积极推进乡镇企业与小城镇建设同步发展

积极推进乡镇企业与小城镇建设同步发展王礼能，丁琦，袁木林在改革开放大潮迭起的新形势下，南昌市委、市政府审时度势，提出了建设强辐射、多功能、高科技的现代化省会城市的战略构想。这一战略构想的提出，无疑对南昌市朝着现代化大都市迈进，具有重大的现实意义和深远...     

加快乡镇企业发展推进小城镇建设

发展小城镇是带动中国农村经济和社会发展的一大战略。乡镇企业的发展能够转移农村剩余劳动力，增加农民收入，推动基础设施的建设，繁荣农村经济，因此，重视加快乡镇企业的发展，带动小城镇建设已成为当前最适合中国国情的一种模式。     

试论贫困地区乡镇企业发展

据国家统计局1990年统计,我国共有十四大片贫困地区,国家和各省(市),自治区扶持贫困的县有679个,其中国家重点扶持的有308个。我国贫困地区绝大部分是老革命根据地,少数民族地区、边远地区和山区。因此,加速推动贫困地市乡镇企业发发,是我国贫困地区经济振兴的战略重点,也是贫困地区农民脱贫致富,实现小康的必然选择。     

试论发展乡镇企业的新思路

乡企曾为农村乃至整个国民经济的发展作出了重要贡献,目前,乡企的发展仍蕴藏着巨大的潜力。乡企应成为新农村建设的主力军,需要从外因——政府角度和内因——乡企自身素质2个方面来塑造乡企作为和谐型新农村建设的主力军地位。     

乡镇企业与小城镇经济发展互动关系的研究

小城镇发展与建设是当前我国经济发展和全面建设小康社会新的788焦点，农村城市化是社会发展的必然趋势。“以工立镇”是各国实践证明的经验，乡镇企业的发展推进了我国小城镇的建设和发展，同时以小城镇为载体吸纳了大量的农村劳动力。然而。由于目前我国社会经济以及农民文化素质等多方面的制约，城镇化进程比较缓慢。因此，采取有效技术手段，通过相关政策实施，使乡镇企业同城镇化相互协调、互动发展。     

试论乡镇企业发展与农村生态环境问题

本文针对我国迅速发展起来的乡镇企业,在肯定其地位和作用的同时分析了乡镇企业经济效益的状况及由此而带来的资源损害、环境污染和生态破坏等。指出应重视农村生态环境问题,实现经济、社会、环境三个效益的同步,促进乡镇企业健康、协调、持续地发展。並提出了进一步发展的“前提”、“指标”、发展速度、技术进步,机构建设等具体建议。     

依托农业产业化和小城镇建设发展乡镇企业

<正> 农业产业化为乡镇企业拓宽了发展空间和经营领域,小城镇建设为乡镇企业的发展提供了载体。乡镇企业要在激烈的市场竞争中发展壮大,必须走以农业产业化为依托,以小城锁建设为载体的发展路子。 1 乡镇企业与农业产业化和小城镇建设是互为依托.相互促进、共同发展的有机整体。     

试论新形势下我省乡镇企业的发展道路

１９９４年，我省乡镇企业产值超过１０００亿元，乡镇企业在我省国民经济中占据了重要地位，乡镇企业发展对我省经济发展有重大影响，本文阐明了我省乡镇企业在过去１４年 的发展模式，指出了新形势下我省乡镇企业的发展道路。     

小城镇建设与乡镇企业协调发展的几点探索

本文通过对小城镇建设与乡镇企业协调发展的必要性及存在问题的几点分析，提出了为保证乡镇企业与小城镇建设同步协调、健康有序发展的若干政策选择。     

重庆五大功能分区下小城镇分类发展的探索与实践

根据不同的区位特征、不同的功能定位和不同的资源优势,实现小城镇的分类发展、差异发展、特色发展。发展具有地域特征、文化特色、时代特点并与重庆五大功能分区定位相结合的小城镇,使得功能分区更加细化、定位更加精准,是当前和今后时期重庆小城镇建设的重要内容,是新常态下统筹城乡发展的重要载体,也是对五大功能区建设最有意义的实践。     

试论乡镇企业审计

乡镇企业是我国四化建设中的一支重要力量。它的兴起是符合我国国情的,所以在建立具有我国特色的审计体系制度时,不能忽略对乡镇企业的审计。在开展对乡镇企业审计时,应注意以下几个问题:一、提高对乡镇企业开展审计工作必要性的认识;二、明确乡镇企业审计机构的属性;三、组织现有各种经济监督力量;四、把乡镇企业内部牵制制度的审计当作重点来搞;五、迅速开展乡镇企业的经营审计;六、抓紧培训审计人才。     

试论乡镇企业的技术创新

技术创新就是通过产品、工艺、服务和组织等创新形式,改变资源消耗强度,使用更少的投入得到更多的产出。因此,乡镇企业可以在不增加劳动力和生产资料投入的条件下,通过技术创新,使得各种技术要素渗透、扩散在其内,从而促使其现有的资源、劳动力、资金及其结构进行合理调整,     

试论县域经济发展过程中的小城镇建设

作为城乡结合部的小城镇在县域经济发展中起着重要作用,从农业产业化的推进、农村工业化的发展,县城产业结构调整和优化以及县域资源的充分利用和环境保护方面阐述了小城镇建设对于县城经济发展的重要意义,并提出了小城镇建没中存在的制度障碍和解决对策。     

试论乡镇企业人力资源开发

1　乡镇企业需要人力资源开发所谓人力资源开发 ,就是为了使人力这种资源升值 ,通过管理过程对之进行的开发。人力资源开发理论 ,与人事管理相比 ,它的一个突出特点就是将人力视为一种资源 ,认为人在被管理过程中 ,通过开发是可以升值的。具体而言传统的人事管理与人力资源开发     

论小城镇·乡镇企业和农业产业化经营三者互动发展的基本原则

小城镇、乡镇企业和农业产业化经营三者互动发展是解决“三农”问题的重要途径,应坚持统筹规划、统一管理、统筹兼顾等原则。     

加入WTO与乡镇企业发展

乡镇企业20年来所取得的巨大成就令世人注目，邓小平同志将其称为“异军突起”。近几年乡镇企业发展速度大幅放缓、活力减弱，引起了人们高度关注。在加入WTO的新形势下，乡镇企业能否再次“异军突起”成为人们关注的热点。