对进一步做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业是目前社会的热点和难点问题之一。尤其是今年,随着我国扩招后第一届本科学生毕业就业,大学生就业牵动着整个社会的神经,引起了政府、社会、学校和学生的高度重视。取消各种影响毕业生就业的政策约束,举办各种毕业生就业见面会、招聘会,为毕业生牵线搭桥等,这些工作都是十分必要的和卓有成效的。笔者根据自己多年的毕业生就业工作实践认为,要使今后的毕业生就业工作能顺利进行,高校还必须进一步重视和加强大学生就业指导工作,提高毕业生的就业能力。     

谈新形势下的大学生就业指导工作

随着知识经济的日益发展,人类文明进程的速度不断加快,科技和人才支持以成为推动社会发展的重要力量。在新的历史时期,如何为社会培养和造就一批又一批适应现代社会发展需要的高素质人才是摆在高等教育面前的重要课题,而如何开展好大学生就业指导工作,帮助其顺利就业又是这一课题中重要的一环。然而,在当今大学生择业与就业的过程中,由于种种原因,人才供求之间仍然在演绎着一幕幕悲喜剧和啼笑姻缘,供求矛盾已成为制约人才资源充分利用的重要症结之一。因此,如何引导大学生认清形势、合理定位、把握机遇、科学择业是摆在我们面前的一个重要课…     

做好中专生就业指导工作至关重要

现在的中专生都是没有经过任何门槛就直接报读的,他们与过去通过统考进校的中专生有很大差距.多数学生文化底子薄,综合素质比较差.因为学生的就业率及用人单位的满意率将是对学校教育质量的检验,也关系到学校的声誉,所以出口(就业)是否畅通直接影响到入口(招生)问题,怎样把这样的学生保质保量送出校门,是摆在我们面前的一项艰巨任务.     

对毕业生就业指导工作的若干思考

当前,大学生就业形势不容乐观。做好毕业生就业指导工作事关学校和社会的稳定。高校就业指导部门要采取 多种方式,切实做好就业指导工作。     

毕业生就业指导工作的探索与实践

毕业生就业指导工作是保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业指导工作可以采用开设就业指导课、咨询、讲座、培训、办专刊、设专栏等多种形式和做法。就业指导要坚持转变毕业生对就业的认识，培养毕业生正确的择业就业观。就业指导工作要有系统性，要与时俱进，要与毕业教育相结合。     

关于新形势下大学生就业指导工作的几点思考

如何做好大学生就业指导工作 ,是新形势下高等学校需要解决的一个重要问题。做好这项工作 ,应更新思想观念 ,加强基本设施建设 ,改进和充实教育方法 ,建立就业基地 ,同时应积极鼓励学生主动创业。     

高校毕业生就业指导工作的问题与对策

随着高等教育改革的不断深入,高校招生和大学生就业制度发生了根本性的变化,特别是大规模的扩招导致了大学毕业生就业形势的日趋严峻,而就业指导工作对于实现人才培养目标和满足社会需要起着重要的桥梁和纽带作用。因而客观认识高校就业指导工作的地位和作用,剖析当前存在的问题,对于提高和改进高校就业指导工作具有重要意义。     

对高校毕业生职业指导工作的几点思考

为适应市场经济体制需要而进行的教育体制改革打破了传统的统包统分的就业格局,唤起了大学生参与职业选择的主体意识。然而,高校的毕业生作为新成长的劳动力,大多是初次进入劳动力市场,缺乏系统的职业知识教育和指导,在个人择业与岗位择人的互动过程中无所适从,职业定向带有很大的盲目性。如何使大学生面向社会,在激烈的竞争中作出自己合理的职业选择?在此,本文试图对此问题谈一些自己的认识。     

高校职技师范生就业问题的思考

大力发展职业教育，必须加强职技师资培养，建立一支高素质的职教师资队伍。近年来，高校职技师生“对口”就业率越来越低，势必影响到影响教育的可持续性发展。本在广泛调查的基础上，较全面地分析了职技师范生的就业现状及存在问题，并提出了相应对策。     

对高校教务管理工作的思考

高校教务管理工作是学校教学管理工作的重要环节,是学校教学工作正常运作的保证。文中总结了教务管理人员的职责、工作特点,存在的问题,提出了教务员必须适应新形势下教学管理工作的需求,提高自身素质,以服务教学为目标对策,在专业建设中发挥应有的作用。     

农业类高等院校学生就业问题及对策研究

对农业类高等院校大学生就业现状进行了深入分析,在此基础上从政府、高校与学生自身等几个方面阐述了解决就业难的相关对策,以期为农业类高等院校的就业工作提供参考与借鉴。     

建立和完善高校毕业生就业服务体系的理论思考

建立和完善高校毕业生就业服务体系是全国高校毕业生就业系统当前和今后一个时期的中心任务和核心工作,结合就业工作实践,综合毕业生就业工作涉及的主体,探索性地提出就业服务体系的理论框架,并针对具体的研究,提出应注意的问题。     

人才需求信息与大学生就业

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入，大学生在择业过程中对需求信息的依赖程度越来越高，本就高校如何建立信息网络，搜集需求信息，并加以整理、运用进行了探讨。     

高校旅游专业毕业生农村就业的素质结构探析

立足于高校旅游人才赴农村就业的素质现状分析,提出了提升其素质结构的对策化建议。     

就业信息网建设高校毕业生就业市场建设的新领域

提高学生就业率是高校教育的重要工作，搞好就业信息网建设是解决学生就业问题的重要措施。本文分析了建好就业信息网的现实意义，介绍了一些典型例子，并对建设好就业网的进程及方法进行了论述。     

关于高等教育大众化与就业市场化的思考

本文通过对高等教育在市场中的科学定位及高校学科设置的合理化、高校教师在教学中的地位和作用、学生自身的原因等方面,来分析大学生就业难的问题,并试图提出切实可行的解决办法,使高等教育更能适应当今经济的发展,发挥出大学在社会中的地位和作用。     

强化高校内部审计工作的思考

笔者认为，强化高校内部审计工作，应在提高认识，转变审计观念，加大审计重点的监督力度和加强内审制度以及队伍建设等方面下功夫。     

关于高校毕业生诚信就业的思考

对当前毕业生就业过程中存在的诚信问题进行了分析,并结合实际提出通过构建诚信社会、完善就业法制、加强毕业生诚信教育、转变就业观念、提升毕业生自身素质等措施促进高校毕业生诚信就业。     

如何加强和改善大学生就业指导工作

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育改革也正在进一步深化,毕业生就业制度逐步转变为在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业。在日趋严峻的就业形势下,如何做好大学生就业指导工作显得尤为关键。本文就如何在新形势下深化此项工作作了思考。     

高校行政管理再认识

分析了现实条件下我国高校行政管理目标与教育目标和行政管理权力泛化现象 ,认为高校行政管理应为教育目标服务 ,未来的高校应是开放式的并注重学生的个性发展 ,高校的行政管理也应向透明度高的民主化、科学化、现代化方向发展。