激励理论在薪酬管理中的应用

正企业的发展主要在于人才,企业内部人才培养直接关系到企业的核心竞争力。为了做好人才管理工作,合理的薪酬分配是其中最为有效的激励手段之一,也是提高员工工作积极性的重要方式。激励理论对于企业薪酬管理而言体现了非常巨大的作用,一方面能够调动员工参与工作的积极性,另一方面则可以提高企业核心竞争力。所以,激励理论在企业薪酬管理中得到了广泛应用。     

我国农业机械管理工作中存在的问题及措施

文章首先分析了我国农机管理工作开展的现状,在此基础上总结了农机管理过程中存在的问题,并重点探讨了解决管理不足之处的有效措施。以期本文能够为当下农机管理工作提供参考。     

企业管理中经济统计的运用分析

经济统计是企业经营运行的重要措施,在整个企业的发展过程中发挥着重要的作用,经济统计在企业管理中的有效应用,能为企业的管理工作提供准确的数据,体现企业的实际发展情况,有助于企业制定相应的管理制度,提高管理的有效性。相关企业需要加强对经济统计应用的重视。文章就企业管理中经济统计的运用展开了分析。     

基于股权激励视角的上市公司盈余管理问题研究

股权激励虽然是上市公司进行有效激励的一种方式,但却是一把双刃剑。优势是能够弱化委托代理所带来的问题,例如,缓解公司所有者和经营者之间产生的利益冲突,约束经营者的短期行为;劣势是管理者有可能为了获取丰厚的股权收益,体现出自身的价值,诱发其进行盈余操作的手段来达到提高公司业绩水平的目的。对此,文章主要是从盈余管理的角度出发,将HX公司的股权激励作为研究分析的对象,重点剖析和研究HX公司所推出的股权激励计划以及为此所产生的盈余管理行为,解析股权激励计划中存在的问题,进而提出相对应的解决策略,不仅能够为我国上市公司有关股权激励与盈余管理之间关系方面的文献提供借鉴和理论的指导,更为重要的是有助于促使我国经济健康有序地发展。     

线损管理中智能电表及集抄系统的应用探讨

近几年以来,我国社会经济发展速度不断加快,电力产业的发展越来越快,在电力系统中逐渐采用新型智能电表以及集抄系统,这样能够更好地进行线损管理.随着我国集抄工作逐渐实现信息化和智能化,这也进一步提升了线损管理工作效率,能够有效防止线损管理工作中出现漏抄和错抄问题.而且通过运用智能化电表,能够避免线损问题产生,全面推动我国的电力行业发展进步.文章主要对线损管理中智能电表以及集抄系统的应用进行了深入探讨,并提出了有效意见.     

光伏发电工程的技术分析与项目管理研究

随着我国科技的不断发展,太阳能光伏技术不断完善,在我国很多行业得到了广泛的应用。相较于我国传统的发电方法,光伏发电具有很大的优势,其不但可以降低发电企业的成本,而且可以为发电企业带来极大的经济效益。目前,在光伏发电工程技术管理的过程中,仍然有很多发电企业采取了传统方法,这不但大幅度降低了光伏发电工程技术管理工作的质量,而且也无法充分满足光伏发电工程的建设需求。基于此,文章围绕光伏发电工程的技术进行了分析,并对项目管理工作进行了相应的研究。     

浅谈港口设备的管理与维护及其发展趋势

明确港口设备管理的职责划分,加强对港口设备维修人员的培训,建立健全定人定机制度,制定完善的维修计划,重视现场管理工作,在管理过程中引入互联网技术,都能够有效提升港口设备的使用性能,为企业的生产提供方便。     

县供电企业人力资源集约化管理的思考

近年来,各县供电企业人力资源管理工作紧紧围绕"一强三优"现代公司的发展目标,大力实施"人才强企"战略,不断夯实管理基础,健全激励约束机制,提高员工保障水平,确保人员总量有效控制、用工结构持续优化、优秀人才不断涌现、员工队伍保持稳定、整体素质快速提升,为供电企业快速发展提供了有力的人才支撑.     

运用专业联动提升同期线损精益化管理水平的策略

随着市场经济制度的不断改进,供电企业竞争压力增加,供电企业在发展过程中必将经历优胜劣汰。企业将线损管理作为提高盈利水平的主要方式,并在供电领域内大规模应用。线损工作越仔细,合格率越高,企业为了获得更多的市场份额,应在线损精益化管理中科学应用专业联动理论,有效保证配电网的安全性。文章对此进行了研究。     

机械自动化在机械制造中的应用分析

国内科学技术的发展带来许多便利的科技产品,工业化生产随着科学技术的应用发生了翻天覆地的变化,机械自动化生产模式拥有极高的生产效率,可有效压缩成本,提高了产品的生产质量等.机械制造企业将机械自动化技术有效地应用在产品生产过程中,是提升企业竞争力的有力措施,能够助力企业获取更大的利润空间,同时也有利于促进行业发展,提高社会...