广东农村基层干部的职能变迁与现有职能界定

农村税费改革、社会主义新农村建设等“三农”问题的决策和部署,推动着农村基层干部的职能转变.尤其是处于改革开放最前沿的广东的农村基层干部,更需要明确自身的职能、坚持与时俱进、切实做好“三农”工作.因此,探索农村税费改革后广东农村基层干部职能的变迁,界定现有职能,让其更快地适应新职能的要求,是新时期的一项重大任务.     

新农村建设对广东农村基层干部素质的要求研究

在广东全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化进程的伟大实践中,广东农村基层干部面临着新形势、新要求、新挑战。探索社会主义新农村建设对广东农村基层干部的素质要求,有利于针对广东农村基层干部在德、能、勤、绩、廉等方面存在的一些问题,从指导思想和举措上构建提高广东农村基层干部的素质的机制体制。     

试论新农村建设中农村基层干部的素质问题

在社会主义新农村建设中,基层干部素质如何,直接影响着农村的经济发展和社会进步。提高农村基层干部的政治和业务素质,既是长期任务,又是当务之急。农村基层干部必须具备四个方面的基本素质。本文从三个方面来探索提高农村基层干部素质的有效途径。     

乡村振兴背景下农村基层干部的素质提升对策

当前,我国将乡村振兴战略作为发展农村的首要战略,面对快速发展的时代,城乡建设之间存在差距,而这种差距如果处理不好会直接导致乡村与城市之间经济发展失衡.导致大量农民工涌入城市务工,留守儿童及孤寡老人的数量会迅速增加,为社会的稳定发展带来不和谐的因素.十九大报告中提出关于乡村振兴战略统筹规划的具体表现,即如何实施乡村振兴战...     

培养跨世纪农村基层干部的构想

本文论述了培养农村基层干部的必要性和可行性。提高农村基层干部的综合素质是农业现代化的必然趋势，高等农业院校应成为培养农村基层干部的基地，打通直接向农村输送基层干部的渠道需政府的支持，并具有深远的历史意义和现实意义。本文同时对农村基层干部应具备的知识能力和培养基层干部的教学计划、培养方式进行了探讨。     

税费改革后广东农田水利供给困境分析

对我国税费改革前后农田水利供给制度进行了比较,分析了税费改革后广东农田水利设施供给存在的问题,就如何实现农田水利设施的有效供给提出了相关的政策建议.     

加强农村基层干部培训问题研究

要实现我国农业现代化建设,就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。因此,加强农村基层干部培训,提升培训效果,进一步提高农村基层干部素质,是促进农村农业经济又好又快发展、实现农业现代化的重中之重。切实抓好农村基层干部的教育培训工作,是做好农村工作的重要保障。对当前农村基层干部培训存在的问题及制约因素进行了分析,并提出了提升培训效果的对策和建议。     

浅谈农村基层干部的选拔任用问题

选配好农村基层干部是当前农村经济发展新阶段的紧迫要求 ,也是发展社会主义市场农业的需要。同时 ,选拔高素质的农村基层干部关系到党的干部队伍的整体素质和党的事业的兴衰成败。在世纪之交的关键时期 ,加大选拔力度 ,要增强选用工作的科学性 ,首先要做到选贤任能 ,坚持德才兼备标准 ,其次要坚持政绩 ,突出标准 ,再次坚持人民公认的标准。选拔干部要破除用人的论资排辈的旧观念 ,要纠正那种任人唯亲选任干部的不正之风。     

农村基层干部公共服务动机与工作投入研究

农村基层干部是乡村振兴战略的一线主力军,其公共服务动机的水平深刻影响着工作投入度。以545名农村基层干部为研究样本,利用统计分析的方法探究了农村基层干部公共服务动机与工作投入的现状及关系。统计结果显示,公共服务动机对工作投入具有正向影响的作用。     

农村基层干部公共服务动机与身份认同研究

本研究以Y市两个县的农村基层干部为研究对象,使用问卷调查法来探究探究农村基层干部的公共服务动机与身份认同的关系,经统计分析发现两者存在显著回归关系,文章结合研究结论为加强农村队伍建设建言献策,以更好地推动乡村振兴战略的实施。     

农村基层干部培训品牌建设研究

农村基层干部培训的品牌建设对提高农村基层干部培训质量,提高农村基层干部素质,加强农村基层干部队伍建设有着重要的意义,研究农村基层干部培训品牌建设的路径,通过目标定位、市场细分和竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌,提升农村基层干部培训品牌的核心竞争力。     

基于城乡统筹背景下的重庆农村基层干部培训研究

在重庆统筹城乡经济发展中,加强农村基层干部教育培训工作是提高干部整体素质,推进城乡统筹建设的现实需要。通过对重庆市城南乡、万州区和合川区的农村基层干部的培训现状进行调研,在调研统计的基础上分析了重庆农村干部培训存在的问题及原因,并探讨了建立村干部培训机制的方法及对策。     

建构“多元一体”农村基层干部培养体系的思考--部分省市农村基层干部培养调研报告

对农村基层干部开展系统性的培养是当前推进农村工作开展的有效抓手。通过调研、吉林省、青岛市、苏州市各地及北京郊区的农村基层干部学历教育与培训开展情况,建议从管理体制、分类培养、课程安排、实践教学和政策保障五个方面构建“多元一体”的农村基层干部培养体系。     

农村基层干部公共服务动机研究--以Y市为例

以Y市农村基层干部为研究对象,使用公共服务动机量表,调查该群体公共服务动机的现状。通过统计分析,发现农村基层干部公共服务动机与年龄分组、学历和村中职务等个人特征显著相关。     

税费改革后农村基层组织建设情况的调查与思考

安徽省是全国农村税费改革的试点省，而滁州市来安县又是安徽省的试点单位。今年该市农村普遍实行税费改革后，作者对此进行了调研，认为：税费改革给农村基层组织建设带来了新的生机和活力。同时，随着改革产生的新情况、新问题，也给农村基层组织建设带来了新的挑战，需要用改革的办法在实践中加以认真地研究和解决。     

广东农村基层干部培养模式的实践经验与启示

农村基层干部的培养是做好农村干部工作的首要环节.对广东省珠三角、“东西两翼”和粤北地区农村基层干部培养模式的实践经验进行了理论探讨,并总结了对广东各地区农村基层干部培养的启示,对在新时期建设我们党的农村基层干部队伍具有一定的指导意义.     

浅谈农村基层干部素质对农村经济发展的影响

十七届三中全会报告中指出：农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。建设一支守信念、讲奉献、有尽领、重品行的高素质农村基层干部队伍,对做好农村工作至关重要。