浅论高校财会人员的素质

从政治、道德、业务等方面论述了财会人员的素质，对提高财会人员素质提出了对策。     

关于提高高校财会人员素质的研究

本文界定了高校财会人员素质的概念。通过对高校财会人员素质的现状分析 ,说明提高高校财会人员素质的必要性和重要性 ,提出了高校财会人员素质提高的途径及方法     

网络财务下财会人员素质探讨

知识经济时代，财会人员将迈入一个全新的工作方式－网络财务。根据网络财务的特征，当前财会人员素质已经不能适应飞速发展的网络财务的要求，因而进一步提出在网络财务下财会人员应具备的素质。     

突出审计监督 促进村财管理

近年来，上杭县农业行政主管部门针对农村财务管理普遍存在的不规范，财会人员素质低，群众意见大的问题，通过强化审计监督，使村（居）财务管理得到不断改善，有效地促进了农村社会的和谐稳定和村（居）各项工作的顺利开展。     

浅论高校财会人员的素质

从政治、道德、业务等方面论述了财会人员的素质 ,对提高财会人员素质提出了对策。     

新形势下高校财会人员素质探析

结合高校财会工作实际 ,提出了高校财会人员素质要求 ,指出了高校财会队伍现状 ,阐述了提高高校财会人员素质的途径     

模糊数学方法在高校财会人员综合评估中的应用

一、问题的提出 对财会人员实行素质评估是提高高校财务部门管理水平，不断完善职称评定和岗位责任制的有效措施。它不仅有利于职能管理部门的宏观控制，同时对于加强财会队伍的自身建设，调动广大财会人员的积极性，提高他（她）们的思想素质、业务素质，推进财会工作“抓基础、达标准、上等级”活动的开展，提高工作质量都具有重要的促进作用。然而，财会人员的素质评估是一项涉及面广，影响因素多，评估结果的准确度不易控制的一个复杂系统。所以该项工作在高校财会系统目前尚不普及，究其原委主要在于：传统的评估方法多为定性的描述，…     

农村需要复合型的财会实用人才

随着社会主义市场经济的不断深入和发展,为迎接农业科技革命的挑战,农村对财务人才提出了新的要求。农村需要“复合型财会人才”。“复合型财会人才”是指从事乡村财会工作的专业人员的内在素质的具体体现,是农村财会人员的政治素质、职业道德水平、思想观念、业务能力、管理水     

加强农业科研单位财会队伍建设的思考

随着财政对农业科研投入逐年加大以及国家财政管理体制改革不断深化,对农业科研单位财会人员素质也提出了更高要求。文章首先总结了浙江省农业科学院在财会队伍建设过程中在管理体制改革、素质能力培养、考核评价机制建设等方面的实践及取得的成效。同时分析了在财会队伍建设中仍面临的主要问题,并从转变财会工作职能、制定财会人才规划、实施轮岗制度、建设"两型"队伍、完善业绩考评以及提高职业素质等方面提出进一步加强财会队伍建设的思路。     

浅谈村级财务管理中存在的问题及对策

<正>近年来一些地方在农村财务管理方面存在的问题仍相当严重,财务管理不公开、不民主,制度不建全、监督不到位、财务人员素质低等问题,引发了许多社会矛盾纠纷,严重影响了农村社会稳定和经济发展,给和谐社会带来了多种不和谐因素。当前村级财务管理存在的问题主要以下几个方面;一、当前农村村级财务管理过程中存在的问题1.财会人员专业素质水平低。财务管理的工作性质要求财会人员要相对稳定。但是,目前部分村的财会人员实     

规范农村财务管理,提高财会人员素质

农村财务管理直接影响到农村的经济发展,为了更好的促进农村的财务管理,需要针对农村的财会人员进行培训。文章针对新形势下的农村财务管理进行阐释和分析,并且就财会人员素质提高的方式进行分析。     

加强农村财会队伍建设要促稳提质并举

一、目前农村财会队伍存在的主要问题农村财会人员的管理主体不明。目前,农村财会人员行政上由乡镇政府管理,业务上受农业行政主管部门的领导,会计核算上又由财政部门指导,这种管理主体多样化,既与体制有关,也与农村财会人员工作专业性不强,职业化特点不突出有关,带来的结果就是梢公多了划不好船。     

强化考核 优化村级财会管理制度

为切实加强村级财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省兖州市上世纪九十年代就全面推行了村级财会人员聘任制。该制度推行以来,在强化财务监管、维护村集体和农民群众的利益、推进农村基层党风廉政建设上发挥了重大作用。但随着村集体经济的逐步壮大,村级财会队伍管理也逐渐凸显出了较多问题。文中我就优化村级财务管理制度、如何更好地提高村会计的财务管理能力提出自己的建议。     

农村财会人员财政支农政策培训工作研究

随着我国经济的不断发展,农村的经济建设受到了更为广泛的关注。对农村财会人员,采用财政支农政策培训,可以有效提升基层财会人员的专业素质,在科学思想的指导下提供更为优质的地方性服务,为农村经济建设工作提供巨大帮助。     

浅谈县级林业财会人员应具备的素质

林业作为生态建设的主力军越来越受到全社会的重视，为维护国土生态安全，实现中国林业的快速发展，国家先后启动实施了“天然林保护”和“退耕还林（草）”等六大林业生态工程。各级政府对林业建设的投入在不断增加，如此大的林业项目投资，给县级林业部门提供了良好的发展机遇，在新形式下，管好、用好各项资金，充分发挥资金的使用效益，促进林业事业的健康发展，已成为林业财会人员面临的紧迫任务。财务管理是经济管理的重要组成部分，财会人员素质的好坏直接影响财务管理水平和效果。     

浅议农业财会人员职业道德规范与素质培养

财会人员职业道德，是财会人员从事财会工作应遵循的道德标准。建立财会人员职业道德规范，是对财会人员强化道德约束，防止和杜绝财会人员在工作中出现不道德行为的有效措施，也是社会主义精神文明建设的一个重要内容。为此，根据财政部制定的《会计基础工作规范》等有关规定，应制定财会人员职业道德规范，以强化对财会人员的职业道德教育、培养和监督检查，提高会计人员的职业道德水平。具体包括以下六个方面：     

浅议农业财会人员职业道德规范与素质培养

财会人员职业道德，是财会人员从事财会工作应遵循的道德标准。建立财会人员职业道德规范，是对财会人员强化道德约束，防止和杜绝财会人员在工作中出现不道德行为的有效措施，也是社会主义精神文明建设的一个重要内容。为此，根据财政部制定的（会计基础工作规范）等有关规定，应制定财会人员职业道德规范，以强化对财会人员的职业道德教育、培养和监督检查，提高会计人员的职业道德水平。具体包括以下六个方面：     

浅谈高校财会人员的职业道德

职业道德是人们在一定的职业活动中所遵循的具有职业特征的道德原则和规范。高校财会人员的职业道德是一般职业道德在高校会计工作中的具体体现 ,是引导和制约高校会计行为 ,调整会计关系的基本准则 ,是高校财会人员在从事本职工作 ,履行职业责任的过程中 ,在思想和行为方面所应遵循的道德规范和准则。财会人员职业道德的好坏 ,直接涉及到能否高质量管理好学校资金的开支 ,准确算帐、报帐 ,同时还直接关系到如何正确处理好国家、学校、个人三者的关系。因此加强高校财会人员的职业道德 ,提高财会人员的自身素质 ,增强财会人员履行社会主义财…     

浅谈农村财务管理存在的问题及对策

针对当前农村财务管理中存在的帐目混乱、财务公开质量不高、财会人员素质偏底等问题,提出了农村财务管理应该实行的策略。     

中小型企业财务管理的理性思考

一、中小型企业财务管理中存在的问题 1．财务管理基础工作薄弱 财会机构不健全。财会人员素质偏低。中小型企业多半不设专门机构．所指定的财会人员也多半一身多职．既是管理者又是生产者。大多数中小型企业在内部财会制度上基本是空白。