乡镇畜牧兽医站改革与分离的对策

１当前乡镇畜牧兽医站的性质和主要任务乡镇畜牧兽医站是在５０～６０年代中，以为畜牧业的计划发展服务为主而逐步发展起来的，在９０年代前一直为集体组织，经济上自负盈亏，工作上服从县畜牧兽医主管部门和乡镇（公社）双重管理。主要任务有牲畜的预防免疫、疾病诊治、牲畜改良配种，生产发展的技术参谋和服务等。随着我国农村经济体制的改革和市场经济的逐步建立完善，畜牧业生产发展的指令性任务越来越少，技术服务和技术推广以项目形式和农民自愿参与形式越来越多。当前，乡镇畜牧兽医站已变成以执行和完成国家法律法规规定及上级组织…     

乡镇畜牧兽医站改革的难点及解决办法之探讨

《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》的出台,对于新时期畜牧兽医工作重心转移到畜牧业的可持续发展和动物卫生及其产品安全上来,加大防疫、检疫力度,促进人民身体健康意义重大。但是,改革是个复杂的系统工程,事关兽医事业发展、业务人员利益和社会稳定。多数乡镇畜牧     

如何盘活利用乡镇畜牧兽医站资产

基层乡镇畜牧兽医站大都建于二十世纪五六十年代,历经几次乡镇政府体制改革和兽医体制改革.改革后的乡镇畜牧兽医站人员编制少,办公经费少.近年来,尽管农业部实施了乡镇兽医站基础设施建设项目,但需要地方配套资金,有些地方无力配套资金,又不能拿出专项资金,致使目前有些乡镇畜牧兽医站的基础设施得不到改善.     

关于石首市乡镇畜牧兽医站管理体制改革情况的调查

为不断适应社会主义市场经济体制改革和畜牧业社会化大生产的需要 ,石首市在乡镇畜牧兽医站推行了以“防检统一、医治放开、凭证行医、依法治牧”为主要内容的管理体制改革 ,在全省引起了极大的反响和关注。为推广其改革的经验 ,并探索建立适应当前市场经济发展要求的畜禽防疫管理体制 ,省畜牧局派调查组对石首市改革的情况进行了调查。现将调查情况介绍如下。1　改革的背景当前 ,乡镇畜牧兽医站面临着许多新困难 ,出现了许多新问题 ,传统的服务方式、服务内容、服务质量已难以适应现代畜牧业发展的需要。人员多 ,包袱重 ,收费难 ,队伍素质…     

制约乡镇畜牧兽医站改革的因素

国务院<关于推进兽医管理体制改革的若干意见>印发后,省政府及时出台了<陕西省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见>,并对全省改革工作作了安排部署.根据全省统一安排,以乡镇畜牧兽医站改革为重点,各地采取有效措施,全面推进改革工作.目前,陕西省省级、市级、72个县级和1 062个乡镇畜牧兽医站的改革基本完成,改革工作取得了成效.     

关注石首市乡镇畜牧兽医站管理体制改革

为不断适应社会主义市场经济体制和社会化畜牧生产的需要，石首市从2000年8月起在乡镇畜牧兽医站推行了以“防检统一、医治放开、凭证行医、依法治牧”为主要内容的管理体制改革。此项改革于同年12月底全部结束。石首市乡镇畜牧兽医站管理体制改革共分为“宣传发动－考试考核－统一办证－定编定员－建章建制－分类结算”六个阶段。新的管理体制从2001年1月1日起全面实施。此次改革在全省引起了极大的反响和关注。     

乡镇畜牧兽医站推行养老保险的探索

由于各地财力不一,领导重视程度不同,部份地方乡镇畜牧兽医人员经费纳入了财政供给,退休人员问题随之得到解决,但多数都实行自收自支企业化管理,如何解决老有所养成为一大难题。推行社会化养老保险是解决乡镇畜牧兽医站职工老有所养问题的根本途径。自2000年以来,南江县稳步进行乡镇畜牧兽医职工社会养老保险探索,取得了一定成效。     

21世纪乡镇畜牧兽医站改革与发展形势展望

乡镇畜牧兽医站是国家设在基层的农技推广服务部门 ,它肩负着畜牧兽医技术推广、新成果开发应用、疫病防治、法律法规的贯彻落实等工作任务。如何加强乡镇站的建设 ,巩固和提高其社会地位 ,发挥其重要作用 ,值得探讨。1　坚持体制改革 ,强化科技队伍乡镇畜牧兽医站创建于 50年代后期 ,在过去的一段时间里 ,它在农村科技服务和推广中发挥了重要作用。进入 90年代 ,实行简政放权 ,下放乡镇管理 ,在某些方面起到了促进作用 ,但由于条块分割 ,分散管理 ,致使业务断线。几年来的实践证明 ,畜牧兽医站下放后 ,乡镇政府没有精力管 ,上级业务部门又…     

乡镇畜牧兽医站体制改革探索

在我国,基层畜牧兽医站(含县、乡两级站)是兽医工作的根本点和落脚点,兽医工作的绝大部分内容主要是通过基层畜牧兽医站来完成和实现的.     

乡镇畜牧兽医站规范财务管理的措施

江苏省常州市武进区现有15个镇畜牧兽医站,是差额拨款的全民事业单位.自2000年以来,武进区畜牧兽医站按照预算外资金的管理要求,加强了对镇畜牧兽医站的财务管理,严肃财经纪律,规范收支行为,镇畜牧兽医站财务管理工作取得了显著成绩.目前,各地兽医管理体制改革已逐步到位,为适应镇畜牧兽医站体制改革后财务规范化管理的要求,现笔者就武进区加强镇畜牧兽医站财务管理谈几点体会,供交流.     

乡镇畜牧兽医站改革初探

我区乡镇畜牧兽医站改革从1997年就已启动了，动因是受市场经济大浪潮的冲击，乡镇站原有的管理格局、管理机制同市场经济发展要求的矛盾日趋尖锐，面临着生存和发展的危机。对此，我们从创新机制人手，一手抓以站帐局管为主的财务管理，一手抓以防检创收为主的业务工作，狠抓班子整顿调整和建章健制。     

浅谈新形势下乡镇畜牧兽医站体制改革

乡镇畜牧兽医站组建于上世纪50年代初期．组建初期为自负盈亏的个体单位，后来逐步转为大集体国家补贴单位；60年代基层兽医转为非农户．成为国家正式职工．实行农业技术级工资制。到1991年，由于种种原因．乡镇畜牧兽医站放松管理，没有经费．没有工资．致使“网破、线断、人散、门关”．大部分兽医改行另谋职业，乡镇畜牧兽医站基本上全部瘫痪．防疫无人管，工作无人做．疫情处于失控的局面，给畜牧业发展造成极大危害，     

福建省乡镇畜牧兽医站存在的问题与几点建议

为切实加强福建省基层畜牧兽医站管理工作, 稳定基层畜牧兽医队伍,作者深入第一线,同最基层的同志谈心了解,对全省畜牧兽医管理体系情况进行调研、分析,现将调查情况并就当前福建省乡镇畜牧兽医站存在的问题和今后如何解决的几点建议汇总如下: 1 全省基层畜牧兽医体系现状 1．1 全省乡镇畜牧兽医站现有设立情况全省有1 004个乡镇畜牧兽医站,人、财、物(以下简称“三权”) 隶属县级畜牧兽医主管部门管理的有146个乡镇站,     

泸州市乡镇畜牧兽医站现状及建议

1乡镇畜牧兽医站的现状泸州市辖四县三区,144乡镇,有145个乡镇畜牧兽医站,在职职工1800人,退休职工717人,动物检疫员691人,具有中级职称137人,初级职称1055人。1.1管理形式随着乡镇政府机构的改革深入,乡镇畜牧兽医站出现了几种管理形式:(1)“三权”基本归县业务主管部门;(2)“三权”归当地乡镇政府;(3)“人、财、物”管理模糊的双重、多重管理及无人管理的瘫痪、半瘫痪的兽医站,比例分别是:27%、40%、33%。1.2财务管理除泸县、龙马潭区、江阳区、纳溪区实行专职会计制度外,其余县区由于管理形式不一样,各乡镇兽医站无统一的会计制度,甚至无…     

来自基层乡镇畜牧兽医站的呼唤

由于乡镇畜牧兽医站的"三定”工作没有落实和兑现,财、物配备不足,使动物防疫检疫跟不上,成为制约畜牧业经济的瓶颈.因此,改革现行的动物防疫检疫管理体制,落实和兑现乡镇站的"三定”工作,是一项刻不容缓的重要工作.     

武汉市乡镇畜牧兽医站机构试点改革措施

为积极应对国家实行重大动物疫情发布制度,建立适应武汉市动物防疫工作的畜牧兽医管理体制和动物防疫队伍,提高动物疫病预防和应急能力,保障人畜安全和畜牧业的健康发展,根据武汉市人民政府及有关业务部门的要求,武汉市农业局畜牧处和市动物防疫检疫站于2004年6～12月,对全市畜牧兽医队伍进行调研,普查了全市区、乡镇畜牧兽医机构,实地走访了新洲、黄陂、江夏、蔡甸等6个区的部分乡镇畜牧兽医站。     

乡镇畜牧兽医站改革建议

为加快农技推广服务体系建设，从有利于畜牧兽医事业、有利于稳定、有利于服务出发，对乡镇畜牧兽医服务体系改革，我们有以下几点建议。     

乡镇畜牧兽医站畜禽疾病防治现状及策略

畜禽疾病防治工作的有效与否同公共卫生安全直接相关,抓好畜禽疾病防治的关键性不言而喻,本文主要就乡镇畜牧兽医站畜禽疾病防治现状及策略进行探究,以期为强化畜禽疾病防治成效建言献策。     

如东县乡镇畜牧兽医站改革实践与探索

如东县是江苏省的畜牧大县 ,母猪栏存量常年在 12万头左右 ,年产苗猪 2 5 0万头 ,居全省首位 ;商品肉猪年上市量 5 0万头 ,家禽饲养量 3 0 0 0万羽 ,山羊饲养量 5 0万只 ;畜牧业产值在农业产值中占 3 0 %。畜牧业各项数量指标与 1983年 (乡镇畜牧兽医站第 1次改革 )相比 ,翻了一番或几番 ,畜产品质量也有了较大幅度的提高。目前 ,畜牧业已成为如东县农业增效、农民增收的支柱产业。实践证明 ,畜牧业的健康、持续发展与最基层的乡镇畜牧兽医站的服务水平、服务质量有着十分密切的关系。建设好乡镇畜牧兽医站 ,能有力地促进畜牧业生产的发展。…