创新体制 提高效能 推进林业综合行政执法

黄山区抓住全国林业综合行政执法试点契机,整合内部执法机构,创新林业执法体制,优化工作机制,取得了显著成效。一、大胆改革创新,组建新的林业行政执法机构2006年,黄山区被国家林业局确定为林业综合行政执法试单位后,区委区政府高度重视,成立了由区委领导任组长、区政     

林业综合行政执法改革试点研究报告

林业行政执法是政府依法行政、履行行政职能的重要组成部分，也是保护森林资源、保障生态安全的重要手段。会同县被列为全国林业综合行政执法试点县后，结合本县实际，坚持试点工作的指导思想和原则，做了卓有成效的工作。为了全面分析会同县林业综合行政执法试点工作情况，     

丹江口市奏响林业综合行政执法改革序曲

森林，“三分造七分管”，“破坏容易恢复难”。保护森林资源．依法查处盗伐、毁林等林政案件十分关键，为强化林业执法力度，保护好森林资源，丹江口市以开展“全国林业综合行政执法改革试点”为契机，积极探索林业行政执法体制改革和创新，奏响了林业综合行政执法改革序曲。     

林业综合执法发展前景及对林业主管部门行政执法体制改革的影响

根据《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》精神，为加强林业执法监督体系，充实执法监督力量，提高依法治林的水平，国家林业局按照相对集中行政执法权的改革思路，在全国开展了林业综合执法试点工作，并取得了积极成果。林业综合行政执法是依法治林的必由之路，它对全国的林业执法体制改革将产生积极的影响。     

浙江省实现林业执法人员信息化管理

为规范林业行政执法工作，强化林业行政执法人员管理，根据国家林业局的统一部署，浙江省开展了林业行政执法人员管理系统建设，对林业行政执法人员进行网络信息化管理。通过建立林业行政执法人员管理系统，实现浙江省林业行政执法队伍的动态管理。截止目前，全省共有4663名林业行政执法人员信息录入系统。全省林业执法人员按文化程度统计，具有大专以上学历的3125人，占70％；中专学历的614人，占13．2％；大中专以下学历的924人，占19．8％。按年龄结构统计，30至40周岁之间有1447人，占31％；40至50周岁之间有2135人，占45．8％；其它年龄有1081人，占23．2％。     

加强全省林政稽查队伍建设全面推进林业行政执法工作

林政稽查组织是各级林业主管部门设立的林业行政执法队伍，在林业行政执法队伍体系中居于主体地位，在林业行政执法和森林资源保护中发挥着重要作用。近年来，全省各级林政稽查组织坚持以队伍建设为基础，以制度建设为抓手，以林政案件稽查为重点，认真履行职责，不断加大林业行政执法力度，依法查处各类破坏森林资源的违法案件，为确保全省森林资源安全发挥了重要作用。     

林业行政执法改革初探

高效的林业行政执法和执法监督是森林资源的保护与发展需要,是推进林业依法行政、实现林业健康发展的重要保障。本文针对目前林业行政执法实践中存在的问题,提出了进行林业行政执法改革以提高林业行政执法水平,完善规范行政执法行为的建议。     

关于林业综合行政执法的思考

林业行政执法是指国家在实行林业行政管理过程中，林业主管部门及法律、法规授权的组织依照法定程序实施、适用林业行政法律规范，以保护森林资源、保障生态安全、维护公共利益和服务社会为目的的行政行为。广义上包括林业行政处罚、林业行政强制措施、林业行政许可、林业行政审批、林业行政登记、林业行政征收、林业行政认证、林业行政裁决等行为。狭义上多理解为林业行政处罚、林业行政强制措施等。     

关于开展林业综合行政执法试点工作的几点思考?

今年6月30日，国家林业局在云南召开了全国林业综合行政执法试点工作会议。会议总结了2003年以来全国11个省（市）21个县开展林业综合行政执法试点工作的基本情况，交流了工作经验，对进一步扩大试点范围，稳步推进林业综合行政执法试点工作进行了安排部署。国家林业局张建龙副局长作了《认真总结经验，不断创新机制，继续推进林业综合行政执法试点工作》的重要讲话。我省西安市长安区林业局等5个林业行政主管部门被列入了此次试点范围。     

浅议晋城市林业行政执法体系建设

林业行政执法是林业建设健康发展的保障。本文介绍了晋城市林业行政执法体系建设主要任务，分析了林业行政执法体系建设中存在的主要问题，提出了林业行政执法体系建设总体思路。     

林业综合行政执法试点形式利弊比较研究

我国现行的林业行政执法体制存在执法机构多且分散、职能交叉、重复执法、执法扰民等问题。为解决这些问题，国家林业局确定了三种试点模式，在全国21个县（单位）开展林业综合行政执法试点。福建省永安市、南靖县被列入试点。通过一年的试点，两个县在林业综合行政执法上都取得了一定的成效。本文通过对福建省林业行政执法体制存在问题以及两个试点模式的比较分析，     

林业综合行政执法刍议

实行林业综合行政执法,从根本上解决了过去长期得不到解决的林业系统内部执法机构重权轻责、职能交叉、滥用职权、执法不力等弊端。文章综合分析了林业综合行政执法的主、客体及执法内容,如何合理规范林业综合行政执法自由裁量权的行使,并重视林业行政处罚的证据调查规则及其听证程序,加强执法的内、外监督机制,提高执法队伍法律综合素质能力。     

依法治林是加快林业发展的根本保障

新疆远离海洋，沙漠浩瀚，降水稀少，气候干燥，森林资源匮乏，生态环境十分脆弱。新疆从地域上看是全国第一大省区，但森林覆盖率仅为2．94％，居于全国的第30位。其荒漠化面积之大，生态建设任务之大，又位居全国之首。林业作为生态建设的主体，在新疆国民经济建设中具有特殊重要的地位和不可替代的作用。可以这样说，在新疆，没有森林就没有新疆各族人民的生存条件，     

西畴县林业行政执法存在的问题及对策探讨

分析了西畴县林业行政执法现状,指出了现阶段林业行政执法中存在的问题,从行政执法、制度建设、队伍建设,监督机制、赔偿机制等方面提出了相应的对策与建议,为林业行政执法改革提供参考。     

全国林业综合行政执法试点工作会议在曲靖召开

~~全国林业综合行政执法试点工作会议在曲靖召开@杨云锦~~     

林业行政执法中存在的问题和解决建议

林业行政执法存在的主要问题:执法人员素质不高、办案质量差、行政执法单位权限不清、林业执法机构不健全、经费不足、地方保护主义严重、执法主体力量薄弱.林业是生态环境建设的主体,要加大执法力度,强化资源保护,不断地推进林业建设,国民经济和社会进步才能实现可持续发展.提出了严格林业行政执法、加强森林资源保护、实现可持续发展的对策建议.     

广西五县(区)列为国家第二批林业综合行政执法试点

在2005年6月29日至7月2日,国家林业局在云南省曲靖市召开全国林业综合行政执法试点工作会议上,我区5县（区）被列为第二批林业综合行政执法试点.国家林业局张建龙副局长到会并作讲话,第一批试点单位、各省林业厅（局）分管领导及法制机构负责人参加了会议,中编办应邀派员到会指导.     

林业行政执法现存问题及对策——以浙江省为例

提高依法行政能力,做好林业行政执法工作,对依法治林具有重大意义。面对林业系统机构改革、执法信息化的新形势,林业行政执法目前存在执法力量比较薄弱、信息化发展较缓慢、人员综合素质有待提高等问题。针对这些问题,文中结合浙江省林业执法现状,从信息化发展、执法体制机制、执法人员素质方面分析原因,提出优化林业执法制度环境、健全林业行政执法体制、提升执法人员综合能力、推进执法数字化改革等建议,以期为进一步提高林业行政执法能力、推进依法治林提供参考。     

推进林业综合行政执法改革若干问题的思考

介绍了林业行政执法的概念和林业综合行政执法改革的时代要求，重点剖析了林业综合行政执法改革的背景资料，对林业行政执法的内容、主体进行阐述，并对林业行政执法中自由裁量权运行机制和行政处罚的实体法和程序法的应用进行综合分析，同时强化改善目前林业行政执法中的监督机制，林业行政执法机构实现整合后对执法者的综合素质能力提出了更高、更严的要求，为林业综合行政执法改革提供理论依据，同时为林业行政执法提供参考。     

提高林业行政执法人员素质的途径

林业行政执法是依法治林、切实保护森林资源的重要保证；是国家林业法规、政策得以认真贯彻执行的主要途径。它涉及面广，监督难度大，特别在各种林业违法犯罪手段日趋狡诈，行为更加隐蔽的情况下，要做到准确执法、打击有力，提高林业行政执法人员素质尤为重要。首先，要加强学习，增强林业行政执法人员高度的责任感和使命感。要敢于经常自我反省，认识到本身的不足。自觉加强学习，苦练“内功”。一方面要自觉加强政治理论学习和道德修养，吃透有关林业法律、法规，刻苦钻研林业专业知识，做到执法不外行，样样都理手。另一方面，本着打击…