国有农业科研单位种子企业存在的问题及发展对策

本文主要就国有农业科研单位种子企业存在的问题及发展对策进行了相关的阐述和分析。     

我国农业科研单位种子产业化存在的问题及对策

对我国农业科研单位发展种子产业化过程中存在的问题进行解析,提出农业科研单位发展种子产业的优势及其发展对策。     

农业科研单位种子企业的发展思路

《种子法》和《植物新品种保护条例》的颁布实施为农业科研单位创办种子企业提供了政策支持。本文深入探讨了农业科研单位自身创办种子企业的优势和劣势,从产权制度改革、科技创新、加大自主推广力度、加强企业合作等方面提出了农业科研单位种业良性发展的建议。     

农业科研单位科技企业的现状、问题及发展对策

分析农业科研单位科技企业的现状、存在的问题，提出了在新的经济形势下，科技企业必须进行体制创新、科技创新、人才创新，才能提高其竞争力，以适应社会主义市场经济发展要求。     

地市级农业科研单位存在的问题及发展对策

以江苏太湖地区农业科学研究所为例,阐述了地市级农业科研单位在人员结构、学科设置、科研项目经费、成果级别与转化、基础设施等方面存在的问题,明确提出了今后的发展对策。     

农业科研单位创办企业存在的问题及其对策

目前存在的问题一、创办企业目的不明确，观念不统一。目前我国农业科研单位普遍存在着事业费和科研经费严重不足的情况，就中国农业科学院而言，绝大多数研究所的事业经费缺口要超过下拨经费的50％以上，高的可达1倍以上。因此，相当一部分研究单位兴办经济实体搞创收，目的是用来弥补本单位的经费不足，而不是从观念上充分地认识到科学技术是第一生产力的内在的深刻含义。换旬话说，如果事业经费充足，科研单位办企业并不昆得十分必要。因此，有些科研单位办企业只是为了挣钱，而不考虑所里的相关专业，办一些与所里专业不相关的企业和实…     

地市级农业科研单位发展存在的问题及对策

地市级农业科研单位是我国农业科研不可或缺的一部分,跻身在农业生产前沿,对区域内农业发展起着强有力的科技支撑作用。简略说明了地市级农业科研单位的发展历史与现状,指出了目前存在的主要问题及对策,提出了处理好科研与开发的关系才能使地市级农业单位引入良性的发展轨道。     

农业科研单位开发经营存在的问题及对策

农业科研单位开发经营存在的问题及对策路凤银卫文星明顺利（河南省芝麻研究中心，郑州４５０００２近年来，我省农业科研院所的科技开发工作取得了突出的成绩。然而，根据市场经济的要求和院所的自身优势，科研单位的技术力量还没有真正发挥出来。现就农业科研单位开发经...     

论农业科研单位种子企业的创新之路

从体制、人才、品种和品牌4个方面分析了农业科研单位种子企业面临的问题,并探讨了改进的办法与创新的途径。     

当前农业科研单位种业存在问题与发展对策

结合国内外种业发展的趋势,分析了当前农业科研单位种业发展中存在的问题,从产权制度改革、科技创新、加大自主推广力度等方面提出了发展农业科研单位种业的建议。     

事业单位财务管理存在的问题及对策浅析

通过分析事业单位财务管理中存在的主要问题,提出了相应的对策建议,以期更有力地促进事业单位的改革和健康发展。     

新形势下农业科研机构管理体制存在问题及对策

根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》的重要精神,结合我国农业科技管理政策研究和管理实践,分析新形势下农业科研院所科研管理面临的问题,探讨加强农业科技体制改革和机制创新的对策与措施,以期促进农业科研院所管理工作健康有序的发展,进一步推进我国农业经济和社会发展。     

农业科研单位公文处理工作中的常见问题与对策

公文是各单位在行政管理过程中依法行政和进行公务活动的重要工具,文章对农业科研单位在日常公文处理中存在的问题进行了分析,并从干部队伍建设、健全各项管理制度、领导抓与“抓领导”相结合、加快办公自动化建设进程等方面提出了提高公文处理工作效率的相应对策与建议。     

关于农业科研单位加强科研管理的分析与思考

文章深入剖析了现阶段农业科研管理工作中存在的实际问题,并针对当前农业科研单位的科研管理人员缺乏管理新理念、工作热情较低等问题,提出了科研管理人员应加强自身学习,掌握管理知识,树立"以人为本"的管理理念,切实做好科研管理工作,而农业科研单位则应加强对科研管理人员的培训和引导,建立合理、完善的考核体系,制定行之有效的激励机制等对策,以调动科研管理人员的工作热情,促进科研管理工作创新,使科研管理成为推动农业科研院所整体向前发展的"助推器"。     

农业科研单位公开招聘工作的战略思考

文章通过对农业科研单位公开招聘工作的实践和调研,研究了我国农业科研单位公开招聘的发展现状,分析了农业科研单位公开招聘中普遍存在的招聘考试内容缺乏针对性、对应聘者综合素质的考察缺乏客观标准、招聘工作缺少技术手段支持等问题,提出编制科学规范的职位说明书、引进先进的人事测评技术方法和探索适合农业科研单位发展的考试考核方式等发展对策,以期对我国农业科研单位公开招聘工作的健康发展提供参考。     

农业科研单位网站运维难点及对策

分析了当前农业科研单位网站运行维护工作中在人才、安全、设置等方面存在的难点问题,同时针对这些问题提出了重视运维人才引进与培养、加强网站安全能力建设、重视受众需求开展网站建设的建议.     

新时期提高农业科研院所科研管理水平对策研究

文章剖析了我国农业科研院所科研管理的现状,总结了农业科研管理在人才队伍建设、管理模式探索方面存在的普遍问题,针对科研管理人员专业素质较低、工作动力不足,管理上分工不明确,信息技术落后以及科研档案不健全的问题提出招聘专业的管理专业人才,加强管理人员培训,制定行之有效的激励机制,明确分工,建立信息化管理平台,健全科研档案管理的对策。     

农业企业会计交接中存在的问题与对策

分析了农业企业会计交接中存在的问题,阐述了会计交接工作对农业企业的影响,提出了农业企业会计交接问题的解决对策。     

地市级农业科研单位2种开发模式的比较

提出我国地市级农业科研单位2种典型的开发模式,并对其进行了分析比较,认为这2种模式都能在充分参与市场竞争过程中,嬗变到1个更高级的阶段,以解除过渡模式对发展的制约。     

农业科研院所与农业企业开展产研合作的对策研究

首先分析了科研院所与农业企业产研合作的必要性和可行性,并通过山东省农业科学院开展产研合作的基本做法,针对农业科研院所与农业企业产研合作的现状,提出了加强产研合作的对策措施。