错过工伤认定申请期限该咋办

许某从2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才于2014年8月9日支付。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。那么,劳动者错过了工伤认定申请期限是否有其他救济途径呢？     

工伤的认定标准

<正>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1．在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤     

患职业病后如何申请工伤认定?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。劳动者与用人单位(包括个体经济组织)形成了劳动关系,就受劳动法律法规的保护。《职业病防治法》规定:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批     

逾期申请工伤认定,员工有权直接要求单位赔偿

编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义     

工伤认定范围研究

工伤的认定是工伤保险制度中的核心部分，同样也是争论最大的部分。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在原有《企业职工工伤保险试行办法》的基础上，对工伤的认定范围进行了整合。虽然相对原《企业职工工伤保险试行办法》的规定，这部《条例》体现了很大的进步，但就工伤认定范围而言，仍然还存在着规定狭窄和模糊的缺点。其原因就是该条例仍然没有把工伤保险制度的价值完全贯彻进去。本文作者意从工伤制度奉身的价值制度出发，给予工伤一个合理的范围定位。     

工伤认定有办法

江苏省海门市王浩乡王志国读者来电：我朋友在一家企业务工时,被机器轧断一根手指,请问：这属于工伤吗,怎样申请工伤认定？     

工伤认定有办法

江苏省海门市王浩乡王志国读者来电：我朋友在一家企业务工时,被机器轧断一根手指,请问：这属于工伤吗,怎样申请工伤认定？     

劳动者在工伤认定案件中应注意的问题

1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。若超过了法定时限,有关申请可能不被受理,致使自身权益难以得到保护。2、订立书面合同劳动者只要与用人单位存在事实劳动关系,也依法     

交通事故成因不明,工伤怎么认定

编辑同志：三个月前,我骑电瓶车上班,途经一路口时,与章某驾驶的小车相撞,导致我全身多处受伤,花去数万元医疗费用,还落下九级伤残。可鉴于事发路段偏僻,既没有安装摄像头,也没有其他目击证人,双方又都认为是对方闯红灯所致。交警部门经现场勘察,也不能准确判定事故经过,故无法作出责任认定。     

工伤应在何地申请仲裁

问:我是一名农民工,每年初,我们县的许多农民都与本地的建筑公司签订劳动合同,然后由建筑公司派往全国各地施工。近几年,陆续有一些同乡因工受伤。由于各地赔偿标准不同,大家对应该在哪里解     

工伤治疗不能正常上班就解除劳动合同吗

<正>编辑同志:两个月前,我在上班时因出库成品倒塌造成腿部严重骨折,手术进行固定后,医嘱休息3个月复查并适时进行二次手术取出钢板。事后,我申请工伤认定,劳动保障部门认定为工伤。前不久,公司人力资源部电话通知我,     

申报工伤有法定时效

【案例】丁某在一次修理汽车时,被严重烧伤,直到5年后出院,才要求相关工伤待遇。但单位认为先要进行工伤认定,才能支付赔偿。但劳动仲裁部门认为工伤认定时效已过,因此单位拒不支付赔偿。【评析】根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴     

侵权赔偿不影响工伤认定

【案例】吴某在下班途中被王某驾车碰撞致残,其要求王某及保险公司赔偿。同时又申请工伤认定,要求单位承担工伤保险责任,单位认为应扣除吴某已获赔的费用。【评析】用人单位以外第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对受害人进行了赔偿,并不影响受害人享     

责任事故也可认定工伤

【案例】何某因赶生产任务,操作车床时,由于急于测量工件尺寸,左手被工件转入,也造成了机器损坏。何某提出工伤申请,单位认为此事是其违反操作规程,属蓄意违章,不能认定为工伤。【评析】无论职业伤害责任属于用人单位、其他人或者劳动者自己,     

律师教你看“工伤”

1.关于工伤的认定标准工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤,其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。     

2011年工伤处理六大变化(下)

(续第4期)4.伤残级别补助均有提高一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资(后同),二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。     

试用期内不享受工伤待遇吗

编辑同志：我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产,所签的劳动合同中约定试用期3个月,我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中,由于对生产流程和机器操作不熟悉,碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤,但是公司认为我还在试用期,工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？     

如何申请鉴定医疗事故?

问:前一段时间,我的一个亲戚,胳膊疼痛,在乡镇卫生院治疗,医生诊断为轻微病症,为其输液治疗6天。后发现胳臂肿胀,所以让其转院,经上一级医院检查,诊断为     

工作3天终身残疾 农民工申请工伤赔偿举步维艰

<正>【案例回放】吴先生年仅22岁,16岁就背井离乡,先后到上海、浙江、广东等发达地区务工。2008年突如其来的全球金融危机,吴先生所在的企业也难逃厄运不幸倒闭。吴先生下岗以后,2个月都没有找到工作。吴先生回到河北省老家,在亲戚的介绍下,到当地的一个建筑工程队当搬运工。虽然搬运工的工作强度很大,但是吴先生仍然努力地工作。没想到的是,吴先生在工地上仅仅工作了三天,就遭到了飞来横祸。     

非法用工也应给予工伤赔偿

江苏省沛县胡寨镇读者邵某来电：我侄子在一家已被吊销营业执照的单位务工,该单位一直未办工伤保险。前年、他加班时手指被轧断,单位除了支付住院费用外,没再支付任何赔偿。请问：能要求单位赔偿吗？答：《工伤保险条例》规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。