有实效等问题。提出了要加强队伍和班子建设，抓住重点，转变方式，与经济建设相结合以及多渠道开展思想政治教育活动等对策。     

我国农村思想政治工作中存在的问题及对策

在对当前我国农村思想政治建设出现的许多新问题及原因，提高认识分析的基础上，从提高认识，加强组织领导，选准教育内容、采取多种形式、适时做好教育对象思想工作等方面提出了对策。     

如何加强基层企业思想政治工作建设

思想政治工作是协调人际关系。保持队伍稳定，促进企业发展．实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因，调整人的思想：另一方面注重环境对人的影响。通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融合，从而带动企业工作效率的提高．直接影响到企业经济效益的实现．最终影响企业的综合实力和竞争力。     

浅议如何加强企业思想政治工作

在新的历史时期，企业思想政治工作的任务就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线与方针政策，紧密地围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。以下本文结合工作实际，对如何加强企业思想政治工作，提升文化软实力进行了必要的相关思考。     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.     

试论思想政治工作的效益观

改革开放使社会发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益的多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业形式多样化日趋明显，给人们的思想观念带来了巨大的冲击。面对变化万千的形势，如何正确认识并牢固确立思想政治工作的效益观，切实做好新形势下的思想政治工作，是摆在每个思想政治工作者和全社会面前的一个现实的问题。一、思想政治工作效益观的认识误区在实际工作中，对思想政治工作的效益问题重视和研究不够，存在着一些认识上的误区。尤其是随着市场经济的发展，企业追求利润的最大化，出现了片面强调经济工作，而把普遍关注的…     

焕发企业活力必须找准加强和改进思想政治工作最佳着力点

一、消除认识误区。坚定信念。是加强和改进企业思想政治工作的思想着力点 我们应当看到，当前企业思想政治工作中，有不少同志，特别是有些领导同志，还存在着认识上的误区，认为思想政治工作不再那么重要了，出现了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想。他们认为即使开展思想政治工作，也是花架子、空把式。我们党的工作中心既然已经转移到了经济建设上来，那么企业的主要任务就是抓经济，就是实现效益最大化。经济效益提高了，其他问题自然会迎刃而解。     

浅谈基层党建思想政治工作存在的问题及解决的办法

胡锦涛同志指出“思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作。”近年来，查哈阳农场电业局党总支对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功能，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合近几年来自己从事党总支书记以来就党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。     

加强和改进工作方法抓好农村思想政治工作

当前，一些镇、村忽视了抓农民群众的思想政治工作，对农民群众的政治生活关心不够，造成他们参与管理村中事务的积极性不高，反映的问题和困难迟迟不能得到解决。对此，我们应提高认识，投入足够的时间和精力，努力抓好农村思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作“四个创新”

思想政治教育工作,是落实科学发展观、实现经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会的重要内容之一.做好企业干部职工思想政治教育工作,对促进企业和谐发展有着重要的作用. 1 思路创新 随着“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的开展,企业思想政治工作出现了一些新情况和新问题.在新形势下,创新企业思想政治工作的新思路,对增强思想政...     

如何做好新形势下企业单位的思想政治工作

思想政治工作是实现社会规范与激发创造的双向互动,没有社会化,人就不能适应社会;而没有个性化,人不可能成为主体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。在以经济建设为重心的新的历史时期,国有企业如何强化思想政治工作,用强有力的思想政治工作推动企业健康发展,拓展职工思想政治工作领域,是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。     

农业科研院所的改革与思想政治工作的改进

在对10个省（区）及4个直辖市农业科学院（所）科技体制改革进展和思想政治工作情况进行考察研究的基础上，提出了省级农业科学院领导体制和思想政治工作方面存在的问题，分析了产生问题的原因，按照辩证唯物主义观点提出了解决问题的对策。     

试论党建思想政治工作在单位发展中如何发挥作用

多年来经过不断打造党建思想政治工作内容和载体．极大规范完善党建基础工作的管理，不断地开展各种党建活动．精心打造出具有导向性、推动性的党建思想工作体系。为单位的稳定和发展提供了坚强的政治保证，同时．单位的发展将为党建工作创造较好的条件，将让党建思想政治工作和单位发展创造良好互动，以得到“双赢”的结果。因而在当前形势下，努力提高党建政治思想工作对单位发展的推动作用，使党建思想政治工作较好的融入单位的中心工作，同时，在提高员工精神动力、塑造先进企业文化、维护职工权益、打造和谐单位方面发挥重要地积极作用。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作，推动企业快速和谐发展，是当务之急。抓好和谐企业建设，树立和谐理念，是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作，必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

论政治思想教育是经济工作和其他一切工作的生命线

本文针对当前不同程度存在的对思想政治教育是否还是一切工作的生命线的疑虑，以及自觉或不自觉地轻视与忽视思想政治教育的倾向，重申了“生命线”的论断，并从“服务”和“保证”方面概括了“生命线”的科学内涵，廓清对“生命线”的曲解。较系统地阐述了党的思想政治工作产生、形成和发展的过程，突出阐明思想政治教育这一中心环节对实现党在现代化建设中的领导作用，对搞好经济建设这一中心任务的保证作用以及对社会主义精神文明建设的聚焦作用．强调当前高校思想政治教育的中心内容是用有中国特色社会主义理论武装学生，使高校成为精神文明建设的基地和辐射源。     

把好新形势下宣传思想政治工作的脉搏

在新的形势下．如何做好思想政治工作．这是摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。随着改革的深入和我国经济格局的变迁．经济竞争日益激烈．企业员工的思想也发生了根本的变化．如何做好新形势下的企业思想政治工作．凝聚企业全员力量．发挥主人翁作用．促进经济的持续高速发展．已经成为宣传思想政治工作和精神文明建设的重中之重．也是每位企业思想工作者值得思考的一件大事。     

关于思想政治工作创新的若干思考

本文针对当前思想政治工作领域广为关注的创新问题，结合作者工作体会，就思想政治工作创新的必要性、紧迫性、基本原则、努力方向，作了一些思考和探讨，旨在推动思想政治工作创新进一步健康、持久地开展下去。     

提升企业政工人员的综合素质——做好企业思想政治工作的核心

企业在改革发展过程中出现的一些问题,单纯靠制度来约束、规范是远远不够的,这时思想政治工作就显示出了它强大的力量和功效,而企业政工人员是做企业职工的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工人员的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。但由于政工人员工作的不到位导致企业的思想政治工作存在不少问题,大致分类以下几类：     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。