地市级农科院所计算机网络建设探讨

本文以一个地市级农业科研单位为例,分析了计算机网络在现代化建设中的重要性,探讨了网络的建立及其管理。     

加强地市级农科院所科研管理工作的思考

文章针对当前我国农业发展的大环境,深入分析了地市级农科院所科研管理工作中存在的问题,提出了提高管理人员综合素质、强化科技人员培训、提升科技服务质量、完善科研创新激励机制、加强部门信息共享等农业科研单位在新时期把握机遇、创新机制的措施和建议。     

地市级农科院所科研经费管理中存在的问题及改进措施

农业科研经费是地市级农科院所农业科研活动顺利进行的重要保证。通过剖析地市级农科院所科研经费管理在思想观念、人员素质、基础工作、制度建设4个方面存在的问题,有针对性地提出了改进措施。     

地市级农科院所对特色农业的科技支撑作用——以湖北省恩施州农科院为例

文章以湖北省恩施州农科院为例,论述了地市级农科院所如何提高自主创新能力,及其对发展特色农业的科技支撑作用,分析了进一步发挥科技支撑作用所存在的经费紧缺、负担沉重、人才队伍后劲不足等问题,并从着力科技创新、成果转化、人才队伍建设、机制创新、科技服务、长效保障等6个方面提出了主要发展措施。     

地市级农科院所改革发展的探索与实践——以黄冈市农业科学院为例

文章以黄冈市农业科学院为例,回顾并总结了十一五以来在服务区域农业经济发展中积累的成功经验与做法,即重点实施创新驱动、项目带动、产业富院、人才兴院、政策激励和服务惠农等六大战略。针对当前出现的创新能力不强、推广深度不够、经费欠缺和待遇低下等主要问题,提出了建设一园一楼一中心、增强服务意识、创新内部管理、多渠道筹集资金和加强科技队伍建设等一系列促进地市级农业科研院所发展的对策。     

地市级农科院所科研管理工作的研究与探讨

文章通过分析地市级农科院所科研管理工作存在的问题,探讨地市农科院所管理工作中的科研方向确定、项目管理、科研队伍建设、档案管理、成果管理、设施建设等问题,并提出相应意见和建议。     

浅析地市级农科院所实物档案陈列室建设——以南充市农业科学院为例

建立实物档案陈列室是档案工作发展的现实需要,是档案管理从封闭型、半封闭型向开放型转变的重要举措。文章以南充市农业科学院为例,阐述了地市级农科院所实物档案陈列室建设的主要内容、作用、现状和存在的问题,并就完善实物档案陈列室建设提出了提升建室标准、处理好建设和管理的关系、深挖陈列室潜在价值等建议,以期为相关管理人员提供启示和参考。     

地市级农科院所存在的问题与对策

通过大量的调查研究,文章对地市级农科院所目前存在的功能和地位认识不清、经费投入匮乏、设施陈旧老化、创新动力不足、科研与生产脱节、资源配置不合理和内部运行机制僵化等问题进行了分析,并提出了明确社会公益性地位、建立长效投入机制、优化院所布局、增强科技创新和成果转化能力、完善现代院所制度、建立院所绩效评价体系等对策建议。     

地市级农科院所在区域农业科技创新中的作用

通过对部分地市级农科院所的实地调研看出,地市级农科院所在区域农业科技创新中发挥了重要的作用,在服务农村经济社会发展中积累了一些成功做法和经验。地市级农科院所在新形势下发挥其功能作用应重点把握的方向为:服务于地方中心工作;突出自身的优势和特色;积极争取多方支持;加强联合与协作;进一步增强内部活力等。     

地市级农科院所科研管理工作的现状及建议

通过分析地市级农科院所科研管理工作的现状及存在的问题,提出了地市农科院所管理工作建议,包括管理信息化建设、科研全程化管理、人事制度建设、档案管理、成果管理、条件建设等内容。     

浅议地市级农业科学研究所科研量化考核体系建设

文章根据地市级农业科学研究所的科研现状,分析并指出了建立科研量化考核的基本思路和原则,阐述了科研立项、科研经费、成果鉴定、科技奖励、学术论文(著作)、专利等6个考核主体内容的评分标准,最后从实现学者治学、设立考核上限、建立科研考核豁免制度、调整各项考核内容分值、确定共同工作人员得分、对不同职称的科研人员采用不同的评分标准等6个方面提出建议,以完善科研量化考核体系。     

地市级农业科研院所在推进乡村振兴战略中的作用

从地市级农业科研院所的定位和职能出发,着眼乡村振兴战略的内容及目标,以天水市农业科学研究所为例,分析了其在科技助力天水市乡村振兴战略、产业振兴和人才振兴中发挥的作用,提出了构建产业体系,实现产业扶贫向产业振兴转变;保障粮食安全,为乡村高质量发展保驾护航;坚持科技创新,为乡村振兴提供新动能;构建农业服务体系,加强农业信息化平台建设;营造良好的政策环境,加快建设创新型农业大市;发展智慧农业,促进农业高质量发展;加强科技应用,促进人才培养与流动等建议。     

浅析地市级农科院所图书馆(室)的建设——以南充市农业科学院为例

文章以南充市农业科学院为例,阐述了地市级农科院所图书馆(室)建设的主要内容、作用、现状和存在的问题,并从思想上重视、优化藏书结构、加强人才队伍建设、更好地开展图书收集工作等方面提出了完善图书馆(室)建设的建议,以期为图书馆相关管理人员提供借鉴和参考。     

金华市农业科学研究院

金华市农业科学研究院的前身为金华市农业科学研究所，始建于1959年，2004年7月由所改院。下设行政办公室、科研与成果管理处、作物研究所、植物保护研究所、果树研究所、蔬菜研究所、花卉苗木研究所、畜牧研究所及现代农业新品种引种试验场。全院现有在职职工55人。其中，专业技术人员38人，研究员1人，其他高级技术职称的10人。有金华市专业技术拔尖人才1名享受国家特殊津贴，入选浙江省“151”工程第二层次科技人员1人。     

海南省农业科学院

为深化科技体制改革，促进海南热带高效农业发展，海南省委省政府已批准将海南省农业科学研究院更名为海南省农业科学院。     

北京市农林科学院图书馆信息资源建设及利用

本文论述了北京市农林科学院图书馆 2 0年来的发展变化情况 ,阐述了我馆如何利用自身优势 ,在知识经济时代寻求生存与发展     

建设院地合作科技示范基地的实践与思考——以浙江省农业科学院为例

文章以浙江省农业科学院为例,提出了农业科研单位建设院地科技合作示范基地的目标,即把科技示范基地建设成为科技成果转化的园地,提升农民科技文化素质和种养水平的平台,传播理念信息的通道,并且阐述了建设院地合作科技示范基地的选点原则,即占领农业生产制高点、推动主导产业发展、加快现有成果转化。在分析科技示范基地存在的问题基础上,提出了加强集成,展示综合优势;加强合作,再创机制优势;加强协调,实现三个"结合"等对策措施。     

广东省农科院后勤服务体系改革实践与探讨

科研院所在长期的计划经济体制下形成的以高投入、低产出为特征的自我封闭式后勤服务体系,在一定的历史条件下为保障科研事业的发展曾发挥过积极的作用,但随着科技体制改革的不断深化已越来越不适应新的形势,有些甚至成为发展的障碍,有必要进行改革.广东省农科院从1999年开始尝试对沿袭多年的院机关后勤服务体系进行改革,取得了一定的成效.     

大数据时代省级农业科学院图书馆创新服务建设的探讨

大数据时代已经到来,大数据技术的应用和研究已经渗透到图书馆的资源建设和服务中。针对省级农业科学院图书馆,从服务于农业科研角度分析了农业科研人员的信息需求特点、图书馆服务现状与问题,在此基础上提出培养跨界人才,优化人才结构;扩大数字馆藏,完善馆藏体系;突出研究院特色,建设特色资源;收集专业数据,开发数据产品和建设数字图书馆平台,实现智能型服务的创新服务建设策略。