农村剩余劳动力转移的现实思考

农村大量剩余劳动力存在是一个不容忽视的事实 ,农村剩余劳动力的有效转移是全面实现小康社会的重要保证。然而 ,传统的小农观念、有限的就业渠道、低下的农民文化素质和城乡分割的二元结构 ,直接影响着农村剩余劳动力的有效转移。必须切实采取措施 ,实现农民敢出去、有去处、干得好、留得往 ,才能实现农村剩余劳动力的有效转移。     

刍议农村剩余劳动力转移

农村剩余劳动力向城市和非农产业转移是世界各国经济发展的必然趋势。改革开放以来,中国农村剩余劳动力向城市和非农产业转移速度加快,对推动中国的工业化和现代化发挥了重要作用。但是,由于多方面的障碍,使得农村剩余劳动力转移对中国经济发展的作用没有充分发挥。本文对农村剩余劳动力转移的有关问题进行了一些思考与研究。     

我国农村剩余劳动力转移的制约因素及对策思路

由于人口增加、土地资源有限及现代生产方式的日益应用,我国农村剩余劳动力转移的规模、压力越来越大。笔者从农村剩余劳动力现状、形成原因入手,重点分析了制约农村剩余劳动力转移的主要因素,并提出了积极创造条件,加快转移农村剩余劳动力的对策思路。     

农村剩余劳动力转移的制约因素及对策

阐述了农村剩余劳动力转移的制约因素,提出解决对策,以期促进农村剩余劳动力转移,增加农民收入。     

浅析我国农村剩余劳动力转移的制约因素及对策

不断增长的农村剩余劳动力和有限土地资源的矛盾。造成了我国农村出现数量庞大的剩余劳动力,这不但影响了我国农业生产的发展和农民生活水平的提高,而且阻碍了国民经济的发展。因此,促进农村剩余劳动力的有效转移成了我国经济社会发展过程中一个急需解决的重要问题。文章对我国农村剩余劳动力转移的制约性因素进行分析。并嶷出了相应的解决对策。     

甘肃农村剩余劳动力转移的制约因素

甘肃是一个农业省份,可耕地少,人口众多,农村剩余劳动力的顺利转移成为影响农村经济发展的重要问题。本文分析了甘肃剩余劳动力的情况,指出了剩余劳动力文化素质和技能偏低、经济增长方式的转变、城乡二元的结构制度、乡镇企业发展缓慢、城市化水平等因素是制约甘肃剩余劳动力的主要原因。     

甘肃农村剩余劳动力转移的制约因素

甘肃是一个农业省份,可耕地少,人口众多,农村剩余劳动力的顺利转移成为影响农村经济发展的重要问题。本文分析了甘肃剩余劳动力的情况,指出了剩余劳动力文化素质和技能偏低、经济增长方式的转变、城乡二元的结构制度、乡镇企业发展缓慢、城市化水平等因素是制约甘肃剩余劳动力的主要原因。     

农村剩余劳动力转移问题的研究——以连云港市赣榆县为例

以赣榆县为例,从多个角度分析了制约农村剩余劳动力转移的因素,同时提出了一些合理转移农村剩余劳动力的对策。     

论安徽农村剩余劳动力转移

随着安徽社会经济的发展 ,农村剩余劳动力亟需大量转移。笔者对安徽省农村剩余劳动力转移的社会意义进行了论述 ,对影响农村劳动力转移速度的因素作了分析 ,并对如何快速转移农村剩余劳动力的对策作了探讨。     

我国农村剩余劳动力转移的对策思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立以及农业现代化水平的稳步提高,我国农村剩余劳动力数量正呈现出前所未有的增长趋势。农村剩余劳动力能否顺利转移不仅关系着亿万农村居民的切身利益,更事关我国社会经济发展与稳定的大局。严谨细致地分析我国农村剩余劳动力转移问题,并制定出切实可行的应对之策,对于保障当前国家构建和谐社会战略构想的顺利实施以及未来社会经济的持续健康发展无疑都具有重大的现实意义。     

咸宁市农村剩余劳动力转移问题研究

阐述咸宁市农村剩余劳动力转移现状及特点,分析制约咸宁市农村剩余劳动力转移的因素,并提出了相应的对策,以期为妥善解决农村剩余劳动力问题提供参考。     

临沂市农村剩余劳动力现状及转移对策

介绍临沂市农村剩余劳动力现状,分析农村剩余劳动力产生的原因及其制约因素,并提出相应对策,以期促进临沂市农村剩余劳动力的转移。     

农村剩余劳动力转移的新思路-跨国转移

通过对中国农村剩余劳动力存量及就业形势的分析，提出了农村剩余劳动力进行跨国转移的理论模型和思路，并认为中国农民“走出去”，不仅对中国和世界有利，而且是可行的。最后，为促进农民“走出去”提出了一些相关的政策建议。     

农村教育对农村剩余劳动力转移的制约分析及解决途径

本文针对农村剩余劳动力转移问题,研究农村教育的重要性和解决途径。从农村教育这一传统二元经济结构理论的隐含实现条件出发,提出农村教育是影响农村剩余劳动力转移的根本因素,进一步分析农村劳动力素质偏低与农村劳动力转移过程中农业转型、农业深度和广度开发、非农产业等要求的不适应性;根据农村教育的瓶颈提出农村剩余劳动力转移过程中,解决农村教育问题的主要途径。     

试论农村劳动力转移培训中的政府职能

农村劳动力转移培训阳光工程实施四年来,对提高农村劳动力素质和就业技能、实现农村剩余劳动力稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展有着重要意义。但由于各级政府在管理方面,存在着“错位”和“缺位”现象,政府职能没有得到充分而有效发挥,制约了阳光工程的持续健康发展。按“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的实施原则,如何定位政府的主导推动作用,如何进一步促进政府职能在农村劳动力转移培训中的有效发挥,是政府职能转变的重要方面。     

关于农村剩余劳动力转移问题的若干思考——兼谈阜阳市农村剩余劳动力转移问题

全而建设小康社会的重点和难点都在农村，实现农村小康的关键是解决“三农”问题，解决“三农”问题的中心环节是积极推进农村剩余劳动力的转移。论文结合一阜阳等欠发达地区实际，全而分析了农村剩余劳动力转移现状及转移过程中存在的问题，提出了农村剩余劳动力转移的途径。     

农村剩余劳动力转移的经济影响及对策

通过分析农村剩余劳动力转移的定义、现状及特点,总结了其对农村产生的积极影响和消极影响,并就其影响提出相关对策,以期为农村剩余劳动力的转移提供参考。     

农业机械化:农村剩余劳动力转移的“外部模式”

农业机械化是实现农业现代化的必要途径。文章分析了农业机械化与农村剩余劳动力转移的相互作用,提出了我国农村劳动力转移的两种模式,并进一步分析了农业机械化将主要带来劳动力转移的"外部模式"。     

对中国农村剩余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力转移是一个影响城乡的全局性问题，关系到农民生存和就业状况；是一个宝贵的人力资源能否得到有效配置的问题，决定农村人地矛盾是否缓解、农业现代化和农村现代化能否向前推进；是一个在中国现代化进程中能否实现全面小康的问题。     

湖北省农村剩余劳动力转移的现状、成因及对策

湖北省是我国中部地区一个典型的农村劳动力过剩的欠发达省份，如何有效地实现湖北省农村剩余劳动力的有序转移，对于促进本省乃至全国经济的发展，无疑有着深远的意义，文章首先从实证的角度对湖北省农村剩余劳动力转移作了现状描述和成因分析，在此基础上有针对性地提出若干对策。